mal parti

tout dépend des arguments que vous avez avancés initialement et de l'évolution de votre situation. Il faut , je pense, que vous précisiez cette donnée à votre orienteur qui doit être au courant de la situation actuelle...
ne vous polarisez pas sur les performances sportives qui sont par ailleurs très satisfaisantes...pensez plutot à votre capacité de progresser et c'est ce qui intéresse aussi votre orienteur avec lequel je vous invite à reprendre contact rapidement.

Cordialement.

Bonsoir,
La politique actuelle dans le recrutement, c'est que les ulterieurs qui ont denoncé leurs contrats ne sont pas prioritaires sur les autres. Vous avez eu votre chance, maintenant aux autres.
C'est possible que votre dossier soit retenu si vous cassez la barraque ( comme on dit ) au CSO mais sachez qu'on vous fera signez normalement un contrat VDAT afin de voir si cette fois vous etes viable.
Désolé mais moi je suis honnete avec vous.
Bon courage

claudemili83 a écrit:

Ne cachez rien à votre orienteur qui devra connaître votre situation avant d'émettre un avis vers son supérieur qui devra statuer à partir des données fournies...le secret professionnel vous protège des éventuelles indiscrétions mais si vous ne dites pas la vérité et que par la suite votre situation évolue dans le mauvais sens...la sanction risque d'être immédiate et cette fois sans appel ( un contrat peut être dénoncé du fait de l'employeur s'il s'avère qu'un certain nombre de renseignements sont faux ou volontairement cachés lors de l'entretien initial...)

bon courage.

Je ne comprend pas trop votre réponse.

Mon orieuteur est au courant de toutes la situation car il a reçu mon dossier et nous en avons parlez ensemble. Il m'a ensuite dit qu'il ferait ce qu'il peut de son coté pour que sa passe.