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Malina

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Tout ce qui a été posté par Malina

  1. Il me semble que ça sera la moyenne de vos 12 derniers salaires, donc demi-solde comprise. En plus, pour l'armée, les primes ne comptent pas. Mais en CLDM vous ne devriez plus en avoir. Après je ne suis pas sûre à 100% mais il me semble qu'il n'y a pas de particularité pour les militaires. AU pire demandez à votre service gestionnaires, eux ils sauront vous répondre avec plus de précision et sont habitués.
  2. Les anxiolytiques seront rédhibitoires pour vous engager dans l'armée. S'il n'y a pas eu de changement, ce que je doute? vous ne devez pas dépendre d'un traitement psy longue durée pour être stable pour vous engager. Seul un médecin militaire pourra vous le dire avec certitude mais je trouve que c'est mal parti à ce niveau là. Il y a une différence entre travailler dans le civil et travailler dans l'armée avec des armes à feu et autres. Pour les yeux, le port de lunettes n'est pas forcément interdit. Il y a beaucoup de militaires qui portent des lunettes. ça pourra éventuellement par contre vous fermer certaines portes même si ça ne mène pas à une inaptitude. Sinon, pour faire officier, vous pouvez y aller avec un Bac+3, ce n'est pas parce qu'un Bac+5 se fait recaler que vous allez vous faire recaler avec un Bac+3. Il y a plusieurs épreuves pour être pris dans l'armée, ce n'est pas le diplôme qui fait tout, bien au contraire, sinon ils changeraient les conditions d'accès! Pour le sport, par contre d'accord, il va falloir s'y mettre sérieusement.
  3. Nous avons dans l'Armée de l'Air un homme devenu femme, il n'y a pas eu de souci. Tant que tout reste clair, que vous prenez en compte tout l'uniforme etc de femme, et que l'accompagnement médical militaire est fait, ça ne devrait pas poser de problème. Il y a eu un souci judiciaire avec elle à l'époque mais seulement parce qu'elle a demandé à changer d'état civil avant d'avoir fini la transition complète. Le souci était niveau civil et non armée, à part que forcément pas de tenue femme tant que tout n'était pas régularisé. Je pense que souvent la transition fait peur à certaines personnes surtout de la hiérarchie qui ont peur de se retrouver avec des gens pas très bien dans leur tête qui ne savent pas ce qu'ils veulent, ce qui peut engendrer pas mal de soucis. Mais si vous êtes sûr dans votre tête que vous voulez faire ce changement, que vous avez eu l'accompagnement pour confirmer cette certitude et que vous faites tout dans les règles, je ne vois pas où serait le souci. Attention, forcément les gens en parleront... de toute façon vous avez déjà pu voir que dans l'armée, dans tous les cas, on parle de tout. Mais les témoignages de ceux qui ont fait les transitions disent qu'ils n'ont pas eu de problème de remarques transphobes ou autres. Pure curiosité, une femme devenu homme, il fait les CCPM homme? 🤔 je me pose la question pour de vrai.
  4. Je pensais que le sport était valable 6 mois, mais je ne suis pas sûre.
  5. Alors oui, on contribue grandement à leur chiffre d'affaires 🤣 le service client SNCF m'a sorti une excuse bidon comme quoi la réduction est appliquée, en donnant des prix qui ne correspondent à rien, et ouais, partiellement sur la Business Première, pas sur la 1ère... je lui montre carrément la capture d'écran avec le premier tronçon TER avec marqué "Tarif militaire 75%" et ensuite pour le deuxième tronçon TGV "Tarif Standard 1ère" et "Théo" n'est pas capable de comprendre un truc aussi simple 🤣 d'ailleurs le tarif Business revient donc... moins cher que la 1ère... logique! (mais toujours 2x plus cher que le même trajet avant en simple 1ère). Sur un trajet TGV de chez moi à Lyon, par exemple, par contre il y a bien un tarif 1ère militaire 75%... Comment ils nous plument et on ne se rend même pas compte... Ce qui est étrange c'est que cela semble passer inaperçu. Pourtant le même problème existe avec les TGV en 2nd.
  6. Merci beaucoup, en regardant de plus près, ils ont sorti la nouvelle "Business Première" qui est 2x à 3x plus chère que la 1ère classique, et ils sont en train d'appliquer la réduction qu'à la Business Première et non à la classique.... ce qui ne me semble pas réglementaire, vu que notre réduction est pour tout trajet en 1ère. C'est pour cela que le prix est extrêmement cher. Forcément quand on applique partiellement le tarif militaire sur 149 euros (Business Première) mais pas sur la 1ère classe (49 euros), c'est nous prendre pour des pigeons... Du coup le tarif Business Première est à 35,5 euros et le 1ère classe à 49 euros, alors que le trajet, avec cette "arnaque" était à... 12.25 euros. En 2ème classe, le prix total du trajet (TER + TGV) est de 81,30 euros sans réduction et 30,10 euros avec, alors qu'il devrait être à 20,30 euros... J'ai contacté la SNCF, à voir ce qu'ils me sortent. Je pense aussi remonter l'info à notre BRH.
  7. Bonjour à tous, Quelqu'un aurait remarqué que les réductions militaires de la SNCF ne semblent plus correspondre à une réduction de 75% mais plutôt de 50%? Je faisais de temps en temps le trajet chez moi - Paris, avant je payais autour de 45-50€ aller retour en première classe, maintenant c'est 80-95€, et si je cherche un billet "sans réduction", la différence est de plutôt 40-50%... Par exemple, pour un trajet que je veux réserver, la différence est de 55% et non de 75%. En deuxième classe c'est un peu mieux mais 60%, toujours pas 75%. Ce souci n'est que pour les trajets comportant des TGV, pour mes trajets en TER habituels pas de souci... Même sur ce trajet, sur la partie TER on a bien 75% de réduction, et sur la partie TGV (je parle bien de TGV et non Ouigo), la réduction est de... 32%. Seraient-ils en train de nous prendre pour des jambons, à la SNCF? Ou j'ai loupé un changement officiel dont je ne suis pas au courant?
  8. De façon très générale, tu dois reprendre le service avant les 6 mois d'arrêt maladie, sinon ils dénonceront le contrat à quasiment coup sûr (en gros, avant une mise en CLM, position de non activité), sachant que la décision est souvent prise à 4 mois d'arrêt, il est souhaitable de ne pas dépasser les 4 mois théoriques, donc.
  9. Désolée, mais cela est faux. Il est tout à fait possible de demander le rapprochement de conjoint qui est quasi systématiquement accordé en sortie d'école, peu importe le classement. Les refus de rapprochement de conjoint en sortie d'école sont rares, même si possibles. Si la spécialité de celui qui demande le rapprochement de conjoint est disponible sur la base aérienne du conjoint et que des places y existent, le rapprochement est normalement prioritaire. En sortie d'école, je n'ai connu qu'un seul refus à ce jour. Sachant que vous ne savez que le jour de l'amphi si le rapprochement de conjoint est accordé ou pas, il y a tout intérêt de bosser dur pour quand même avoir plus de chances d'avoir la base aérienne souhaitée. Les terriens ont également les mêmes possibilités. Les célibataires géographiques sont généralement des couples militaire/civil ou dont les spécialités n'existent pas en commun quelque part. Le rapprochement de conjoint en sortie d'école n'a pas de minimum de temps requis pour en faire la demande, mariage ou pacs.
  10. Pas de nouvelles, bonnes nouvelles. Il lui aurait arrivé quelque chose, vous auriez été au courant. Au milieu de la broussaille souvent il n'y a pas du tout de réseau, il se peut que la hiérarchie ai confisqué les portables pour mettre en situation, il peut ne plus du tout avoir de batterie (surtout avec le froid), ou son téléphone cassé, etc.
  11. Effectivement l'agrément n'est jamais ou quasiment jamais donné aux militaires en début de carrière en ce moment et ce, depuis plusieurs années. La nécessité du service est prioritaire. Trop de départs.
  12. Quand on a une inaptitude définitive dans le dossier il n'est pas possible de se réengager sans avoir levée cette inaptitude. Il faut donc demander une surexpertise. Par contre je ne comprends pas comment il est marqué inapte définitif sans avoir eu aucune expertise et n'ayant pas été réformé? L'inaptitude le suivre dans la LE également.
  13. Vous prenez avec vous votre dossier médical au CSO et là bas vous pourrez corriger votre oubli. Si vous en parlez, c'est que vous ne cachez pas. Et c'est à vous de parler de cela. Si vous ne le faites pas, là oui, c'est considéré comme caché.
  14. Effectivement c'est G2 pour fantassin, du coup G3 ce n'est pas possible. Vous avez le renseignement, les transmissions, artillerie, génie, ou comme dit, faire TP ou pilote. Maintenant est-ce qu'il faut l'aptitude fantassin pour être en régiment d'infanterie je ne sais pas, mais vous avez le choix en tant qu'EVAT.
  15. Au final, vaut mieux se dire qu'on a de la chance de ne pas le savoir, non? La paix reste quelque chose de précieux...
  16. Chacun son avis. En gros, votre idée, on va interdire aux femmes de travailler car les hommes ne savent pas se comporter. Le même type d'argument que certains donnent à des femmes qui se font agresser... c'est de leur faute, soit parce que pas assez habillées, soit parce qu'elles répondent, soit parce que...! Je trouve votre discours étrangement dangereux, au final, voilons nous de burkas pour ne pas tenter les hommes qui ont des accès de testostérone! Interdisons les femmes de sortir dans les bars et les boîtes, parce que même les bons hommes peuvent trop boire, avoir des accès de testostérone et ne pas savoir se tenir face à de belles femmes qui font la fête ! Interdisons les femmes d'aller à la piscine ou la plage car leurs corps à moitié dénudés donnent trop de tentation aux violeurs... Donc, en résumé, interdisons les especialités de combat aux femmes parce que même le meilleur soldat du monde peut devenir un violeur sous un coup d'accès d'hormones...... Déjà vous dépeignez une piètre image des militaires français, notamment les combattants (parce qu'apparemment des agresseurs, il n'y a que dans ces unités.....), comme vous donnez raison à la banque de féministes qui disent que tous les hommes sont des agresseurs/violeurs et en plus votre discours tient une drôle de ressemblance à la Charia... Cachons les femmes, elles peuvent donner des tentations aux hommes et rendre le mec le plus carré criminel... En résumé, s'il y a des agresseurs, c'est la faute aux femmes qui sont une trop grande tentation... D'ailleurs commençons par interdire les OPEX aux femmes, on ne sait jamais, apparemment on se fait toutes agresser parce qu'on picole et qu'on est loin de chez nous..... On marche vraiment sur la tête... Quant aux barèmes, ça se change, c'est déjà le cas dans beaucoup de pays pour les unités de combat. C'est déjà le cas dans certaines unités. Ça n'a jamais fait de morts. Quant à la séparation homme-femme, je n'ai aucune réglementation qui dit qu'il faut séparer hommes et femmes et encore moins en mission opérationnelle. D'ailleurs, je n'ai jamais vu se creuser des trous de combat pour homme et pour femme.... il me semble plutôt que cela relève des décisions de commandement pour se protéger, en plus du bon sens quand cela est possible, car je n'ai jamais vu une note officielle le stipulant. Si quelqu'un l'a, je suis preneuse... De toute façon je ne changerai pas votre avis et vous ne changerez pas le mien, mais heureusement que ce n'est pas vous qui prenez les décisions sinon je pourrais pas faire le boulot que je fais. Et j'attends avec impatience que vous veniez me démontrer que je suis une mauvaise militaire, incapable de faire mon boulot, parce que je suis une femme... à savoir que lors de ma formation, à l'époque, il n'y avait pas de barème femme (sauf à l'ETAP pour le brevet para). Après je suis d'accord, il ne faut pas qu'il y ai de faveur de traitement, pour personne. Ce n'est pourtant pas compliqué à faire.. Et comme vous dites, c'est un travail à faire à deux, des chefs et de la féminine. Maintenant des problèmes, il y en aura toujours. Et ça, qu'on soit homme ou femme. Il est complètement irréaliste de croire qu'une armée que d'hommes est irreprochable... Pourtant je suis la première à dire qu'il y a des femmes qui n'ont rien à foutre dans l'armée et faudrait vite les virer... de là à dire il faut toutes les interdire.. Mais il y en a aussi des hommes qui n'ont rien à foutre dans l'armée... Dans ce cas là, vaut mieux dissoudre l'armée pour être sûr qu'il n'y aura pas de soucis, mais jamais 😅
  17. Pourtant j'ai mis le lien avec le texte officiel très détaillé là dessus
  18. La majorité des choses que vous citez ce sont des faux problèmes... Refuser les femmes à l'armée parce qu'il y a des chacals c'est ridicule surtout qu'unité de combat ou pas, il y en a partout. Donc faux problème. Concernant le physique, suffit d'exiger les mêmes normes physiques. Si une femme fait comme les hommes elle a autant sa place que les hommes. Si elle fait le boulot, elle n'a pas moins sa place que les hommes. Si elle répond à ce qu'on lui demande physiquement, il n'y a pas à blablater 50 ans, même si c'est une femme en 10.000, cette femme là a sa place. C'est un faux problème. Interdire l'accès à toutes les femmes juste parce que la majorité ne fait pas l'affaire n'est pas un argument. Sinon on interdit aussi aux hommes, car la majorité des hommes ne sont pas non plus capables, les gars qui ont ce qu'il faut pour aller dans les FS, ce n'est pas tout le monde non plus, même si le pourcentage sera plus élevé. Concernant les chambrées, encore un faux problème. Je n'ai jamais eu de souci à partager des chambres, tentes et trous de combat avec des hommes. Lors de mon stage Matou on dormait tous ensemble sous tente ou sur le terrain, il n'y a jamais eu de crise. On n'avait pas fe chambre et on n'a pas manqué d'idées pour se changer et débrouiller. Quand je suis partie en séance de saut au 2ème REP ils nous ont donné une chambre de 20 (je crois que c'était ça, elle était énorme) pour 6 dont moi une femme, j'ai dormi avec les gars sans problème (sans parler de leurs douches avec des belles fenêtres ouvertes vers l'extérieur et douches sans portes, mais bon on se colle un peu contre la paroi et ça passe). L'adjudant-chef légionnaire s'est excusé une fois me disant qu'il ne savait pas qu'il y avait une femme dans le groupe, j'ai demandé quel était le souci, au juste? Dans les centaines de gardes que j'ai déjà montées, souvent ils vendent qu'il y a une chambre féminine, que dalle. En garde, 99% du temps j'ai dormi avec mon groupe composé quasiment tout le temps que de mecs. Personne ne respecte la chambre féminine sauf sur ma dernière OPEX, le groupe dort ensemble et passe 24h dans la même chambre, encore une fois sans problème... ce n'est pas une nouveauté... on est pas stupides au point de se mélanger les groupes et se faire réveiller toutes les heures)... avant, pendant les validations avant projection, on était tous sur le terrain ensemble et on dormait ensemble, ça fait relativement peu de temps que cela à changé (tente féminine maintenant). Je ne saurais plus compté combien de fois j'ai du faire chambrée avec des hommes sans aucun problème... J'ai entendu beaucoup plus parler de harcèlement sexuel et autres dans les unités de soutien que chez nous! J'ai l'impression plus on isole les femmes, pire c'est. D'ailleurs c'est bien le fait d'être souvent tous ensemble qui va faire en sorte que les chacals vont vite se calmer et garder leurs ardeurs pour eux car dans un groupe de 6, 10, 20, il est impossible qu'ils soient tous des violeurs et agresseurs sexuels. Par contre en foutant la femme seule dans un coin, c'est souvent là où les agresseurs vont plus au contact car se sentent moins surveillés, plus discrets et confiants. Ça n'aide pas à l'évolution des mentalités et à l'éducation. La gestion à la française est encore très variable et de ce que j'ai pu observer, il est pire d'isoler les femmes que de les laisser en groupe... Bien entendu cela est valable pendant le travail, les sorties, les terrains, les missions, etc. En zone "vie" il reste pertinent de séparer un minimum quand cela est possible car bon, un peu d'intimité c'est bien aussi, et cela des deux côtés. Et si dans un groupe il y a un agresseur sexuel, c'est lui qui doit dégager, pas la femme...et le même va dans l'autre sens, si la femme est plus là pour se taper des mecs et faire la princesse que bosser, elle doit se faire immédiatement dégager.
  19. Équipier parachutiste de l'air signifie que vous commencez votre carrière au CPA 20, du coup, oui, uniquement Orange. Si vous évoluez par la suite chez les FS (CPA 30 puis CPA 10) il y a Orléans. Et c'est tout. En tout cas début de carrière c'est bien Orange uniquement.
  20. Perso je trouve que tout va énormément dépendre de votre propre comportement... il ne faut pas se leurrer. Si vous faites le boulot, que vous faites comme tout le monde, que vous ne jouez pas la princesse, que vous n'êtes pas là pour draguer des mecs, que vous restez à votre place, etc, il n'y aura pas de souci. Et c'est au final valable pour tout le monde, c'est juste que vous, si vous ne faites pas le boulot, ils vous rapprocheront d'être une femme 🤣 Puis, on est toujours plus sévèrement observées et jugées que les autres, étant une minorité. Il faut apprendre à faire avec aussi. Et surtout, ne pas se sentir offensée d'être dans un milieu essentiellement masculin.
  21. Aucune préférence, que vous sautiez dans le civil ou non ils s'en contre fichent, ils forment de A à Z leurs parachutistes, notamment les chuteurs ops, et seuls les brevets militaires comptent. D'ailleurs c'est relativement rare un parachutiste militaire qui saute aussi dans le civil. J'avais avant le texte réglementaire avec les épreuves physiques pour chaque brevet para mais je ne le trouve plus
  22. Comme indiqué par Yann, le profil ne leur intéresse pas. Et il faut les comprendre. Gars en arrêt maladie 1/3 du temps (même si ce n'est pas de sa faute), punition sur les 2/3 restants, possiblement fragilité physique du à son accident... Ils ont le droit de refuser des candidats. Un réengagement n'est pas un du. Il me semble que pas vraiment de recours, vu que refuser un candidat est un droit (ça serait comme dire quel recours alors qu'on n'est pas sélectionnés à un concours). Il pourra réessayer mais je pense que la réponse sera la même à chaque coup.

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