Bonjour Ponix,
J'entends votre argumentation et c'est dans ce sens que j'ai nuancé mon propos :
" il y a une relative tolérance dans la mesure où c'est une mode"
Mais la norme n'exclue pas une application stricte d'une réglementation qui elle ne connaît d'évolution que longtemps, bien longtemps après rentre dans les codes. Et cela si par hasard vous étiez pris en défaut pour une faute ou accumulation de fautes qui pourraient vous être reprochées, ce même règlement pourrait vous être appliqué.
C'est un peu comme toute réglementation ou il est de bon ton de dire : "pas vue, pas pris" et être de mauvaise foi quand on nous prends la main dans le pot de confiture.
Comme exemple, je n'ai que celui d'aujourd'hui où nous vivons mondialement une crise sans précédent ; Des consignes ont été données et pourtant une partie infime de les respectes pas au nom des libertés individuelles, mais ceux là même ont-ils conscience de la liberté collective !
A priori, je n'ai pas comme réputation d'être un moralisateur et dans ma carrière, je n'ai jamais "puni" car pour moi l'erreur est humaine ; Alors je marquais le coup en ayant une explication parfois musclée mais qui n'entaché pas la carrière de mon opérateur, car pour moi même de mes chefs ont été clément.
A bientôt.
Arta90
PS De votre citation, pour le moment je conclue que vous avez une certaine forme "d'insoumission" ce qui n'est pas pour me déplaire, car pour moi porter un uniforme ne signifie pas que nous soyons tous uniforme et "psychorigide" et que pour progresser certe il faut de la discipline mais aussi un sens de l'initiative.