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Picardnanie

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  1. Présentation

    Femme de militaire engagé en 2004 dans l'armée de l'air actuellement en grade de Serge chef et passé sous soc en 2010. 

    Bonjour,

    Nous revenons vers vous suite à une 1er demande de démission (suite à une promesse d'embauche en CDI) déposée en 2016 mais qui a été rejetée par la DRHAA.
    Mon mari a de nouveau une promesse d'embauche et va de nouveau déposer une demande de démission.
    Nous voulons cette fois ci avoir toutes les chances que celle ci soit acceptées, aussi pourriez vous me faire vos retours sur les points à mettre en valeur dans le courrier et si besoin quels organismes peuvent nous aider à ''pousser" cette demande de démission qui devient plus qu'urgente pour nous.

    D'avance merci. 

    Cordialement 

    Picardnanie 

    1. AureAsia

      AureAsia

      Bonjour

      Je ne suis plus RH depuis un an, et de toute manière je m'y connais mieux en RH Armée de terre, même si les procédures sont souvent les mêmes. De plus je fréquente épisodiquement le forum ces derniers temps.

      J'aimerais savoir pour quelles raisons a-t-on donné à votre mari pour refuser sa 1ère demande de démission ? Dans l'armée de terre le plus souvent c'est : lien en service, spécialité déficitaire, demande non conforme etc. Donc en gros : ce n'est pas l'argumentation qui compte, mais surtout ce qui empêche l'armée de l'air de laisser partir votre mari. Tant que cette condition sera effective, l'armée dira non.

      Cordialement,

    2. Picardnanie

      Picardnanie

      Bonjour,
      La raison donnée en 2016 et de nouveau donnée il y a 3 semaines (car nous avons eu un nouveeau retour négatif) est la suivante :

      Nous ne laissons pas partir les militaires sans rien (sous entendu sans pension de retraite)

      Ce qui est stupide puisque

      1/ il n'a pas rien, il a un CDI

      2/ le laisser partir maintenant permet à l'armée d'économiser une pension de retraite

       

      Bref un refus injustifé.

      Cordialement

       

  2. Présentation picardnanie Femme de militaire engagé en 2004 Dans l'armée de l'air. Actuellement au Garde Serge chef passe sous soc en 2010. Nous venons ici afin d'obtenir de l'aide sur la procédure de démission soc D'avance merci cordialement
  3. Présentation : Engagement en 2004 dans l'armée de l'air Garde Serge chef passé sous soc depuis 2010 Bonjour, Nous revenons vers vous suite à une 1er demande de démission (suite à une promesse d'embauche en CDI) déposée en 2016 mais qui a été rejetée par la DRHAA. Mon mari a de nouveau une promesse d'embauche et va de nouveau déposer une demande de démission. Nous voulons cette fois ci avoir toutes les chances que celle ci soit acceptées, aussi pourriez vous me faire vos retours sur les points à mettre en valeur dans le courrier et si besoin quels organismes peuvent nous aider à ''pousser" cette demande de démission qui devient plus qu'urgente pour nous.
  4. Présentation 

    Engagement en 2004 Dans l'armée de l'air 

    Garde Serge chef passe sous soc

     

    Bonjour,

    Nous revenons vers vous suite à une 1er demande de démission (suite à une promesse d'embauche en CDI) déposée en 2016 mais qui a été rejetée par la DRHAA.
    Mon mari a de nouveau une promesse d'embauche et va de nouveau déposer une demande de démission.
    Nous voulons cette fois ci avoir toutes les chances que celle ci soit acceptées, aussi pourriez vous me faire vos retours sur les points à mettre en valeur dans le courrier et si besoin quels organismes peuvent nous aider à ''pousser" cette demande de démission qui devient plus qu'urgente pour nous.

     

    Pour rappel : carrière SOC / 14 ans d'engagement

  5. Bonjour, Nous revenons vers vous suite à une 1er demande de démission (suite à une promesse d'embauche en CDI) déposée en 2016 mais qui a été rejetée par la DRHAA. Mon mari a de nouveau une promesse d'embauche et va de nouveau déposer une demande de démission. Nous voulons cette fois ci avoir toutes les chances que celle ci soit acceptées, aussi pourriez vous me faire vos retours sur les points à mettre en valeur dans le courrier et si besoin quels organismes peuvent nous aider à ''pousser" cette demande de démission qui devient plus qu'urgente pour nous. Pour rappel : carrière SOC / 14 ans d'engagement Merci pour vos précieux conseils
  6. Bonjour, Je me permets de remonter votre post. Avez vous pu trouver une équivalence dans le domaine privé, mon mari est mecano radar et il cherche comme un un domaine de reconversion dans le privé.
  7. Bonjour, Nous nous tournons vers vous afin d'avoir quelques pistes et aides. Mon mari dispose de 11 ans d'ancienneté et est militaire de carrière (sous officier sans contrat) Il souhaite quitter l'armée de l'air. Non sans mal (la personne à mis plus de 6 mois à être joignable) il a eu RDV à l'antenne local de reconversion. Mon mari qui est mécano radar souhaiterai se réorienter vers les métiers de la climatisation. Nous avons vu que des actions de formation étaient possibles. Mais le correspondant mobilité défense lui a dit que ce type de formation (génie climatique) ne pouvait pas être prise en charge car pas dans son domaine de travail actuel. Mon mari a donc abordé la question des emplois réservés et là, on lui a répondu que cela n'était pas possible dans le domaine technique. Pouvez vous nous éclairer car nous avons l'impression que beaucoup de choses existent sur la papier mais qu'en vrai rien est accessible. Nous sommes désespéré car il aimerait quitter au plus vite son poste. Dans l'attente de votre aide Merci

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