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  1. J'ai finalement pu obtenir d'autres notes de sa part sur Intradef qui rejoignent nos derniers échanges que l'armée de l'air ne serait pas concernée par la dégressivité sur les 3 prochaines années. De ma compréhension, tout para affecté à une unité TAP à l'armée de l'air cumulera la PCMIL divisée en deux - Prime parachutiste - Prime parachutiste spécialisée Soit pour un sous-off 550+350 de prime. Je suis d'accord que la note semble très claire. Reste aux Pôles Atlas de communiquer les bonnes informations et ne pas effrayer inutilement les équipes. Du coté de mon conjoint, pour l'instant son Pôle Atlas reste bloqué sur le fait qu'à compter d'Octobre 2023, ils appliquent une compensation. Affaire à suivre, mais ces dernières notes me semblent quand même plutôt rassurantes. image001.pdf
  2. Merci Malina pour la note et toutes ses recherches. Mon conjoint me transmet celle de son pôle demain pour comparer. Mais d’après les dires de sa DRH, la prime parachutiste spécialisée ne concernerait que les para en CPA. J’avoue que je ne sais pas du coup si c’est le cas ou si les DRH n’ont pas encore compris tous les tenants et aboutissants. ce serait une très bonne nouvelle pour l’armée de l’air si l’ISATAP reste a 100% comme aujourd’hui sans perte de revenus (un peu égoïstement je le conçois pour tous vos camarades de l’ADT.
  3. Bonjour, de notre côté, le pôle RH a confirmé à mon conjoint la mise en place de ces aspects de la NPRM dès octobre 2023. Jusqu’à Octobre 2024 c est 100% de la prime ISATAP. Après c’est 100 euros de moins pendant 1 an. Ensuite 100€ de moins l’année d’après jusqu’à à arriver à 550 de forfait. Toujours aucune communication de leur part, il faut qu’on aille à la pêche aux infos. on lui a fait remplir la prime IGAR ou AGAR (je finis par m’y perdre) mais je ne sais pas son impact. La MICM va baisser aussi mais ils ne sont pas encore capables de faire des simulations à sa base. Selon son pôle il n’y aura pas de retour en arrière. Ce qui me choque car c’est contraire aux engagements de ne pas toucher à la rémunération des militaires. D’un point de vue civil, c’est dur de conceptualiser qu’on vous demande de maintenir votre engagement avec des pertes de salaires aussi drastiques, qui viennent à la base récompenser une compétence et un risque. comme d’habitude si j’ai encore d’autres infos, je vous les partagerais. bonne journée a tous
  4. Tout ceux de l'EP de mon conjoint sont pour l'instant perdants (pacsés, célibataire etc) uniquement à cause de l'ISATAP forfaitisée. Ici pas de compensation ISAO car très peu de terrain. Pour l'instant en tant que couple mixte pacsé (civile/militaire), l'ISATAP de mon conjoint diminue de 300€ par mois. Nous ferons la simulation sur les autres aspects pour voir les éventuels autres impacts de la NPRM.
  5. C'est exactement mon sentiment. Premièrement dans le contexte actuel, une telle opacité est invivable. Vous avez des primes de spécialités qui viennent récompenser un engagement et un risque qui existe (j'ai vu beaucoup camarades de mon conjoint au dos en miette en TAP), je ne comprends même pas que ce sujet n'alerte personne au plus haut niveau de l'armée de l'air. J'espère que vous aurez plus d'explications que nous auprès de la solde qui n'avait aucune information à nous communiquer. La NPRM aidera beaucoup de militaires mais le rapport de l'assemblée nationale que j'ai partagé plus haut montre très clairement que certaines spécialités elle se voient sacrifiées au profit d'autres et c'est le cas de l'ISATAP. Je reconnais qu'à deux militaires parachutistes, vous vivez le sacrifice ultime. Déjà nous, avec moi en tant que civile, c'est 320 euros de moins par mois. J'ai sacrifié ma carrière pour le suivre, sans beaucoup d'accompagnement de l'armée, donc ça fait une sacrée différence dans notre pouvoir d'achat. J'ai partagé ici en espérant que plus l'information se propagerait, plus vous auriez les moyens de faire valoir vos droits. C'est dur de voir le budget de l'armée revalorisée, parler de reconnaissance des soldats de la nation et d'entendre ce type de nouvelles. Si j'ai du nouveau du coté de l'EP de mon conjoint, je viendrai ici vous informer toutes et tous.
  6. Bonjour Malina, Je comprends votre désarroi, c'est la douche froide dans l'EP de mon conjoint aussi, sachant que pour l'instant ils n'ont pas beaucoup d'information. Les RH les avaient informé que ce serait probablement progressif mais si l'ISATAP vient effectivement à être coupé net, je pense que des départs en masse sont à prévoir. C'est pour moi aussi impossible de couper 1/4 de la solde de soldats alors que la politique promettait justement de ne pas vous faire perdre de pouvoir d'achat. Quelques députés ont relevé ces effets néfastes pour la prime ISATAP qui n'a probablement pas du être simulée lors de la refonte des primes dans la NPRM. J'espère qu'en partageant l'information à plus grande échelle, vous puissiez gagner un rétropédalage et conserver le calcul de l'ISATAP indexé sur les soldes, sans quoi il faudra s'attendre à beaucoup de départs.
  7. Merci pour toutes ces recherches, c'est appréciable. C'est bien ce qui m'inquiétait, rien n'est encore arrêté mais l'EP de mon conjoint est déjà en train de communiquer sur ces nouveaux éléments de prime, d'où ma grande surprise et mon message à votre attention pour cerner si d'autres EP allaient en ce sens. Patientons alors Je n'avais pas encore lu cet élément, je m'y attèle, merci encore infiniment
  8. Bonjour BTX, Je vous remercie pour le lien. J'avais lu en effet la plaquette avec beaucoup d'intérêt mais la NRPM ne précise pas précisément les nouvelles modalités de calcul de la prime nouvelle dite PCSMIL et plus spécifiquement de sa forfaitisation pour une prime normalement indexée à la solde. Pour ceux que cela intéresse voici les conclusions du rapport RAPPORT (assemblee-nationale.fr) sur les impacts divers de la NPRM sur la rémunération des militaires. La perte de prime semble confirmée par la RH de la base de mon conjoint mais il avance à tâtons car très peu d'informations, ce serait à priori dégressif progressivement et que cela les embarrasse quand même d'annoncer des pertes de 400€ par mois dans un contexte où ils ont du mal à renouveler les contrats. Si d'autres camarades parachutistes qui touchent l'ISATAP ont d'autres informations complémentaires sur les nouvelles modalités de cette prime PCSMIL, je suis preneuse. Merci encore pour vos participations. Je l'entends parfaitement, mais dans un contexte où l'armée peine à renouveler ses contrats, en tant que civile, je trouve cela dure à entendre de réduire la rémunération de certains militaires.
  9. En effet, j'avais lu ce topic avec beaucoup d'attention. Plusieurs députés ont d'ailleurs interpellé le ministre car les effets en cascade sur certains corps n'ont pas été simulés. Merci pour ce partage. J'attends de voir si des para de l'armée de l'air ont des informations complémentaires ou si le flou est total pour chacun !
  10. Bonjour à tous, Tout d'abord j'espère que vous allez bien et vous prie de m'excuser si le sujet a été abordé, je n'ai rien vu en recherchant dans les archives. Mon conjoint s'est vu informé que la prime ISATAP allait bientôt évoluer. Avec la nouvelle politique, cette prime serait remplacée par une prime de compétence qui serait forfaitaire (550€) quand l'ISATAP est elle indexée sur la solde (aujourd'hui 900€). Les RH lui ont confirmé l'information mais n'ont pas plus d'informations sur sa mise en application. Sachant qu'il y'a très peu de terrain, l'ISAO ne viendra certainement pas compenser cette perte financière. Peut être suis je dans le faux, mais cette nouvelle politique semble faire des perdants quand son objectif est avant tout de mieux rémunérer nos militaires. Pour les concernés, avez vous eu des informations complémentaires en ce sens ou dans un autre? Merci par avance pour votre aide, Bonne soirée !
  11. Oui le mot règlement est un poil trop fort, je traduis parfois mot à mot en français Merci pour l’accueil et j’espère pouvoir apporter ma modeste contribution à l’avenir !
  12. Bonjour à tous, Comme le veut le règlement, je viens me présenter. Je m'appelle Milla et je suis fille et femme (plutôt pacsée) de militaire dans l'armée (respectivement américaine et française) Beaucoup de mes interrogations ont été élucidées à la consultation du forum donc je vous en remercie Je vous lis avec beaucoup de plaisir et de curiosité et à bientôt peut être au détour d'un sujet. Belle journée à tous,

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