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pharmacien

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  1. Chez nous, le traitement des dossiers demande un certain temps. Pas de règle générale. Parfois cela peut être très long. Tu peux appeler le bureau réserve pour connaitre l'avancé de ton dossier.
  2. Bonjour, Tout dépend qu'elle orientation vous désirer donner à votre carrière ( sous-off, officier ou spécialités particulière). Donnez nous un peu plus de détails. L'option d'avoir un diplôme avant de rentrer en gendarmerie est excellent, on ne s'est jamais de quoi la vie est faite. Je suis gendre, père de gendarmes.
  3. Non il n'est pas difficile de partir en OPEX en étant médecin.
  4. Tout le monde n'arrive pas au grade d'adjudant, c'est un parcours tout à fait honorable. Notre ami peut très bien rentrer à la légion comme étranger, et faire valoir par la suite si il le désire son diplôme. Après c'est un choix de vie. Le travail de MDR, sous off et officier est différent, qu'elle est celui qui vous tente le plus? (question difficile). Si vous avez une idée foncez. Votre choix sera le bon, car ce sera votre choix.
  5. Je ne peux que vous conseiller de continuer vos études et d'aller le plus loin possible. Ensuite libre à vous de faire valoir vos diplômes ou non lors d'un éventuel engagement à la LE (dans un premier temps). On ne sait de quoi la vie est faite donc avoir ne nuit pas au contraire. Je vais vous citer mon cas. J'ai bac +7. Mes diplômes m'ont permis de continuer dans l'armée dans le cadre de la réserve avec des opportunités de postes.
  6. Ensuite les officiers comme tout militaire a le SC 1, mais pas AUXSAN.
  7. Bonjour, Félicitation pour ce choix. Je te conseille dans un premier temps de faire une PMD. L'avantage est de pouvoir "faire un essais" dans notre institution et te faire une idée de l'armée. Pour cela prends contact avec le CIRFA proche de chez toi.
  8. Pour mon cas personnel, je me suis jamais préoccupé si je cumulais plus de 35 heures par semaine...(travail+réserve)
  9. Effectivement, l'employeur en toute théorie doit contrôler que son salarié respecte le temps maximum de travail sans le dépasser ( ce qui est rarement fait dans le cas d'un multi-employeur). J'ai une petite entreprise, un de mes salarié multi-employeur a déposé un dossier d'invalidité, mon expert comptable s'est rendu compte que le temps légal de travail était dépassé. Pour raison financière, c'était un choix du salarié. Lors de l'étude du dossier d'invalidité pour arthrose de l'épaule, l'inspection du travail a mis en cause les différents employeurs pour non respect du temps maximum de travail. Mon salarié ayant refusé de me fournir les coordonnées et temps de travail des différents employeurs, j'ai évité des sanctions. Après, il y a la théorie et la pratique. Si on se base sur le code du travail, il est plus que compliquer en étant salarié à plein temps de faire de la réserve.
  10. pharmacien

    FMIR

    Il est bon de le préciser, car ce documents est souvent absent lors des VM.
  11. Oui comme tout militaire, réserviste vous êtes militaire à temps partiel et pas un "sous-militaire".
  12. pharmacien

    FMIR

    Pensez au carnet de vaccinations.

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