petite précision!

Bonjour MARCO1,
Au terme de sa formation initiale ( FI de 6 mois environ), l'EVAT "qui marche bien" est titulaire d'un CP (certificat pratique) qui lui permet d'être projeté en OPEX.
Au cours de ses deux à trois premières années de contrat, ce même EVAT "qui marche bien" va passer un certificat technique élémentaire dans sa spécialité (CTE) et le CME (certificat militaire élémentaire) qui lui permettra de commander un binôme voire une équipe dès lors que lui sera attribué le certificat de vérification d'aptitude élémentaire (CVAE) puis le brevet militaire professionnel élémentaire (BMPE). De plus, en termes de rémunération, cet EVAT caporal passera de l'échelle II à l'échelle III.
Plus tard, cet EVAT caporal "qui marche bien" se verra ouvrir un passeport et désigner un tuteur pour accéder au certificat technique du 1er degré par validation d'expérience (CT1 VE), une des conditions pour servir au-delà de la limite des 11 ans en qualité de caporal-chef.

Si par contre, son encadrement et lui-même s'aperçoivent que son potentiel et ses motivations lui offrent d'autres perspectives que celle de militaire du rang, alors il pourra devenir serget par le biais du recrutement "semi-direct" et ira à ST MAIXENT passer son CM1, puis en école d'armes pour passer son CT1, les 2, CM1+CT1, lui conférant le CVA1 puis le brevet de spécialiste de l'ADT (BSAT). S'il continue sa carrière de sous-officier, il pourra alors présenter le concours national du brevet supérieur de technicien de l'ADT (BSTAT). Il accédera alors à l'échelle de solde n° IV.
Enfin, le Contrôle Obligatoire de la Valeur de l'Aptitude Physique Individuelle ( COVAPI), qui avait été mis en place en septembre 1984, a été remplacé par le CCPM, en 2008, ou Contrôle de la Condition Physique du Militaire.

CCM = Coopération civilo-militaire ?
BTX