Méthode de recrutement infaillible !

dudz · #1 20-01-2012 15:46:02

Attention, authentique et avéré !
Dans les années 70, la Central Inteligence Agency (C.I.A) a développé un test de recrutement réputé infaillible .
Le service des ressources humaines passait une petite annonce sybilline du style : "vous voulez travailler pour votre pays ? bonne rémunération, emploi passionnant " sans autre détail.
Les postulants étaient convoqués par groupe de 200 à 400 dans un lieu précis à 6 heures du matin.
Personne ne venait les voir pour leur confirmer les raisons de leur présence, rien ne pouvait leur donner d'éléments de réponse à leur légitimes questions ...
à 9h, environ un tiers des convoqués partaient, excédés par cette mauvaise blague ...
Vers midi, la moitié du groupe se décourageait également ( rappelons que personne ne venait les voir et qu'ils n'avaient rien à manger).
Vers 16h, les 2/3 étaient rentrés dans leur foyer.
Vers 21h, il restait un dixième du groupe original.
Vers minuit, un agent de la C.I.A venait féliciter les "survivants" (au nombre de 2 ou 3 généralement) et leur faisait signer illico leur contrat d'embauche sans autre test que celui de la patience, de l'abnégation et de la curiosité qu'il venaient de passer avec brio ...

épatant n'est ce pas ?

Clint35 · #2 20-01-2012 15:56:16

Epatant, c'est le mot ! Tu as vu ça où ?

dudz · #3 20-01-2012 15:59:15

Un site sur les méthodes de recrutement des services secrets.
Je m'intéresse aux services secrets étrangers (notamment la CIA et le FSB).

Absolut MoL · #4 20-01-2012 16:06:34

J'avais déjà entendu parler de ça...tu es certain que c'est authentique? Car, tout de même, poireauter pendant plus de dix-huit heures sans rien savoir ni rien avoir à manger, ça me paraît louche...il faut vraiment avoir du temps à perdre, et encore.

Autrement, si tu aimes la CIA, tu peux lire "La Compagnie", de Robert Litell. C'est pas mal, j'ai bien aimé.

Le FSB, c'est quoi?

dudz · #5 20-01-2012 16:18:27

Je pense que ça l'ai vu l'esprit de recrutement américain. Après te le certifier à 100% je ne peux pas malheureusement..
Mais bon avec un test comme ça tu vois qui craque et autre, ça permet de déceler des personnalités.
De toutes façons y'a du avoir d'autres tests derrière ils ne prennent pas n'importe qui.

Le FSB est le service fédéral de sécurité de la Russie (l'ex KGB) ce sont les services secrets russes (je sais pas si tu as vu HITMAN, si oui ça va faire TILT).

Pour le livre merci j'irais jeter un coup d'oeil

.0wǝи.™` · #6 20-01-2012 16:40:56

Pour en apprendre sur les services secrets regarder la série : ( Spooks ) MI-5 .
C'est une série mais elle à certains moments très proches de la réalité.

cossard · #7 20-01-2012 18:05:11

Sinon personne n'a une idée sur les techniques de recrutement de l'armée nationale afghane?
Parce que faudrait les changer d'urgence!
Quel que soit leur système c'est pas très fiable... nous en payons un trop lourd tribut aujourd'hui.

Désolé, c'est un sujet qui avait tout pour être drôle, comme souvent quand on parle de la CIA, et je suis venu plomber l'ambiance mais je n'ai vraiment pas pu m'en empêcher.
Encore désolé DUDZ.
Cossard

sugerlady · #8 21-01-2012 12:44:09

dudz a écrit:
Attention, authentique et avéré !
Dans les années 70, la Central Inteligence Agency (C.I.A) a développé un test de recrutement réputé infaillible .
Le service des ressources humaines passait une petite annonce sybilline du style : "vous voulez travailler pour votre pays ? bonne rémunération, emploi passionnant " sans autre détail.
Les postulants étaient convoqués par groupe de 200 à 400 dans un lieu précis à 6 heures du matin.
Personne ne venait les voir pour leur confirmer les raisons de leur présence, rien ne pouvait leur donner d'éléments de réponse à leur légitimes questions ...
à 9h, environ un tiers des convoqués partaient, excédés par cette mauvaise blague ...
Vers midi, la moitié du groupe se décourageait également ( rappelons que personne ne venait les voir et qu'ils n'avaient rien à manger).
Vers 16h, les 2/3 étaient rentrés dans leur foyer.
Vers 21h, il restait un dixième du groupe original.
Vers minuit, un agent de la C.I.A venait féliciter les "survivants" (au nombre de 2 ou 3 généralement) et leur faisait signer illico leur contrat d'embauche sans autre test que celui de la patience, de l'abnégation et de la curiosité qu'il venaient de passer avec brio ...

épatant n'est ce pas ?

Dudz, c’est une magnifique méthode, je trouve… et qui vaut une autre, après tout ça reste une présélection, tout de même…

Absolut MoL · #9 21-01-2012 14:32:55

dudz a écrit:
"vous voulez travailler pour votre pays ? bonne rémunération, emploi passionnant "

Cela me parait tout de même très étrange que certains mecs soient prêts à patienter 18 heures sans pouvoir faire quoi que ce soit (pas manger...) simplement par curiosité, après avoir lu une telle annonce.

Je pense que les mecs en question n'étaient pas totalement dupes, ou alors vraiment dans le besoin...et aussi malins: pour poireauter autant de temps, je pense qu'il faut prévoir un bon bouquin.

Dans le livre que je t'ai conseillé (qui suit l'évolution de jeunes agents de 1945 à 1990), il y a un passage avec un enlèvement et un interrogatoire bidon (une épreuve, quoi). C'est sympa.

Ray · #10 21-01-2012 18:46:45

Si ils font sa en France a 7h il n'y a plus personnes ^^

Méthode de recrutement infaillible !

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dudz a écrit:

#9 21-01-2012 14:32:55

dudz a écrit:

#10 21-01-2012 18:46:45

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