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#31 05-01-2012 19:22:15

alexxxguess
Adjudant-chef
Lieu : Angers
Inscrit le : 16-11-2011
Messages : 258
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Préparation aux tests psychotechniques

Voilà donc je dépose ici un lien pour ceux que ça intéresse leur permettant ainsi de s'entraîner gratuitement sur des tests qu'ils retrouveront au CSO afin d'être mieux armés et préparés le jour J.

http://www.mon-qi.com/tests-de-qi.php

Il y a de tout : des tests des dominos,cartes,suites de nombres,tests spatiaux...et surtout, tests de QI qui permettent avec des limites de temps d'être dans les conditions du CSO.
Bien sôr ça ne vaut pas les réels tests de QI de chez un psy mais c'est le meilleur que j'ai trouvé !



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#32 12-01-2012 12:20:41

lounissart
Caporal-chef
Inscrit le : 11-01-2012
Messages : 78
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Bonjour à tous,

Je me permets de mettre en ligne un article du TIM n°228, d'Octobre 2011, qui contenait un supplément avec une carte de France et un listing des Régiments actuels de l'Armée de Terre :

Tout d'abord voici le lien du magazine consultable avec une meilleure qualité que la photo ci dessous : http://fr.calameo.com/read/000063302247fbe2c75ed


http://i46.servimg.com/u/f46/13/26/71/64/rgt_fr12.jpg

Cordialement,



Préparation Militaire, une expérience unique avec le domaine militaire


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#33 12-01-2012 14:39:39

dudz
Modérateur
Lieu : Paris
Inscrit le : 09-06-2011
Messages : 2509
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Voici un petit reportage de 2007 sur le CSO de Vincennes. Il donnera un aperçu aux futurs candidats des épreuves à passer.

http://www.megavideo.com/?v=F3A8DWV7

Bon visionnage !



nul ne verra, nul ne saura


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#34 13-01-2012 13:06:49

Borni
Sergent-chef
Inscrit le : 25-10-2011
Messages : 160
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Vous trouverez ci-joint l'instruction N°10300 relative aux tenues et uniformes des militaires des armes et services de l'armée de terre :

http://www.formation.terre.defense.gouv … tenues.pdf

Très intéressant.



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#35 19-01-2012 13:39:48

BTX
Modérateur
Inscrit le : 05-12-2009
Messages : 13181
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Eclairage sur les DROITS à PERMISSION;

Extrait de la CIRCULAIRE N° 105012/DEF/PMAT/DIR/RH/LEG relative aux permissions et aux autorisations d'absence des militaires de l’armée de terre du 3 juin 2008

1. LES PERMISSIONS DU MILITAIRE DANS LE CADRE DU SERVICE EN MÉTROPOLE.
1.1. Les permissions de longue durée.
1.1.1. Allocations.
Le militaire, qu'il soit de carrière ou contractuel, a droit à quarante-cinq jours de permissions de longue durée par année civile entière de service et à quatre jours par mois pour les fractions d'année, les fractions de mois étant comptées pour un mois.

Le volontaire de l'armée de terre (=VDAT et VADAT) bénéficie de vingt-cinq jours de permissions de longue durée pendant les douze premiers mois du volontariat. En cas de fractionnement du volontariat, les permissions sont calculées au prorata du nombre de jours d'activité effectués au cours de l'année considérée, arrondi à l'unité supérieure.

Le militaire réserviste ou rappelé à l'activité a droit, dans la limite de quatre jours par mois, à un jour de permissions par semaine de service si la durée de ses services effectifs est égale ou supérieure à quatorze jours consécutifs.

Le militaire qui rejoint son affectation en cours d'année, après une période de formation initiale ou un séjour en école, ne peut prétendre dans sa nouvelle affectation qu'aux droits à permissions de longue durée correspondant à la fraction d'année restant à courir.

1.1.2. Calcul des droits.
1.1.2.1. Règles générales.
Ne viennent pas en déduction des droits à permissions :
- les samedis et dimanches ;
- les jours de fête légale.

1.1.2.2. Calcul des droits à permissions de longue durée d'un militaire en position d'activité.
À l'exception du congé de présence parentale, le temps passé en position d'activité (congés de maladie, congés pour maternité, paternité ou adoption, permissions ou congés de fin de campagne, congés d'accompagnement d'une personne en fin de vie et congé de reconversion) est pris en compte pour le calcul des droits à permissions de longue durée. Il est assimilé à une période de service effectif.

En ce qui concerne le congé de reconversion, celui-ci étant incompatible avec la jouissance de droits à permissions, ces derniers seront pris par anticipation, selon la règle des quatre jours par mois pour une fraction d'année, avant le placement dans ce congé.

1.1.2.3. Déduction des jours passés en absence irrégulière ou des permissions obtenues frauduleusement.
La période d'absence irrégulière ou de permissions obtenues frauduleusement, ainsi que les samedis, dimanches et jours de fête légale inclus dans ces périodes, sont décomptés des droits à permissions de longue durée du militaire.
Lorsque celui-ci ne dispose pas d'un nombre de droits à permissions suffisants pour l'année considérée, la période d'absence irrégulière ou de permissions obtenues frauduleusement sera prédécomptée de ses droits à permissions de l'année civile suivante.
Ce décompte cesse lorsque le militaire est déclaré déserteur.

1.1.2.4. Calcul des droits à permissions de longue durée d'un militaire quittant l'institution militaire ou mis en non-activité pour motif disciplinaire.
Le reliquat des droits à permissions de longue durée devient caduc s'il n'est pas utilisé :
- avant la radiation des cadres par mesure disciplinaire ;
- avant la résiliation de contrat pour motif disciplinaire ;
- avant la cessation de l'état militaire consécutive à une condamnation entraînant la perte du grade.
Le militaire ayant fait l'objet d'un retrait d'emploi par mise en non-activité retrouve son crédit de droits à permissions de longue durée dès qu'il est replacé dans la position d'activité (1).

1.1.3. Modalités d’attribution.
1.1.3.1. Calendrier prévisionnel des activités.
À l'exclusion des permissions pour événements familiaux, les dates de départ et la durée des permissions de longue durée sont déterminées en fonction des nécessités du service.
Pour cela, le commandant de la formation administrative établit, dans la mesure du possible, un calendrier prévisionnel annuel des activités de sa formation pendant lesquelles il n'est pas possible de bénéficier de permissions.
Par ailleurs, le commandant de la formation administrative peut déléguer sa signature aux autorités qui lui sont subordonnées.

1.1.3.2. Report des droits à permissions de longue durée.
Les droits à permissions de longue durée sont exercés du 1er janvier de l'année considérée au 1er mars de l'année suivante.
Au-delà de cette échéance, les droits à permissions inutilisés pour des raisons de service peuvent être reportés sur décision du commandant de la formation administrative sur la nouvelle année civile et, le cas échéant, sur l'année suivante.
Ces dispositions ne s'appliquent pas aux droits à permissions acquis au titre d'un séjour ouvrant droit au congé de fin de campagne.
Lorsque le militaire bénéficie d'un report de ses droits à permissions pour raisons de service, les droits reportés sont décomptés avant les droits ouverts au titre de l'année en cours.

1.1.3.3. Cumul des droits à permissions de longue durée.
Des autorisations de cumul des droits à permissions sur une période de trois ans avec jouissance différée peuvent être accordées dans la limite de six mois à certains militaires.
Les conditions d'octroi ainsi que les modalités d'attribution des permissions cumulées sont développées au point 3.1.1.

1.1.3.4. Demi-journée de permissions de longue durée.
Les droits à permissions de longue durée du militaire peuvent être utilisés par demi-journée.
Le commandement doit inciter le militaire à recourir à cette modalité d'utilisation des droits à permissions avant de recourir aux autorisations d'absence du service.
Toutefois, le militaire affecté dans une formation ayant adopté un rythme de fonctionnement de quatre jours et demi par semaine (du lundi au vendredi midi) ne peut pas utiliser ses droits à permissions de longue durée par demi-journée le vendredi.
Tout militaire soumis à ce régime d'activité et demandant à bénéficier d'une permission le vendredi doit se voir systématiquement décompter une journée entière.
Le commandant de la formation administrative détermine le découpage horaire de la demi-journée de travail en fonction du rythme d'activité de sa formation.

................./.................

4. LES AUTORISATIONS D’ABSENCE DU MILITAIRE ET LE QUARTIER LIBRE.
4.1. Règles générales concernant les autorisations d’absence.
Les autorisations d'absence sont décrites dans l'article 21 de l'instruction n° 201710/DEF/SGA/DFP/FM/1 du 4 novembre 2005 modifiée.
Les autorisations d'absence ne constituent pas un droit et restent à la diligence du commandement.
Elles ne sont pas déduites des droits à permissions du militaire.
Elles peuvent être attribuées en tout temps, individuellement ou collectivement.
Elles sont d'une durée variable en fonction de leur nature.
Elles doivent obligatoirement donner lieu à l'établissement d'un titre individuel d'absence signé par l'autorité qui les a accordées dans les formes prévues par l'imprimé n° 309*/1 de la circulaire n° 2107/EMA/ORG/3 du 26 juin 1968.
Indépendamment du titre individuel d'absence, les formations qui en disposent utilisent le SIRH CONCERTO pour la gestion des absences.

4.2. Les différents types d’autorisations d’absence.
4.2.1. Les autorisations d'absence du service.
Les autorisations d’absence du service sont d’une durée égale ou inférieure à quatre heures,
exceptionnellement renouvelables. Toutefois, lorsque l'absence du service doit dépasser la moitié d'une demi-journée de travail, le commandant de la formation administrative doit inciter le personnel placé sous ses ordres à poser une demi-journée de permission.

4.2.2. Les autorisations d'absence pour fêtes religieuses.
Les autorisations d'absence pour fêtes religieuses peuvent être accordées pour permettre au militaire de participer aux fêtes religieuses de sa confession, celles-ci étant fixées chaque année par le ministère de la fonction publique.

4.2.3. Les autorisations d'absence pour déménagement.
Les autorisations d'absence pour déménagement peuvent être accordées au militaire qui fait l'objet d'une mutation entraînant changement de résidence mais n'ouvrant pas droit à permission d'éloignement. Ces autorisations d'absence sont de quatre jours.
Par ailleurs, le militaire qui, sans changer de garnison et quel que soit le lieu de son affectation, est tenu de déménager sur décision du commandement ou à la suite d'un changement dans sa situation familiale, peut bénéficier d'autorisations d'absence pour déménagement dans la limite maximum de quatre jours.

4.2.4. Les autorisations d'absence pour contraintes particulières.
Les autorisations d'absence pour contraintes particulières n'excédant pas soixante-douze heures peuvent être accordées au militaire en raison :
- d'activités opérationnelles ou de service ayant requis des efforts particuliers ou exécutées en marge des périodes habituelles de travail ;
- d'astreintes particulières de service ou de disponibilité ;
- de missions d'une durée supérieure à un mois qui ne donnent pas droit aux permissions
d'éloignement.

4.2.5. Les autorisations d'absence pour l'exercice de la fonction de juré d'assises.
Des autorisations d'absence peuvent être accordées au militaire convoqué pour l'exercice de la fonction de juré d'assises pour la durée de la session à laquelle il est convoqué.

4.2.6. Les autorisations d'absence pour garde d'un enfant malade ou d'une personne handicapée.
Des autorisations d'absence peuvent être accordées au militaire ayant la charge d'un ou plusieurs enfants ou d'une personne handicapée pour en assurer les soins ou la garde momentanée, dans la limite de quinze jours par an, consécutifs ou fractionnés.
Leurs modalités d'application sont décrites dans l'instruction relative aux congés liés à la famille.

4.3. Le quartier libre.
Le commandant de la formation administrative peut octroyer des quartiers libres individuellement ou collectivement.
Le quartier libre correspond à la période pendant laquelle le militaire, n'étant ni soumis à une obligation de service (service, permanence, garde, astreinte et alerte) ni en position d'absence réglementaire (permissions, congés statutaires), est autorisé à vaquer librement à ses occupations personnelles.
Toutefois, le militaire placé dans cette situation doit rejoindre son unité dans les délais fixés par le commandement dont il relève, si les circonstances l'exigent.".
BTX



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#36 19-01-2012 16:46:43

BTX
Modérateur
Inscrit le : 05-12-2009
Messages : 13181
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Bonjour,
je vous communique un extrait de l'INSTRUCTION N° 1250/DEF/RH-AT/PMF/DS relative à la formation individuelle de spécialités des sous-officiers de carrière ou sous contrat du domaine de spécialités « combat de l'infanterie » du 21 décembre 2010 qui dispose :

" La nature de filière combat comporte sept options au premier niveau :
- combat véhicule de l'avant blindé (VAB) ;
- combat véhicule de combat de l'infanterie (VCI) ;

- missile moyenne portée (MMP) ;
- tireur d'élite longue distance (TELD) ;
- mortier de 81 mm ;
- reconnaissance régimentaire ;
- eryx.


Le choix de l'option à suivre par le personnel est décidé par le bureau de gestion (BG) mêlée de la direction des ressources humaines de l'armée de terre (DRHAT) sur proposition du chef de corps d'affectation.

Pour les sous-officiers de recrutement direct, la décision d'option retenue pour le personnel est validée avant la fin de cycle de formation initiale à l'école nationale des sous-officiers d'active (ENSOA). Les sous-officiers de recrutement direct seront orientés vers les options combat VAB ou combat VCI. Exceptionnellement, sur demande du corps recevant, ils pourront être amenés à suivre une autre option, sous réserve de satisfaire aux pré-requis.

Pour les sous-officiers de recrutement semi-direct, la DRHAT privilégie la poursuite de l'option dans la spécialité déjà détenue en tant que militaire du rang sous contrat (MDR/C). Cette décision de spécialisation est prise avant la mise en formation de spécialité de 1er niveau (FS 1).
BTX



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#37 25-02-2012 19:21:39

danidu59
Lieutenant-colonel
Lieu : Sarrebourg
Inscrit le : 05-12-2010
Messages : 1483
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


frise chronologique de la formation initiale du militaire du rang(FGI)

Les 12 semaines de la formation générale initiale expliquées

http://www.defense.gouv.fr/terre/multim … c.facebook

cliquez sur la frise



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#38 11-03-2012 21:57:36

Perhadead37
Capitaine
Lieu : Dans vos 6 heures.
Inscrit le : 14-01-2012
Messages : 751
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Je me permet de mettre en ligne un document utile sur toute les spécialités proposé à tout les types de grade : Off, sous-off, MDR.   Il n'est peut être plus à jours mais est bien utile.
http://www.ac-nancy-metz.fr/bassin-epin … BLEAUI.PDF



"La philosophie de l'artillerie: Cogito Ergo Boum."


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#39 11-04-2012 19:03:33

danidu59
Lieutenant-colonel
Lieu : Sarrebourg
Inscrit le : 05-12-2010
Messages : 1483
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


5 C’est le nombre de niveaux de nuit, évalués par les soldats en phase d’observation sur le terrain, en fonction de la saison, de la météo, des phases de la lune… :

-Niveau 1 : nuit très claire (pleine lune) : les formes se détachent nettement, les détails sont perceptibles (avec jumelles jusqu’à 2 km ).

-Niveau 2 : nuit claire (demi-lune ou pleine lune avec nuage) : les formes du terrain sont perceptibles jusqu’à 500 m .

-Niveau 3 : nuit intermédiaire (demi-lune avec nuage) : l’horizon est encore perceptible et les contours sont perceptibles jusqu’à 100 m .

-Niveau 4 : nuit sombre (demi-lune avec couverture nuageuse mais avec présence de lumière résiduelle) : l’horizon est flou et les contours sont perceptibles à moins de 50 m .

-Niveau 5 : nuit très sombre (sans lune avec couche nuageuse hors zone habitée) : les contours sont perceptibles à moins de 10m.

Le niveau de nuit est un facteur primordial à prendre en compte lors des phases de renseignement sur le terrain, indispensables à la bonne conduite d’une mission.

L'optronique tient donc une place prépondérante dans l'équipement du combattant. Pendant la phase d'observation à J-2, lors de la phase d'infiltration de nuit à J-1 ou au moment de l'assaut le jour J, il est indispensable de pouvoir voir et détecter sur le champ de bataille. L’infographie interactive « voir et détecter sur le champ de bataille » vous permettra de découvrir ces matériels utilisés par les soldats de l’armée de


Voir et détecter sur le champ de bataille

Le renseignement sur le terrain est primordial pour la bonne conduite d'une mission. L'optronique tient donc une place prépondérante dans l'équipement du combattant. Pendant la phase d'observation à J-2, lors de la phase d'infiltration de nuit à J-1 ou au moment de l'assaut le jour J, il est indispensable de pouvoir voir et détecter sur le champ de bataille. Sur cette infographie interactive, découvrez, jour après jour, le matériel utilisé sur le terrain par les soldats de l'armée de Terre
suite....
http://www.defense.gouv.fr/terre/multim … e-bataille



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#40 26-04-2012 15:12:54

Gled
1ère classe
Inscrit le : 26-04-2012
Messages : 15
  Re: REGROUPEMENT DE DOCUMENTS UTILES


Mon "retour" de CSO:

Alors voilà je vais vous donner mon ressenti de ces 2 jours 1/2:

Arrivée :
_Un peu galère pour trouver le chemin entre la gare et le centre, mais à la fin tout le monde s'en sort.
_On passe le portail, on remet sa convocation et on se dirige vers l'accueil.
_A partir de ce moment là, on comprend les mots de notre orienteur : "La patience et la vertu du soldat". Le gradé arrive et vous remet votre badge. Et on se rassoie, et on attend encore.

1re demi-journée:
_14h!! C'est parti! Le gradé vient chercher les candidats, c'est lui qui vous encadrera, (si je puis dire) durant votre séjour.
_On vous met dans une salle d'information, et on attend encore un peu...
_le chef de séction vien vous présenter l'Armée, puis vous remplissez des formulaires... de la paperasse quoi...
_Ensuite on attend, puis en route pour aller manger, et oui! Il est déjà 17h30 c'est l'heure! ;
_Je ne raconte pas les soirées, chacun se fera son histoire. Les miennes étaient longues mais enrichissantes en discussion. Etant donné qu'il est pas toujours facile de se souvenir de tout les noms, on s'est appelé par nos voeux. Du style: "Tu vas à la douche maintenant "Pilote d'hélico"?".

2e demi-journée:
_C'est la visite médicale. On prend ses papiers et en route. On commence par le test urinaire (prenez soin de boire au petit-déjeuner deux à trois verres d'eau) en pissant dans le gobelet. Puis la vue, les oreilles, le coeur et la visite médicale générale. Avec la fameuse palpation testiculaire pour les hommes.

3e demi-journée:
_L'heure des tests "Psycho" : il va falloir faire tourner vos méninges... Pour ma part c'était largement faisable, mais attention toutefois tous les tests ne sont pas finissables...
_Ensuite le test d'anglais. Etant donné que j'ai un faible niveau en anglais, juste en Terminale,
c'était pour moi très tendu. Je m'en sors avec un petit 64/150 => 60/150 pour réussir l'épreuve.

4e demi-journée:
_On se lève, on déjeune, et c'est parti pour les tests sportifs. On les connait tous : Luc léger, parcours et tractions.
Pour ma part:
_9"15 au Luc Léger => plutôt moyen j'espérais plus, mais bon pour ma candidature.
_14 au PO => alors là, j'ai absolument pas compris... j'ai perdu des points seulement sur le lancer de balles, et pourtant je n'ai que 14...
_14 tractions => pas 15, car seul le menton dépassait alors qu'il faut la tête entière... Ils sont très stricts sur les tractions , ne bougez surtout pas...

5e demi-journée:
_Brossez-vous les dents, c'est l'heure de l'entretien. Pas de stress, c'est fait pour vous connaitre et évaluer votre potentiel...
_Pour ma part, ce fut un rêve. Avec d'habitude des entretiens de 30min à 1h, le mien dura plus de 2h15 de rêve. J'ai beaucoup discuter avec lui de son métier, et j'ai eu de beau retour d'experience... Chacun se fera son histoire. Je vous "conseille" d'avoir un rdv ressemblant au mien, c'était le pied, j'y serais resté jusqu'à plus. Un mec vraiment passionné en face de moi.
_ Il est venu le temps de rentrer chez vous. Vous rendez votre badge, montrez votre convocation à l'accueil, et repartez jusqu'à la gare...

Je remets ici tous mes résultats, suivis de mes voeux potentiels voeux: =>
J'ai eu la chance que mon évaluateur me donne tous mes résultats.

Profil médical: E1 Apte à tout.
Sport: E1
Luc Léger: 9'15
PO: 14/20 => sans incidence en apparence...
Tractions : 14 complètes

Profil psycho: E1 Apte à EVAT : que des 9 et 10 au résulat des tests.. Apparament la première fois que l'évaluateur voyait de tels résultats...
Apte à Sous-Off: Même si ce n'était pas mon choix, je pouvais apparament largement le faire...
Apte à Off: alors là, j'étais sur le cul. Il m'a dit que j'avais de très loin les capacités pour faire officier. Je ne savais plus quoi lui dire. J'ai souri bêtement, en me disant que cela m'aiderait dans mon dossier.

Comportement:
L'évaluateur m'a dit que selon les ordres de "plus haut" il n'était pas possible de mettre des E1 en comportement car cela s'apparentait à un comportement de militaire initié. Il m'a lu le commentaire du gradé qui s'est occupé de la section, et j'avais donc un E2 en comportement, avec une bonne appréciation. Souvent la note que tout le monde obtient, il suffit de suivre le groupe et de ne pas se faire remarquer en mal...
L'évaluateur m'a regardé dans les yeux, et m'a dit: "Je ne mets que très peu souvent des E1 en comportement, car les candidats n'ont et ne peuvent pas avoir les connaissances pour mériter cette note. Mais, ca fait déjà un bon moment qu'on discute et je vais vous en mettre un, vous le méritez." Et là sous le choc, j'ai eu un passage à blanc de 2min, avec ce qu'il venait de me dire. Ca me parraissait bizarre d'avoir le droit à ca, étant donné que j'ai été comme tout le monde pendant le séjour. Bref, si c'est vraiment "vrai", je pense que je ne réalise pas encore.

Pour finir, l'évaluateur a donc mis un E1+ sur mon dossier, et m'a fait une pluie d'éloges que je pense je ne devais pas entièrement mériter...

Je suis sorti le sourire aux lèvres, l'envie de me lancer, et de faire moi aussi une carrière comme il a eu... Il m'a accompagné jusqu'à la feuille de séjour à remplir, (vulgairement: "T'es satisfait ou pas!"), ma serré la main, l'autre main sur mon épaule, j'avais les jambes qui tenaient pas bien droite, => " je te souhaite une bonne et longue carrière dans l'institution, tu as le potentiel pour..."

Je n'ai pas écrit ce message pour me vanter de quoi que ce soit, juste pour vous donner mon ressenti des 2 jours et demi, et vous dire qu'apparament les résultats sportifs ne sont qu'une petite partie des tests, et qu'il est possible d'avoir un bon dossier sans exceller partout.

Mes voeux potentiels seront je pense les suivants :
P1:Le 3e ou le 8e rpima, si ce n'est le 1er rcp => selon les recrutements...
p2: à déterminer
p3: à déterminer

Si vous avez des questions n'hésitez pas...



"Il est difficile d'acquérir la confiance, facile de la perdre."


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