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Cephalyx

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Tout ce qui a été posté par Cephalyx

  1. Ce qui est chose faite puisque la France est passée 11e des pays qui favorisent l'égalité H/F, notamment grâce à ses actions ... en politique
  2. Encore faut-il arriver à recruter et fidéliser ... ce qui est loin d'être le cas pour le SSA (rappel : seulement 11% du total des réserves; plus fort taux de non renouvellement sans compensation etc). D'un côté cela se comprend. Quand on voit à quel point la FPH est sinistrée, entre les temps de repos non respectés, les congés en souffrance, la paie misérable etc ... Trouver un infirmier ou un interne qui, en plus de son service civil, veut s'en rajouter une couche, tient de la gageur. Idem pour ceux qui exercent en profession libérale (d'ailleurs ces derniers, lorsqu'ils font de la réserve, le font souvent pour faire du mili dans les autres armées). Bref, le SSA subit, à l'instar des autres services, la fin du SN qui, à l'époque, leur permettait de brasser pas mal de jeunes étudiants en soins infirmiers / médecine. La DGA, qui subit le même problème, a commencé à y remédier avec les parcours GE (c'est aussi le cas de polytechnique qui bénéficie d'un cursus mili intégré et des possibilités étendues dans la réserve). Je pense que si le SSA veut s'appuyer sur la réserve, c'est une des voie qu'il faut suivre. Pour le reste, le SSA est tributaire de la santé du secteur hospitalier ...
  3. Ton projet professionnel tu ne pourras le monter qu'avec l'aide de ton CER car il serait inutile de t'exposer ici un par un les 418 métiers listés au REDEF sans avoir la moindre petite idée de ce à quoi tu aspires ... (et dire qu'on aime l'effort, le dépassement de soi etc, c'est bien, mais ce sont des prérequis pour tout militaire et cela ne fait pas un métier). Quant aux avis persos, tu vas en avoir ici autant que d'expériences persos, chacun prêchant pour sa paroisse. Bref, tu as encore le temps de murir tout ça (passe déjà ton bac), renseignes toi aussi de manière personnelle en faisant des recherches sur le net, youtube, des revues etc (parce que personne d'autre que toi ne pourras vraiment savoir ce qui te botte ... Le CER, lui, va essayer la plupart du temps de te caser dans une spé déficitaire en fonction de tes aptitudes objectives).
  4. Adhérer à l'institution, ses valeurs etc. C'est une chose. Mais savoir pourquoi on veut rejoindre le métier des armes en est une autre. Des métiers qui sortent de l'ordinaire, ou on attend pas la retraite (je vais te décevoir, dans tous les métiers il arrive à un moment où on l'attend, et parfois même on la désire, y compris l'armée !) ou on se dépasse et j'en passe, il y en a des tonnes. L'armée n'a pas le monopole de l'extraordinaire, parfois même c'est tout l'inverse. As tu déjà franchi la porte d'un CIRFA pour faire un bilan d'orientation ?
  5. Avant de commencer à parler de paras, de spécialités et que sais-je, la grande question que je me pose personnellement c'est : pourquoi l'armée ?
  6. J'en avais parlé cet été, l'instruction réformant la formation des réservistes est tombée très discrètement fin du mois de septembre (https://www.bo.sga.defense.gouv.fr/boreale_internet/BOC/BOC_12801/236826_cert.pdf). Fondamentalement, qu'est ce qui change : - La FMIR devient le point d'entrée commun pour tous les recrutements (MDR-R / SOR / OR). Seuls les OR-EM gardent leur spécificité (pour l'instant). - La PMS, qui se fait désormais à l'issue de la FMIR, n'est plus obligatoire. Elle peut être remplacée par un temps de service dans les unités. - L'accès au corps des sous-officiers et officiers de réserve se fait sur demande agrée du MDR-R ou SOR après obtention du CP-R et avoir accomplit un temps en unité ou une PMS. La DRHAT reçoit les candidatures directement des unités et statue après commission. Exit donc les candidatures via le CIRFA.
  7. Salut, Dans les textes (CIRCULAIRE N° 500994 /DEF/RH-AT/EP/PRH/S/OFF relative au recrutement semi-direct des sous-officiers), pour être proposable sous-officier, c'est 3 ans minimum + CME et CTE (je passe les diverses aptitudes médico-sportives, brevets et notation). En revanche c'est pour être proposé que cela se complique puisque cela dépend uniquement de la notation du CDU après notation intermédiaire des CDS. La candidature ne dépend donc pas du candidat mais des notateurs. De mon temps au 3, des sélections "officieuses" en interne étaient organisées par chaque CIE pour départager les candidats proposables. Je ne sais pas si cela se fait encore, mais c'était une manière objective de sélectionner les types, vu que les places sont limitées dans les régiments de mêlée. En général, les mecs étaient proposés SO en renouvellement de contrat, donc 4/5 ans ou plus.
  8. FIOR, SITEM et bilan/conclusion à candidature année +1 et des brouettes Croulant sous les messages persos, mails, appels, menaces ... je me suis décidé à enfin donner la conclusion tant attendue à cette épopée débutée il y a de cela plus d'un an. Je ne reviendrai pas dans le détail sur la FIOR qui amplement été détaillée par Sixquatre en son temps. La formation est courte, intense, frustrante par certains de ses aspects, mais indispensable pour donner les clés du savoir-être de l'officier. Concernant le SITEM, suite logique de la FIOR. Celle-ci se déroule sur 2 semaines à l'Ecole militaire au sein de l'ESORSEM. Sans entrer là aussi dans le détail, la formation donne l'enseignement de base pour assurer un rôle d'officier traitant en EM/PC (rédaction de note, d'ordres dans toutes ses déclinaisons, présentation du combat interarmes etc etc). Là aussi, la formation est très courte, mais elle a l'avantage d'être particulièrement intéressante et très bien rôdé au regard de la qualité des supports documentaires fournis et de l'investissement de l'équipe pédagogique. Pour la suite, cela dépend de chaque formation. Certains sont en stand-by, d'autres ont déjà fait pas mal de jours en sus de la formation, certains du sentinelle en PC, d'autres sont en préparation départ OPEX pour 2018 ... Bref, le sentiment est unanime : la réserve attend beaucoup de ses officiers de réserves mais offre de réelles perspectives d'emploi et de formation. Bien sûr, le volontariat reste la règle mais il est véritablement possible de s'investir au-delà de quelques jours par an, ne serait-ce par les possibilités d'OPEX ou de MCD. La grande question qui animera le jeune OR est celle de savoir "comment vais-je articuler tout ça avec mon job ?". Voilà, une conclusion un peu rapide au regard des derniers messages, j'en ai conscience, mais qui j'espère suscitera des vocations
  9. Le passé militaire n'est officiellement plus pris en compte pour l'engagement, qu'il soit dans l'active ou la réserve (plus de différence à ce titre entre les initiaux et ultérieurs, les fameux "rengagements" de l'époque qui permettaient de déroger automatiquement à l'âge etc). Aujourd'hui seule une dérogation demandée à la DRHAT (le passé militaire "peut" être un motif de dérogation mais rarement seul) autorise à monter un dossier hors conditions d'âge / diplôme etc.
  10. La désertion reste un délit passible de 10 ans d Dans quelle réalité ? Les poursuites de déserteurs, il y en a quotidiennement auprès des pôles judiciaires militaires. Alors certes, les peines prononcées sont dans tous les cas assorties de sursis, mais la mention au B1 est, elle, bien réelle.
  11. Ouais enfin si c'est un "con" qui gère ton dossier, t'es pas prêt d'y entrer à l'armée ...
  12. Tout doux ! Nul volonté de faire la leçon à qui que ce soit ici bas (sinon comme le COACH je ferrais payer)
  13. Le seul et unique christo-cosmique, c'est le fameux Gilbert Bourdin !
  14. Les peines planchers n'existent plus depuis la loi Taubira
  15. La reconversion se prépare un avant la fin de contrat, donc tu est dans les clous. Sur ce que l'armée peut te proposer comme accompagnement, ce sera étroitement en lien avec ton projet professionnel. Reste la question de savoir ce que celui-ci peut être ... Avec une spécialité purement militaire, tu imagines bien que les équivalences civiles sont exclues. Il va donc falloir trouver un emploi en fonction de tes aspirations, possibilités et surtout le marché de l'emploi. Pour cela l'armée dispose d'aide à la formation, à la création d'entreprise etc. La cellule reconversion de ton régiment est la plus même pour te renseigner (les mécanismes évoluent tout le temps en fonction des crédits de l'armée ...). Pour le reste, je t'ai donné quelques pistes à exploiter plus haut. Dans tous les cas, et si cela n'a pas changé, l'armée ne finance pas les formations qui ne débouchent pas sur un emploi (par exemple les formations universitaires théoriques etc).
  16. Bonjour à toi, Tu arrives à la fin de ton contrat et tu n'es pas renouvelé sur décision de l'autorité militaire ou tu n'as pas demandé de renouvellement ? Concernant à ce que tu as droit, c'est difficile de donner une réponse précise sans connaître ton profil (emploi tenu etc). De manière générale, il existe pour le public la procédure des emplois réservés : https://www.fonction-publique.gouv.fr/score/autres-recrutements/emplois-reserves (je te laisse lire en détail, tout est très bien expliqué). Pour le civil, il faut se tourner vers la VAP (http://www.vae.gouv.fr/) qui permet de voir son expérience / ses diplômes reconnus à titre civil, et sous réserve d’agrément. Sinon Tu es à plus de 2 ans de la fin si j'en crois ton dernier message ...
  17. En guise de consolation tu peux toujours te dire que le brevet montagne > brevet TAP (enfin, selon certains ).
  18. Je crois que tu fais fausse route en mettant sur un même pied d'égalité une coutume relative aux formes de communication dématérialisées (et dont une autre application se retrouve relativement à la forme moderne utilisée dans les courriers électroniques), que l'on peut certes trouver contestable, chacun son point de vue, et les horreurs modernes du langage qu'une certaine intelligentsia tente de nous imposer au nom d'une interprétation dévoyée de l'idéologie féministe. Sinon je suis certain que BTX saura comprendre qu'en tant qu'ancien EOR mal élevé, je viens d'une époque qui pensait et pense toujours que "sur internet, personne ne sait que vous êtes un chien", et en conséquence saura m'accorder son pardon comme il sied à la Race des grands (en tout cas je l'espère).
  19. Si l'effraction s'est déroulée de nuit, c'est bien tenté car la jurisprudence reconnait une présomption de légitime défense qui va jusqu'a l'admission de l'homicide par arme à feu (même si le type était désarmé). Maintenant je reste perplexe sur la complicité de tentative de vol (et pas accusé d'assassinat) ... dès lors qu'on ne peut se voler soit même ... (encore une connerie ou omission journalistique ?)
  20. Sauf que sur "les internets", la "netiquette" recommande depuis 1994 le tutoiement relativement aux échanges publics, notamment les forums (je sais que nos anciens ne sont pas très à l'aise avec les "nouvelles technologies" mais c'est ainsi ). Vu les échanges quotidiens sur ce forum, je ne pense pas que celui-ci déroge à cette règle coutumière (et je pense qu'entre un "ma poule" et "mon cher", il y a un monde ).
  21. Visiblement, si j'en crois le dernier message qui m'était indirectement adressé
  22. Pour bosser dans ce panier à crabe qu'est la haute fonction publique française, crois moi mon cher BTX, je ne suis on ne peut plus au courant des règles du jeu, notamment sur le fait que "nul n'est irremplaçable", adage ô combien éprouvé dans le milieu
  23. La demande d'effacement du B2 peut être demandée pour ce type de motif au procureur de la République de ton ressort. Et non, l'armée ne va pas piocher dans les archives de la gendarmerie mais dispose d'un accès administratif en ligne aux B2 (ca fait longtemps que les bulletins sont dématérialisés). Idem en ce qui concerne la demande d'effacement au TAJ.
  24. Outre l'absence de présentation, il y a surement un abus de langage dans ce que tu appelles "incorporation" ...

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