AureAsia

Comme l'a dit Malina c'est ce que vous auriez dû faire en tout premier. Dès l'instant où vous aviez l'intention de quitter l'institution vous deviez en informer votre autorité supérieure, et la base pour un militaire c'est le compte-rendu manuscrit. Le texte est le décret n°2005-796 du 15/07/2005 relatif à la discipline générale militaire. Vous y avez adhéré en signant votre contrat. La fiche d'orientation était une étape, le compte-rendu oral ne laisse aucune trace. Un compte-rendu écrit permet de faire savoir son intention à toute la chaine hiérarchique jusqu'au chef de corps qui met un avis favorable ou défavorable. C'est probablement ce que vous avez voulu éviter jusque là.

J'ai supprimé l'image. Ca n'est ni un bon ni un mauvais signe, ça ne veut dire qu'une chose : votre demande a suivi le parcours normal jusqu'à la DRH-AT, qui l'a réceptionnée.

Une simple recherche vous aurait informé que tout matériel d'ostéosynthèse rend inapte. Dans l'ordre : Oui, mais le certificat ne servira à rien, c'est le médecin militaire et lui seul qui décidera. Oui, et un délai de quelques mois sera nécessaire pour évaluer votre aptitude J'espère que vous plaisantez.

Je dois malheureusement "éditer" ma réponse, qui s'est avérée fausse. Je réagis rarement de façon émotionnelle mais je suis littéralement SIDEREE par la situation de Gooz.

Tout dépend du séjour Malina ! La solde ne sera pas du tout identique selon que vous êtes affecté en Europe, en Afrique, aux Amériques, dans un coin dangereux, etc etc. Sinon SAT38, je confirme que sur Intradef, et en particulier sur le site de la DRHAT, vous avez les informations sur les séjours à l'étranger ou TSHM. Vous pouvez aussi poser la question à votre RH.

Je n'ai nul doute que vous soyez hyper compétent et efficace dans le civil. S'il vous y arrive quelque chose, quoi-que-ce-soit, votre assurance privée prendra les choses en main. S'il vous arrive quoi que ce soit alors que vous portez un uniforme militaire ça engagera le service de santé des armées, avec pension militaire d'invalidité potentiel et à vie. C'est un risque que le SSA prend rarement. C'est dommage pour vous et pour l'armée car dans ce domaine, les compétences sont très recherchées.

Tego est effectivement la plus connue chez les militaires mais n'est pas la seule. Si vous êtes en régiment posez la question au BEH ou au RH, au pire à votre représentant de catégorie.

Compte quoi ? l'OPINT n'a strictement rien à voir avec (et et n'a aucune incidence sur) la période probatoire , qui est fixée selon la fin de votre examen de spécialité.

Ca dépend de votre spécialité, de la durée de votre contrat, de votre régiment... Spécialité, manière de servir... Ca dépend de votre spécialité ! Ca dépend de l'endroit !

Tout a été dit je pense, bonne chance au Serge, baisser de rideau !

Je ne vois pas ce qui est difficile à comprendre là-dedans. Si vous voulez passer le concours en 2023, il faudra qu'au 1er janvier 2023 vous ayez 4 ans de service, ce qui ne sera pas votre cas si vous vous êtes engagé en 2019. Pour ce qui est du concours externe, oui l'armée aura le "droit" de ne pas vous laisser partir si vous n'avez pas rendu compte avant. Ca ne veut pas dire qu'elle le fera mais c'est à vos risques et périls. Si vous n'avez pas l'intention de rester dans l'armée, vous n'avez rien à perdre en faisant un compte-rendu comme quoi vous voulez passer un concours externe.

Question bête mais avez-vous posé la question à Défense-Mobilité ? Si eux ne vous trouvent pas de solution, je vois mal qui d'autre pourra.

Le chancelier de votre formation fait une liste de proposables qu'il soumet au chef de corps, lequel valide ou pas les noms, point. Si vous voulez savoir si et quand vous la recevrez, voyez le chancelier.

Pour revenir à la question initiale : il est parfaitement inutile de poser la question ici, le mieux est de vous renseigner directement auprès de votre CIRFA s'ils veulent transférer votre dossier. Je ne crois pas que ce soit possible ceci dit, car c'est le CIRFA en métropole qui a fait les évaluations et tout le travail, mais rien n'empêche de se renseigner. Par ailleurs si vous n'étiez que de passage en métropole, pourquoi avoir fait le dossier ici et pas là-bas ? Les conditions pour bénéficier de congés bonifiés ont durci mais si ce que vous dites est vrai, à savoir que vous avez grandi et que vous résidez là-bas, il vous sera peut-être possible de faire un dossier en fournissant un paquet de justificatifs. Ca sera juste moins facile que si vous signiez directement là-bas mais je le répète, le mieux aurait été alors de faire votre recrutement sur place. Pour terminer, mon petit jugement de valeur : parler de "droits" c'est prématuré lorsqu'on n'est pas encore dans la boutique. Et plutôt malvenu dans "cette" boutique, où on parle beaucoup de devoirs et de sacrifice. Maintenant c'est vous qui voyez, les réactions au-dessus vous donnent une idée de celles que vous rencontrerez auprès de votre future hiérarchie. Si vous êtes pris.

Toute candidature suppose un passage chez le médecin militaire. Donc même sans contrôle, fatalement à un moment ou un autre la question sera posée : êtes-vous vacciné. Si la réponse est oui on vous demandera l'attestation. Si la réponse est non vous serez invité à régulariser.

Question pour le moins vague.

Les congés bonifiés. Votre RH vous donnera toutes les modalités (surtout qu'elles ont récemment été modifiées) mais en gros si vous remplissez les conditions vous pouvez cumuler vos permissions. La demande peut être faite dès la 1ère année de service et est à renouveler chaque année. Lorsque vous bénéficierez de vos congés bonifiés vous aurez un billet d'avion pour retourner dans l'île dont vous êtes originaire (époux/épouse et enfants aussi) et pendant vos vacances sur place effectivement vous êtes payé au taux de l'île. A confirmer et préciser par votre RH.

Au cas où la demande est sérieuse. Feuille A3 pliée en 2. Sur la page 1 votre CR, qui m'a l'air correct -sauf qu'un CR s'adresse généralement au chef de corps- en manuscrit. Page 2 par précaution vous n'écrivez rien, mettez sur une feuille volante en haut avis du CDU de l'EDP et au milieu avis du CDU de l'ESA. Page 3 vous écrivez en haut avis du chef de corps. Page 4 vous n'écrivez rien.

Il y a tous les ans un appel à candidatures pour les forces spéciales, et certains RPIMa en font partie. Cherchez sur le site de la DRHAT "recrutement unités particulières" ou demandez à votre RH les renseignements. Il y a un dossier à faire, puis tests et entretiens. Ce sera à ce moment là qu'il faudra donner un "motif valable" (et le rapprochement familial à mon avis n'en est pas vraiment un !). L'envie de "voir autre chose" par contre est un bon début. Evolution de carrière, envie d'action, de changement... A vous de voir, en étant avant tout sincère.

Donc votre contrat sera prolongé d'office jusqu'à la fin de ce congé de longue maladie, point. Bien vu, je retire donc mes propos concernant le lien en service (post rectifié plus haut). A l'issue de votre congé de longue maladie soit le médecin décide que vous pouvez reprendre le service et donc l'organisme qui vous gérera réétudiera la proposition de contrat - et le lien en service reprendra-, soit votre congé est prolongé (et le contrat aussi), soit le médecin estime que vous êtes inapte à reprendre le service, vous serez réformé et le lien en service annulé.

En gros c'est ça : contrat prolongé d'office jusqu'à ce qu'une décision soit prise concernant l'arrêt puis le congé maladie. Annulé.

Vous n'avez fait aucun choix d'arme ? vous dites par exemple dans votre présentation vous aimeriez faire partie des troupes de montagne ? Si vous n'avez choisi aucune arme (infanterie, cavalerie, etc) il est étonnant que le CIRFA vous ait dit que vous étiez pris. Si vous parlez de choix de régiment c'est normal de n'en avoir fait aucun, ça se fera à la fin de l'ENSOA lors d'un amphi. De quel CIRFA parlez-vous ? S'il n'y en a pas à Tahiti, le plus pratique est d'appeler celui de Paris, qui a l'habitude des candidats hors métropole.

N'oublions pas que l'enquête de sécurité ne concerne pas uniquement le candidat mais également son entourage. Pour résumer : il se peut que ce soit votre comportement, il se peut que ce soit une personne de votre famille dont le passé (voire le présent) présente un souci, il se peut beaucoup de choses. Je suis d'accord sur un point avec Malina : la raison du classement 3, vous ne la saurez jamais. Je suis moins définitive par contre sur vos chances, si votre conseiller CIRFA veut quand même "tenter le coup", attendez le résultat.

Les CCPM que vous avez fait en 2021 ont compté pour la notation 2022. Il vous faut donc faire les CCPM 2022 qui compteront pour la notation 2023. En fait lors de toute mutation il faut arriver dans votre nouvelle affectation CCPM faits, et c'est encore plus important quand on part hors métropole. Ca vous laisse quelques mois pour vous adapter à la température et l'humidité ambiantes, et vous n'aurez pas la pression de devoir vous inscrire pour une session disponible. Elles ne seront peut-être pas aussi nombreuses qu'en France métropolitaine.

Ni Kimi ni Loubard n'ont fait de présentation. En attendant qu'ils prennent la peine de le faire, sujet verrouillé.