Attention dans les tests psychotechniques il y a également un test de personnalité, avec 70 questions et c'est sur ça qu'il se base pour orienter l'entretien.
Chaque entretien est différent, quelqu'un qui est cohérent dans son projet et dans son test de personnalité aura un entretien "plus simple", quelqu'un d'approximatif ou qui est incohérent va être tester lors de son entretien pour connaître sa véritable personnalité
Certains ont des entretiens qui se passent hyper bien, (ça a été mon cas, et pourtant je me suis plantée au LL à cause d'une blessure survenue 2 semaines avant, et un niveau d'anglais bas j'ai eu 46/150, mais le reste était top, très bons tests psychotechniques, bonne personnalité, apte à être sous officier d'après eux et un projet qui tient la route), d'autres personnes sortent en pleurs de leurs entretiens, car il y en a beaucoup qui sont dans leurs petits nuages, qui pensent qu'avec un palier 8 au LL ou 3 tractions ils vont être pris dans les régiments les plus demandés ou alors ils sont incapables de sortir des opex/ opint.
Après si tu as eu une expérience dans une PMD, il va te demander d'en parler.