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  1. Bonjour, Bien pris . Je reste à votre disposition pour un moment où vous aurez quelques instants à m'accorder. Merci, Khog
  2. Wow, Bonsoir BTX , ultra rapide ... J'ai merdouillé et n'ai publié qu'une partie de mon histoire, le temps que je la complète j'avais déjà votre message ... ça, c'est de l’efficacité ! Merci, pour l'info, je vais en parler en mp avec lui , de façon à voir ce qu'il en pense...
  3. Bonjour à tous, Je reviens après quelques temps loin de mon ordi pou vous partager mes soucis. Pour faire simple, je suis en arrêt maladie depuis le 2 janvier. J'ai vu un médecin spécialiste qui m'a déclaré inapte le 23 avril. Il a rédigé un document demandant ma réforme et l'a envoyé à l'infirmerie qui me gère. L'infirmerie n'a reçu ce BE que le 11 juin !! ( oui oui )... Alors que le spécialiste m'avait annoncé que je devrais être rendu à la vie civile au plus tard le 23 juin , il n'en est rien . Ma RH commence tout juste à monter le dossier... donc, c'est pas gagné. Ma question est simple : je vais être à 6 mois d'arrêt et pas en CLM/CLD . Je vais passer en demi solde ou au pire, être déclaré déserteur. Je ne peux pas travailler dans le civil ayant déjà un contrat en cours .. Comment puis je faire ? Existe t il des solutions à mon problème ? Est ce que quelqu'un sait à quelle sauce je vais me faire manger ? Cordialement, Khog
  4. Ahhh CONCERTO / LOUVOIS Le plus grand scandale de l'informatique militaire de ces 10 dernières années ... Je connais bien ces histoires ... je suis développeur , 95% de mes compagnons d'arme du BSTAT travaille sur ces deux systèmes euh... trucs . ;-) Pour la petite histoire, Concerto est un logiciel acheté aux Allemands qui a été adapté par les développeurs de l'AT... Mais les spécificités du métier militaire n'ont jamais été prévu par le programme d'origine ... Donc tout est correction après correction pour permettre le bon fonctionnement du truc. J'ai même entendu dire ( !! ) que mettre en place l'équivalence sergent - maréchal des logis - second maitre avait été très "sport" .... Mais revenons à nos moutons .... Pour vous donner une idée globale de mon problème, j'ai affaire avec un gestionnaire RH qui me déteste et qui fait tout pour que je m'en rappelle ... Comme le commandement ne fait rien ( et oui, gestionnaire RH !!! attention aux mutations potentielles dans les TAAFs ) , je me demande si j'ai moyen de porter plainte contre cette personne. J'avertis : c'est un pot de pus. Comme je l'ai dit à Dudz en mp, je vais réfléchir à comment formuler tout ça pour limiter les débordements. Et je ne veux pas non plus donner mauvaise réputation aux RH .
  5. Merci de cette certitude, dudz... Enfin, je devrais dire Piu ;-) Saine lecture à ce que je vois :-)
  6. J'y compte bien ;-) . J'ai un sujet à aborder me concernant personnellement mais j'hésite, le sujet étant fortement propice à beaucoup de trolls . Je ne sais comment l'aborder.... Je me suis permis de mailer Lion afin d'obtenir l'autorisation d'aborder ce sujet. Je n'ai pas encore eu de réponse. Cordialement,
  7. Bonjour, Effectivement vous avez bien cerné les profils type au recrutement. Pour le profil d'un "ops" type SA / CPOM ( bien que ces deux soient fortement lié) , il s'agit généralement d'un militaire d'une spécialité combattante recruté sur volontariat. Ceci a ajouter à la réponse de dudz. Pour votre question sur les diplomés en science sociale, j'ai une petite idée mais je crains de ne pas pouvoir l'écrire ouvertement. Si vous souhaitez mon avis, je vous le donnerais en MP .
  8. Bonjour à tous, Je suis Chef BSTAT , spécialité SIC-RSI ( informatique - développeur ) et à 9 ans de service demain ( 1/03 ) :-) . Cordialement,

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