Malina

Alors, l'avis du psy civil importe peu, il faudra en parler à votre service médical et faire un suivi avec un psy militaire, qui reprendra bien entendu l'avis du psy civil.
Il s'en suivra une période d'arrêt maladie, puis de CLDM. Il y a relativement peu de chances de se faire réformer sur son arrêt maladie et en peu de temps sauf à tomber sur un médecin un peu complaisant...

Pour l'IDPNO, pour moi vous ne la toucherez pas. Elle ne concerne que les militaires qui ne sont pas renouvelés en fin de contrat par l'autorité militaire (et c'est tout). Vous, vous allez être réformé avant la fin de votre contrat et partirez avec une pension militaire. Vous n'aurez pas l'IDPNO vu que vous n'êtes pas allé jusqu'au terme de votre contrat.

Ayant été réformé médicalement, vous toucherez une pension militaire au prorata de vos années de service, je pense entre 450 et 500€ net par mois selon vos OPEX.
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Oui, c'est possible, mais ça, personne ne peut le savoir... sauf la personne en question

Par contre la demande pour les 3j de permissions, il n'y a pas une condition de devoir les demander avant le mariage et les prendre dans la continuité du mariage? Un truc comme ça?
Je sais que pour l'arrivée des enfants c'est vraiment très strict, j'ai un ami qui a perdu ses jours à cause du Covid19 ainsi, on avait des jours de confinement et de travail, et vu que pas de PLD à ce moment, et bien ses jours non pris juste après la naissance ont été perdus.

Après dans tous les cas s'ils ne sont pas bêtes dans votre unité, ils régulariseront.

Sinon, faut venir avec son acte de mariage au BRH de votre unité pour mettre à jour votre situation de famille.

Pour la carte SNCF, oui la carte SNCF Famille qui donne des réductions entre 30 et 50%

Cela est un droit inscrit dans la loi. Il n'est pas négociable et l'erreur de l'administration est d'avoir marqué que "c'est ainsi que ladite commission a estimé de manière souveraine que tous les sous-officiers en position de non-activité ne présentaient pas toutes les garanties pour une inscription au TA 2023 et qu'il convenait d'attendre la reprise de service pour l'envisager".
 

Dès lors ils avaient commis une faute qui ne passerai jamais au tribunal... car ils ont avoué avoir écarté TOUS les sous-officiers en position de non-activité du TA et ce, sans autre justification, ils ont commis une grossière erreur de droit...

Ils auraient pu simplement dire que l'adjudant X ne répondait pas aux exigences et besoins ou attentes etc etc etc pour le TA 2023, comme un dossier lambda normal qui n'est pas retenu pour le TA.

Donc la CRM a fait son boulot.

Par contre, je ne sais pas quand est-ce que vous avez servi dans l'armée, mais ces conditions ça fait un bon moment qu'elles sont inscrites dans la loi et la CRM existe depuis belle lurette aussi.
Le souci est que, souvent, les militaires n'osent pas saisir la CRM voire le justice pour leurs droits qui sont pourtant clairement inscrits dans la loi...

Sans devenir ultra procédurier, je trouve qu'il est important que les militaires fassent valoir le "peu" de droit qu'ils ont.

Personnellement non, mais l'armée normalement ne se trompe pas à ce sujet, les logiciels calculent tout automatiquement. Pourquoi ne pas vous rapprocher de votre bureau solde? Eux ils ont clairement toutes les infos sur cela

Il me semble que ça sera la moyenne de vos 12 derniers salaires, donc demi-solde comprise. En plus, pour l'armée, les primes ne comptent pas. Mais en CLDM vous ne devriez plus en avoir.

Après je ne suis pas sûre à 100% mais il me semble qu'il n'y a pas de particularité pour les militaires. AU pire demandez à votre service gestionnaires, eux ils sauront vous répondre avec plus de précision et sont habitués.

Les anxiolytiques seront rédhibitoires pour vous engager dans l'armée. S'il n'y a pas eu de changement, ce que je doute? vous ne devez pas dépendre d'un traitement psy longue durée pour être stable pour vous engager. Seul un médecin militaire pourra vous le dire avec certitude mais je trouve que c'est mal parti à ce niveau là. Il y a une différence entre travailler dans le civil et travailler dans l'armée avec des armes à feu et autres.

Pour les yeux, le port de lunettes n'est pas forcément interdit. Il y a beaucoup de militaires qui portent des lunettes. ça pourra éventuellement par contre vous fermer certaines portes même si ça ne mène pas à une inaptitude.

Sinon, pour faire officier, vous pouvez y aller avec un Bac+3, ce n'est pas parce qu'un Bac+5 se fait recaler que vous allez vous faire recaler avec un Bac+3. Il y a plusieurs épreuves pour être pris dans l'armée, ce n'est pas le diplôme qui fait tout, bien au contraire, sinon ils changeraient les conditions d'accès!

Pour le sport, par contre d'accord, il va falloir s'y mettre sérieusement.

Nous avons dans l'Armée de l'Air un homme devenu femme, il n'y a pas eu de souci.
Tant que tout reste clair, que vous prenez en compte tout l'uniforme etc de femme, et que l'accompagnement médical militaire est fait, ça ne devrait pas poser de problème.
Il y a eu un souci judiciaire avec elle à l'époque mais seulement parce qu'elle a demandé à changer d'état civil avant d'avoir fini la transition complète. Le souci était niveau civil et non armée, à part que forcément pas de tenue femme tant que tout n'était pas régularisé.
Je pense que souvent la transition fait peur à certaines personnes surtout de la hiérarchie qui ont peur de se retrouver avec des gens pas très bien dans leur tête qui ne savent pas ce qu'ils veulent, ce qui peut engendrer pas mal de soucis.
Mais si vous êtes sûr dans votre tête que vous voulez faire ce changement, que vous avez eu l'accompagnement pour confirmer cette certitude et que vous faites tout dans les règles, je ne vois pas où serait le souci.

Attention, forcément les gens en parleront... de toute façon vous avez déjà pu voir que dans l'armée, dans tous les cas, on parle de tout. Mais les témoignages de ceux qui ont fait les transitions disent qu'ils n'ont pas eu de problème de remarques transphobes ou autres.

Pure curiosité, une femme devenu homme, il fait les CCPM homme? 🤔 je me pose la question pour de vrai.

Je pensais que le sport était valable 6 mois, mais je ne suis pas sûre.

Il y a 5 heures, Yann pyromane a dit :

Alors que le militaire est vraiment le fils de la SNCF et qu'il fait corps avec le OUIGO une vraie arnaque ...😁

Alors oui, on contribue grandement à leur chiffre d'affaires 🤣 le service client SNCF m'a sorti une excuse bidon comme quoi la réduction est appliquée, en donnant des prix qui ne correspondent à rien, et ouais, partiellement sur la Business Première, pas sur la 1ère... je lui montre carrément la capture d'écran avec le premier tronçon TER avec marqué "Tarif militaire 75%" et ensuite pour le deuxième tronçon TGV "Tarif Standard 1ère" et "Théo" n'est pas capable de comprendre un truc aussi simple 🤣 d'ailleurs le tarif Business revient donc... moins cher que la 1ère... logique! (mais toujours 2x plus cher que le même trajet avant en simple 1ère). Sur un trajet TGV de chez moi à Lyon, par exemple, par contre il y a bien un tarif 1ère militaire 75%...

Comment ils nous plument et on ne se rend même pas compte...

Ce qui est étrange c'est que cela semble passer inaperçu. Pourtant le même problème existe avec les TGV en 2nd.

Merci beaucoup, en regardant de plus près, ils ont sorti la nouvelle "Business Première" qui est 2x à 3x plus chère que la 1ère classique, et ils sont en train d'appliquer la réduction qu'à la Business Première et non à la classique.... ce qui ne me semble pas réglementaire, vu que notre réduction est pour tout trajet en 1ère.

C'est pour cela que le prix est extrêmement cher. Forcément quand on applique partiellement le tarif militaire sur 149 euros (Business Première) mais pas sur la 1ère classe (49 euros), c'est nous prendre pour des pigeons...

Du coup le tarif Business Première est à 35,5 euros et le 1ère classe à 49 euros, alors que le trajet, avec cette "arnaque" était à... 12.25 euros.

En 2ème classe, le prix total du trajet (TER + TGV) est de 81,30 euros sans réduction et 30,10 euros avec, alors qu'il devrait être à 20,30 euros...

J'ai contacté la SNCF, à voir ce qu'ils me sortent. Je pense aussi remonter l'info à notre BRH.

Bonjour à tous,

Quelqu'un aurait remarqué que les réductions militaires de la SNCF ne semblent plus correspondre à une réduction de 75% mais plutôt de 50%?
Je faisais de temps en temps le trajet chez moi - Paris, avant je payais autour de 45-50€ aller retour en première classe, maintenant c'est 80-95€, et si je cherche un billet "sans réduction", la différence est de plutôt 40-50%...

Par exemple, pour un trajet que je veux réserver, la différence est de 55% et non de 75%. En deuxième classe c'est un peu mieux mais 60%, toujours pas 75%.

Ce souci n'est que pour les trajets comportant des TGV, pour mes trajets en TER habituels pas de souci...

Même sur ce trajet, sur la partie TER on a bien 75% de réduction, et sur la partie TGV (je parle bien de TGV et non Ouigo), la réduction est de... 32%. 

Seraient-ils en train de nous prendre pour des jambons, à la SNCF? Ou j'ai loupé un changement officiel dont je ne suis pas au courant?

De façon très générale, tu dois reprendre le service avant les 6 mois d'arrêt maladie, sinon ils dénonceront le contrat à quasiment coup sûr (en gros, avant une mise en CLM, position de non activité), sachant que la décision est souvent prise à 4 mois d'arrêt, il est souhaitable de ne pas dépasser les 4 mois théoriques, donc.

Le 05/12/2023 à 08:33, Yann pyromane a dit :

La situation maritale n'a aucune incidence sur les affectations en sortie d'école tu ne passeras jamais avant les mieux classés que toi enfin de mon temps c'était comme çà concubin marié etc.. aucune incidence après une fois là ou tu as mérité d'aller tu suis la procédure prévue et là oui au bout de quelques années çà marche.C'est pour çà qu'il ya des centaines de célibataires géographiques qui se tapent des milliers de kilomètres de train tous les week ends et qui ont femme et enfants à Roubaix quand le père est à Strasbourg pour 10 ans

Désolée, mais cela est faux.

Il est tout à fait possible de demander le rapprochement de conjoint qui est quasi systématiquement accordé en sortie d'école, peu importe le classement.

Les refus de rapprochement de conjoint en sortie d'école sont rares, même si possibles.

Si la spécialité de celui qui demande le rapprochement de conjoint est disponible sur la base aérienne du conjoint et que des places y existent, le rapprochement est normalement prioritaire.

En sortie d'école, je n'ai connu qu'un seul refus à ce jour.

Sachant que vous ne savez que le jour de l'amphi si le rapprochement de conjoint est accordé ou pas, il y a tout intérêt de bosser dur pour quand même avoir plus de chances d'avoir la base aérienne souhaitée.

Les terriens ont également les mêmes possibilités.

Les célibataires géographiques sont généralement des couples militaire/civil ou dont les spécialités n'existent pas en commun quelque part.

Le rapprochement de conjoint en sortie d'école n'a pas de minimum de temps requis pour en faire la demande, mariage ou pacs.

Pas de nouvelles, bonnes nouvelles.
Il lui aurait arrivé quelque chose, vous auriez été au courant.
Au milieu de la broussaille souvent il n'y a pas du tout de réseau, il se peut que la hiérarchie ai confisqué les portables pour mettre en situation, il peut ne plus du tout avoir de batterie (surtout avec le froid), ou son téléphone cassé, etc.

Effectivement l'agrément n'est jamais ou quasiment jamais donné aux militaires en début de carrière en ce moment et ce, depuis plusieurs années. La nécessité du service est prioritaire. Trop de départs.

Quand on a une inaptitude définitive dans le dossier il n'est pas possible de se réengager sans avoir levée cette inaptitude.
Il faut donc demander une surexpertise.
Par contre je ne comprends pas comment il est marqué inapte définitif sans avoir eu aucune expertise et n'ayant pas été réformé?

L'inaptitude le suivre dans la LE également.

Ce monde part vraiment en cacahuète

Vous prenez avec vous votre dossier médical au CSO et là bas vous pourrez corriger votre oubli. Si vous en parlez, c'est que vous ne cachez pas. Et c'est à vous de parler de cela. Si vous ne le faites pas, là oui, c'est considéré comme caché.

Environ 1 an, ça va, on aura vu pire 😎

Effectivement c'est G2 pour fantassin, du coup G3 ce n'est pas possible.

Vous avez le renseignement, les transmissions, artillerie, génie, ou comme dit, faire TP ou pilote.

Maintenant est-ce qu'il faut l'aptitude fantassin pour être en régiment d'infanterie je ne sais pas, mais vous avez le choix en tant qu'EVAT.

Au final, vaut mieux se dire qu'on a de la chance de ne pas le savoir, non?

La paix reste quelque chose de précieux... 

Chacun son avis.

En gros, votre idée, on va interdire aux femmes de travailler car les hommes ne savent pas se comporter. 

Le même type d'argument que certains donnent à des femmes qui se font agresser... c'est de leur faute, soit parce que pas assez habillées, soit parce qu'elles répondent, soit parce que...!

Je trouve votre discours étrangement dangereux, au final, voilons nous de burkas pour ne pas tenter les hommes qui ont des accès de testostérone!

Interdisons les femmes de sortir dans les bars et les boîtes, parce que même les bons hommes peuvent trop boire, avoir des accès de testostérone et ne pas savoir se tenir face à de belles femmes qui font la fête !

Interdisons les femmes d'aller à la piscine ou la plage car leurs corps à moitié dénudés donnent trop de tentation aux violeurs...

Donc, en résumé, interdisons les especialités de combat aux femmes parce que même le meilleur soldat du monde peut devenir un violeur sous un coup d'accès d'hormones......

Déjà vous dépeignez une piètre image des militaires français, notamment les combattants (parce qu'apparemment des agresseurs, il n'y a que dans ces unités.....), comme vous donnez raison à la banque de féministes qui disent que tous les hommes sont des agresseurs/violeurs et en plus votre discours tient une drôle de ressemblance à la Charia...

Cachons les femmes, elles peuvent donner des tentations aux hommes et rendre le mec le plus carré criminel...

En résumé, s'il y a des agresseurs, c'est la faute aux femmes qui sont une trop grande tentation... 

D'ailleurs commençons par interdire les OPEX aux femmes, on ne sait jamais, apparemment on se fait toutes agresser parce qu'on picole et qu'on est loin de chez nous.....

On marche vraiment sur la tête...

Quant aux barèmes, ça se change, c'est déjà le cas dans beaucoup de pays pour les unités de combat. C'est déjà le cas dans certaines unités. Ça n'a jamais fait de morts. 

Quant à la séparation homme-femme, je n'ai aucune réglementation qui dit qu'il faut séparer hommes et femmes et encore moins en mission opérationnelle. D'ailleurs, je n'ai jamais vu se creuser des trous de combat pour homme et pour femme.... il me semble plutôt que cela relève des décisions de commandement pour se protéger, en plus du bon sens quand cela est possible, car je n'ai jamais vu une note officielle le stipulant.  Si quelqu'un l'a, je suis preneuse...

De toute façon je ne changerai pas votre avis et vous ne changerez pas le mien, mais heureusement que ce n'est pas vous qui prenez les décisions sinon je pourrais pas faire le boulot que je fais. Et j'attends avec impatience que vous veniez me démontrer que je suis une mauvaise militaire, incapable de faire mon boulot, parce que je suis une femme... à savoir que lors de ma formation, à l'époque, il n'y avait pas de barème femme (sauf à l'ETAP pour le brevet para).

Il y a 11 heures, Uffholtz a dit :

J'ajoute le point de vue d'un chef de section en régiment d'infanterie: très délicat de commander des féminines. 

Même si je partage tous vos argument @Malina, il faut savoir trouver le juste milieu entre respect de la condition féminine, exigences vis à vis de notre soldat, point de vue présenté aux autres subs et de nos jours en bonus: communication sur les femmes dans l'institution (1 féminine pour telle activité, une pour telle cérémonie, une pour telle présentation...).

Lorsqu'on la commande: si on est trop strict on est machiste, si on est trop flex on est daleux en chien faut trouver le juste milieu... 

Les 2 facteurs de réussites: le comportement de la féminine exactement comme le décrit Malina, et des chefs d'équipe et chefs de groupe qui prennent soin de leur pax sans pour autant les favoriser, donc avec un état d'esprit moderne. C'est donc un effort à double-sens!

Pour ce qui est de l'hébergement c'est complètement faux lorsqu'on a pas de moyens la féminine dort avec ses collègues et basta, on lui met une bâche pour se changer ça suffit. Même au milieu du désert, on arrivait à respecter leur intimité sans trop d'effort. Par contre elles pouvaient librement mater des mecs à poil se doucher à la bouteille d'eau, inégalité? 😁

Bon courage pour votre incorporation, cordialement. 

Après je suis d'accord, il ne faut pas qu'il y ai de faveur de traitement, pour personne.

Ce n'est pourtant pas compliqué à faire..

Et comme vous dites, c'est un travail à faire à deux, des chefs et de la féminine. 

Maintenant des problèmes, il y en aura toujours. 

Et ça, qu'on soit homme ou femme. Il est complètement irréaliste de croire qu'une armée que d'hommes est irreprochable...

Pourtant je suis la première à dire qu'il y a des femmes qui n'ont rien à foutre dans l'armée et faudrait vite les virer... de là à dire il faut toutes les interdire..

Mais il y en a aussi des hommes qui n'ont rien à foutre dans l'armée...

Dans ce cas là, vaut mieux dissoudre l'armée pour être sûr qu'il n'y aura pas de soucis, mais jamais 😅

Pourtant j'ai mis le lien avec le texte officiel très détaillé là dessus

Il y a 16 heures, piranha a dit :

Alors moi, je suis bien retrograde sur cette question.

Les femmes surement leur place a l'armee, mais pas dans les unites de combat, et voila pourquoi:

- problemes sexuelles. Vous pourrez etre completement irreprochable sur votre comportement, mais autour y aurais toujours les cons et les chackals, cela va pas aller en bon sense. Pour sougliner, une camarade a moi a pris 7 ans de ferme, pour une affaire de ce genre.

- problemes proprement physiques. Je suis bien conscient que ils existent les femmes bien plus fort physiquement que moi meme, cependant la grande majorite des feminins n'ont pas la physique d'un homme "moyen". Donc, au travail comme au combat, une soldat Jane egale une charge supplementaire a porter pour ses camarades.

- problemes de gestion "a la francaise" (contrairement aux autres pays, comme Suede ou Norvege). Example simple: vous etes CDS d'un section de 30 hommes avec 1 femme, etaient logee dans 3 chambres de 10 lits sur le camp de manoevre. Mais, l'obligation de faire "chambre feminin" pour 1 seule Jane vous fait 2 chambres de 15 et une individuelle. Est ce que cela va ameliorer l'ambience? Je pense non.

Meme problematique avec les sanitaires, douches etc.

La solution?

GSBDD, antenne medicale, etat major, RMAT, RMED. Plus vous etes loin des unites de combat - moins de degat ca fait.

Encore, heuresment que notre douce Legion est pour le moment epargnee de cette problematique. 

Excuses moi de ma franchise stricte, j'ai essaye de repondre a votre question de maniere le plus complete et plus sincere, toute en etaient coherente avec mon experience personelle.

La majorité des choses que vous citez ce sont des faux problèmes...

Refuser les femmes à l'armée parce qu'il y a des chacals c'est ridicule surtout qu'unité de combat ou pas, il y en a partout. Donc faux problème.

Concernant le physique, suffit d'exiger les mêmes normes physiques. Si une femme fait comme les hommes elle a autant sa place que les hommes. Si elle fait le boulot, elle n'a pas moins sa place que les hommes. Si elle répond à ce qu'on lui demande physiquement, il n'y a pas à blablater 50 ans, même si c'est une femme en 10.000, cette femme là a sa place. C'est un faux problème. Interdire l'accès à toutes les femmes juste parce que la majorité ne fait pas l'affaire n'est pas un argument. Sinon on interdit aussi aux hommes, car la majorité des hommes ne sont pas non plus capables, les gars qui ont ce qu'il faut pour aller dans les FS, ce n'est pas tout le monde non plus, même si le pourcentage sera plus élevé.

Concernant les chambrées, encore un faux problème. Je n'ai jamais eu de souci à partager des chambres, tentes et trous de combat avec des hommes. Lors de mon stage Matou on dormait tous ensemble sous tente ou sur le terrain, il n'y a jamais eu de crise. On n'avait pas fe chambre et on n'a pas manqué d'idées pour se changer et débrouiller. Quand je suis partie en séance de saut au 2ème REP ils nous ont donné une chambre de 20 (je crois que c'était ça, elle était énorme) pour 6 dont moi une femme, j'ai dormi avec les gars sans problème (sans parler de leurs douches avec des belles fenêtres ouvertes vers l'extérieur et douches sans portes, mais bon on se colle un peu contre la paroi et ça passe). L'adjudant-chef légionnaire s'est excusé une fois me disant qu'il ne savait pas qu'il y avait une femme dans le groupe, j'ai demandé quel était le souci, au juste? Dans les centaines de gardes que j'ai déjà montées, souvent ils vendent qu'il y a une chambre féminine, que dalle. En garde, 99% du temps j'ai dormi avec mon groupe composé quasiment tout le temps que de mecs. Personne ne respecte la chambre féminine sauf sur ma dernière OPEX, le groupe dort ensemble et passe 24h dans la même chambre, encore une fois sans problème... ce n'est pas une nouveauté... on est pas stupides au point de se mélanger les groupes et se faire réveiller toutes les heures)... avant, pendant les validations avant projection, on était tous sur le terrain ensemble et on dormait ensemble, ça fait relativement peu de temps que cela à changé (tente féminine maintenant).

Je ne saurais plus compté combien de fois j'ai du faire chambrée avec des hommes sans aucun problème... 

J'ai entendu beaucoup plus parler de harcèlement sexuel et autres dans les unités de soutien que chez nous!

J'ai l'impression plus on isole les femmes, pire c'est. D'ailleurs c'est bien le fait d'être souvent tous ensemble qui va faire en sorte que les chacals vont vite se calmer et garder leurs ardeurs pour eux car dans un groupe de 6, 10, 20, il est impossible qu'ils soient tous des violeurs et agresseurs sexuels. Par contre en foutant la femme seule dans un coin, c'est souvent là où les agresseurs vont plus au contact car se sentent moins surveillés, plus discrets et confiants. Ça n'aide pas à l'évolution des mentalités et à l'éducation. 

La gestion à la française est encore très variable et de ce que j'ai pu observer, il est pire d'isoler les femmes que de les laisser en groupe... 

Bien entendu cela est valable pendant le travail, les sorties, les terrains, les missions, etc. En zone "vie" il reste pertinent de séparer un minimum quand cela est possible car bon, un peu d'intimité c'est bien aussi, et cela des deux côtés. 

Et si dans un groupe il y a un agresseur sexuel, c'est lui qui doit dégager, pas la femme...et le même va dans l'autre sens, si la femme est plus là pour se taper des mecs et faire la princesse que bosser, elle doit se faire immédiatement dégager.