Mon cher jeanjesuit,
Malheureusement, même si la théorie est peut-être bien celle-ci, la pratique est différente (et c'est peut-être sur ce point que j'aurais dû être plus clair). Comme vous prenez le forum comme argument, je vous donne le même contre-argument :
Les posts de schafer sur ce thread :Ainsi que sur ce thread :
Le post de necroshive sur celui-ci, qui fait référence à la directive technique relative à la gestion du personnel de la réserve opérationnelle :À noter que la DT à laquelle fait référence necroshive est disponible sur ce post de BTX :
Si vous vous rendez sur https://www.reservistes.defense.gouv.fr vous constaterez par ailleurs que les offres ouvertes sont exclusivement pour MDR, à l'exception de certains postes précis (notamment médecin réserviste pour le SSA).
Enfin, comme je l'avais aussi écrit dans le troisième thread cité plus haut, l'armée de l'air conserve une entrée directe en officier via la FMIR-HN. En relisant le post de Nassim2, je constate qu'il ne précise pas l'armée, et c'est vrai que j'ai répondu en partant du principe que c'était l'ADT, ce qui n'est pas forcément le cas.
Par ailleurs, j'omets aussi volontairement les recrutement de spécialistes qui ne concerne a priori pas un étudiant en M2.