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yazid

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Tout ce qui a été posté par yazid

  1. Non bien sur qu'il ne faut pas généraliser c'est sur qu'il y'a de bon direct dans cette vielle armée, et que tout le monde peu apporter ces connaissances a tout le monde dans les limites du possible. KULBUTOKE pour en revenir a ton sujet ce n'est pas un "handicape" de partir d'EVAT il y'a du bon et du mauvais a en être le mauvais serait que tu perde 2-3 ans le temps d'être SGT si tu est un bonne éléments...
  2. Je n'est pas dit le contraire, qui sort de l'école expérimenté et aguerris ? Personne ! Mais on ne peut que donner sont avis que par sa propre expérience, la mienne me fait dire que tout les direct que j'ai connue on entamer leur carrière maladroitement et au fil des années ils n'ont pas corrigée leur défauts malgré les erreurs qui parfois coûte cher a l'armée, comme tu a dit on ne peut pas juger quelqu'un qui a un plus gros bagage que soit, moi se qui me dérange c'est dans quel état ils sorte de st maix, la jalousie dont tu parle c'est par-rapport au faite qu'avec un BAC on accède direct au grade de Sergent mais perso sa ma jamais derangé , le dérangement c'est la mentalité de sergent-warriors et les MDR c'est de la merde (mon collègue est direct et c'est ce qu'on lui a martelé pendant des mois) qui me révulse.
  3. Pour ma part je l'ai déjà dit ici et je le re-re-dirait malheureusement et indépendamment de ma volonté ,car j'aurai aimé connaitre et avoir été dirigé pas des direct de qualité étant MDR, je sais qu'il en existe des bon et même des très bon, seulement quand je constate que l'ensemble des direct que j'ai connue sont arrivée en régiment avec un melon de dingue, une supériorité (envers les subordonnées ) de malade ! Une adresse de commandement a couper au couteau ,sans parler du rapport humain avec leur groupe, je sais qu'on ne s'improvise pas CDG a la sortie de l'école mais un MDR sa demande pas un niveau de pédagogie de luxe non plus, étais-je dans mauvais régiment .... Je sais pas mais mauvaise expérience avec tous ces promues...
  4. bonjour, effectivement dés lors que l'on se voit attribué une PMI l'idpno n'est pas accessible car qui dit réforme dit indemnités qui en général chiffre beaucoup plus que l'idpno
  5. canjuers cimetière a déchets d'obus !!!!
  6. bah tu est en plein dedans
  7. bonjour, bientôt confronté a tout sa et bien épaulé par la CABAT qui mon dit que c'était deux chose distinct. bon courage !
  8. exclusivement sur la pré alerte ou l'artillerie en général ?
  9. xptdr ah ouais quel 1er degrés a l'armée surfé dessus sa vous décoincera...
  10. uniformité ridicule a tjr vouloir (croire) bien faire y font de la m... !!!
  11. re- ils mon envoyé une liste de justificatifs médicaux a fournir mais mort de rire ces assurance en carton, pour recevoir l'argent des cotizzz ils sont la mais pour le craché p.... c chauds pour eux mais si y croient découragé les gens les pauvres ils se trompent ... allez en avant la paperasse même pour 1€ tampis !
  12. oui j'au lus sa , mais c'est compris dans le contrat , gratuit ?
  13. Mais sa c'est sur qu'ils vont trouvé le "vis de procédure" ces crevards comme vous dites c'est une assurance mais je vais les relancer demain car ils font les morts la ..... lol merci pour les conseils
  14. oui tu a raison c'est un sujet classique mais pour ma part je n'invente rien je relate seulement mon véçu, tout mes chefs de canon "direct" n'arrive pas a un niveau digne de se grade et des responsabilité (même avec le temps ), concernant les CCH c'est vrai il y'a bcp de cotorep qui exige un respect d’anciennement mal placé, et cela aide pas les nouveau sgt mais honnêtement les nouveaux directs percute pas la planète et se n'est pas de la mauvaise foie car j'en est aidez plus d'un a se faire respecter car contrairement a se que tu peut croire je suis de loin un des meilleur c'est pourquoi je me permet de l'ouvrir, je dirai même se système jette dans la gueule du loup (unité) des jeunes jeunes gars avec des tête grosses comme des melons qui on aucune pédagogie parc qu’on leur inculque la bassesse des MDR, mais aussi avec d’énormes responsabilités, et au final il se fond bouffer certes il y'a des bon direct et c'est certain mais le tri est parfois mal fait car le commandement et le l'autorité on l'a ou on l'a pas en sois, certain se le construise avec l’ancienneté mais en attendant il essuie les plâtre et pas qu'un peu.
  15. Ademo 91 je sais si tu a entendu parler des directs et semi directs mais la réputation des directs est pas fameuse je suis anti direct je ne comprend pas le principe de faire des classes ,CME, et le passage au grade de sergent en si peut de temps. En temp que EVAT tu part de zéro et tu devient un vrai bon soldat (quand t'es srx), en apprenant doucement mais surement car le milieu militaire est trais spé puis tu passera un vrai CME pour mériter ton grade et en usé en unité au niveau égal à ta maturité c'est a dire que si tu craint d’être chargé de responsabilité en temps que EVAT se sera selon ton niveau de capacité qui amènera ton niveau de responsabilité.
  16. le 21 excellent très projeté en mission mais accroche toi sacré niveau requis 3 eme RAMA de canjuers et non dragui (45km de lacets de montagne entre ) bon régiment d'artillerie troupe de marine et mm brigade que le 21 et le RHP pour le béret rouge en gros ....
  17. slt , militaire dans l'artillerie mais dans le sud ,j'ai bosser avc le 93 c'est un bon régiment le poste classique c'est opérateur artillerie (servant sur canon a l'arriére du "champ de bataille") ou observateur ( a l'avant du champ de batailler tu est les "yeux" des artilleur tu guide les obus + a G + a D) la BRB c'est une batterie de renseignement sur l'enemie moin operationelle que les deux fonction précèdente. hésite pas si ta d'autre question
  18. bonjour , je vais faire simple et bref : EVAT a 100000000000000000000000000000000000000000000000000000 % !!!!! c'est le Best de l'armée après tu pourra évoluer en prenant de la maturité militaire.
  19. oui bien sur ainsi qu'une déclaration en ligne ( nouveau et pratique)
  20. Bsr, bientôt confronté a la réforme dois-je y assisté ?d’après certain témoignage le comité bâcle les analyses de dossier pour réduire les %, relatif au indemnité etc etc. merci d'avance pour vos réponse ...

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