Ce qui est sûr c'est qu'il y a un gros turn over au niveau des militaires du rang
Il y a quelques années, 70% des EVAT ne renouvelaient pas leur contrat (dont 25% qui partaient dès les 6 premiers mois), je ne connais pas les chiffres actuels mais ca ne doit pas être très différent
Sachant que ces départs se font avant tout selon la volonté des intéressés, et non de leur hiérarchie qui cherche à les garder
Les raisons ? Je pense un décalage entre ce qui est imaginé/idéalisé par les candidats, vendus par les recruteurs, et la réalité du quotidien du soldat.
Déjà au niveau des contraintes, puisqu'en étant civil on ne réalise pas forcément l'abnégation dont il faut faire preuve.
Ensuite au niveau du vécu par rapport au métier en lui même et au quotidien, ca doit pas mal varier selon la section où se retrouve l'EVAT, sa personnalité, ses attentes etc On a par exemple sur le forum aussi bien des retours de gens très contents, que des retours très décus, qui déconseillent de s'engager.