Avant toute chose, félicitations @Utinampour ton incorporation !
Je réponds quelque peu sur le tard à ton post mais il a piqué ma curiosité car, tout comme toi, je m'étais posée la même question sans trouver d'interlocuteur. De même, mon passage au CIRFA c'était déroulé comme toi (initialement venu pour EVSO et conduit dans le bureau pour les OSC/S après prise de connaissance de mon CV).
Je me dis donc qu'un "RETEX " après quelques maigres années te sera peut-être utile. Car j'aurai aimé en avoir un à ce moment-là. Je précise qu'il ne s'agit que de mon humble avis, chaque cas est différent, de même que l'environnement professionnel et humain dans lequel tu évoluera. Ne prends donc pas ce que je vais dire pour argent comptant. Mais garde le dans un coin de ta tête quand même.
En effet débuter sous-officier est une excellente démarche. La plus saine même. Cela permet d'aborder les choses avec un meilleur recul et une meilleure maîtrise (entre autre). Qui feront que tu sera, sans doute, un meilleur officier que tu n'aurai pu l'être en prenant la "grande porte". Avoir été cadre de contact et travailler directement avec les hommes du rang est d'une incroyable richesse humaine/professionnelle, autant ne pas s'en priver. Pour avoir rencontré ce type de profil (voir certains issus des hommes du rang même) on note une différence qui est appréciable. Après, c'est comme tout : il y a du bon et du mauvais partout, il ne faut pas tomber dans le procès d'intention. Mais il est vrai que ces profils ont du très bon.
J'apporterai cependant une légère nuance à mon propos : comme tu le sais, l'ouverture dans la populasse de la "Sergenterie" à des individus plus âgés (avec, parfois, des profils universitaires / professionnels un peu plus étoffés que ce qui se faisait avant) est une nouveauté et comme toute nouveauté, elle doit faire son bout de chemin dans un système en place et codifié depuis un bon paquets d'années. Je ne dirai pas que c'est "contre nature", mais cela peut bousculer un peu les schémas avec des profils atypiques (dans le bon tout comme le mauvais sens d'ailleurs). Il faut en avoir conscience. Et savoir graviter dans cela malgré cette période de transition dans le recrutement.
Tu sera amené à travailler avec des personnes beaucoup plus jeunes que toi (d'une dizaine d'année même) à grade équivalent (ceux qui seront le plus proches du tien seront chef ou même adjudant voir Lieutenant ou Capitaine, avec lesquels une proximité naturelle se créera peut-être plus facilement de par ce fait). L'âge n'est bien entendu pas gage de sagesse ou de compétence, bien loin de là même, mais ton rapport à l'autre peut néanmoins être moins évident. Avec parfois une sensation de décalage. Y compris dans le travail. De même pour tes futurs gradés qui n'ont peut-être pas eu l'occasion d'avoir des "vieux sergent tout neuf" dans leur unité. Cela est d'autant plus marqué si tu as eu l'occasion de travailler dans le civil avec des process / Conduites à tenir / Démarches qualité un peu plus ... rigoureuses que celle que tu pourra être amené à rencontrer par moment dans l'institution. Tu peux très rapidement entrer en "dissonance" avec beaucoup de choses. Même en abordant les choses avec beaucoup de recul, d'humilité, de patience et de coeur à l'ouvrage.
Si ce même coeur t'en dis et que tu es curieux, je t'invite à te pencher sur les processus concernant l'effet de masse (très ancré dans l'institution) et sur les "fantaisies" que peuvent rencontrer des éléments (au sens large) s'éloignant même un tant soit peu de la norme établi. C'est très instructif, si tu as du temps à perdre bien sûr
Ceci est mon point de vue mais également celui de plusieurs individus répondant au même type de profil que j'ai eu l'occasion de rencontrer. Nous avons longuement échangés sur ce sujet d'ailleurs. Après, comme je le disais avant, il ne s'agit que de mon point de vue. Il vaut ce qu'il vaut.
Désolée pour le long pavé, j'aurai apprécié avoir un point de vue sur cela il y a plusieurs années avant de prendre une décision, je me suis donc efforcée de développer mon propos au maximum.
Donc avec le recul je te répondrai : oui il vaut mieux s'engager EVSO d'un point de vue conscience / apports personnels et professionnels MAIS avec le recul rentrer par la "grande porte" est peut être une situation plus confortable et plus judicieuse.
Je me tiens à ta disposition si besoin d'informations complémentaires est. Quoiqu'il en soit : bon courage pour ton incorporation !