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DrU

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Tout ce qui a été posté par DrU

  1. Okay je comprend bien, du coup n'est-il pas mieux de demander un congé maladie pour au moins pouvoir continuer à payer mon loyer durant ma convalescence ? Le médecin que j'ai vue travail habituellement en chirurgie et m'a dit que ce n'était quasiment jamais opérable se genre de chose et que même si ça l'était, l'opération engendrerait plus de degas qu'elle n'en répare donc la prise en charge de l'hospitalisation et/ou de l'opération n'est pas dans les projets. J'ai juste besoin d'une aide pour payer mon loyer et vivre décemment jusqu'à se que je retrouve du travail. Et étant en période d'essai, je ne pense pas avoir cumulé ces 30 jours dont vous parlez...
  2. D'accord mais pensez-vous que je pourrais négocier le statut de reformé avec le médecin chef sachant que je crois avoir pris l'une des formule les plus chers et complète à la signature ?
  3. La dénonciation pour raison médical n'est-elle pas possible que dans le cas où un défaut physique antérieure à l'incorporation est décelé ? Parce-que les 2 doc militaire qui m'ont vue avant et pendant l'incorpo ont certifié que j'étais en parfaite santé... Ce dont j'ai besoin au delà de la prise en charge médical c'est que mon assurance m'aide avec le retour à la vie civile car j'ai un loyer à payer et avec cette blessure, retrouver du boulot ne se fera pas en un claquement de doigts. C'est surtout ça qui m'inquiète
  4. Dénoncer mon contrat alors qu'elle résulte d'un accident de travail ? Est-ce bien légal ?
  5. Je m'explique : j'ai contracté la formule Cefor chez L'AGPM avec le forfait Force 51 je crois ( dont les caractéristiques sont introuvable sur le site ) et le médecin ne m'a encore fait aucun papier lui ayant fait par de mon envie de m'accrocher mais en n'y ayant bien réfléchi je ne souhaite plus courir de risque et donc je vais lui demander de revenir sur son premier verdict qui était l'inaptitude définitive. Seulement en ayant eu la conseillère de L'AGPM au téléphone elle m'apprend qu'avant la fin de la période d'essai il n'est pas possible d'être "reformé" puisque pas encore en prise de poste alors que le médecin me dit le contraire. Je voulais donc savoir si il était réellement possible de bénéficier de ces aides même sans avoir fini ma période d'essai sachant que dans mon contrat il n'est stipulé nul par que la l'assurance réforme n'est pas possible avant la fin des 6 mois d'essai, il est simplement écrit "assurance active à la date de souscription" donc théoriquement possible .. j'espère être plus clair sur ma question
  6. Bonjours ! Je suis militaire dans un régiment para de l'adt depuis 1 mois et demi et donc toujours en FGI et période d'essai. Cependant je me suis blessé pendant un entraînement et pour l'instant si je suis toujours sous contrat c'est uniquement parce-que le médecin qui m'a vue en consultation à voulu m'aider à continuer en me mettant simplement au repos à ma demande sans quoi il m'aurait purement et simplement reformé ( Inaptitude définitive ). J'ai souscrit il y a un peu plus d'un mois à une assurance AGPM à laquelle je pensais ne pas avoir besoin avant d'aller en OPEX mais voilà je me pose de plus en plus de questions et je pense demander au médecin cette inaptitude qu'il avait prévu d'appliquer pour éviter de me blessé bien plus encore. Parcontre j'aimerais savoir quelle type d'aide pourrais m'apporter L'AGPM dans le cas où je serait reformé pour blessure sur lieux de travail etant toujours en période d'essai ? Sur leur site c'est très flou. Merci par avance pour votre aide
  7. Bonjours, je suis Michael j'ai 20 ans et je suis dans l'armée de terre depuis 1 mois et demi ! Je m'inscrit aujourd'hui car j'aimerai poser quelques questions sur mon avenir