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AureAsia

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Tout ce qui a été posté par AureAsia

  1. Messages d'Ir973 supprimés en attendant présentation.
  2. Impossible de répondre, ça dépend des garnisons. Certaines (surtout les petites villes) peuvent vous trouver des logements, d'autres non. Les critères d'attribution dépendent aussi des garnisons, certaines vous envoient balader si vous êtes célibataire, d'autres non.
  3. Les réponses commencent à arriver. Et continueront à arriver jusqu'au mois d'avril voire mai. La priorité est faite aux mutations demandées à titre normal, celles faites pour convenances personnelles arrivent donc plus tard. C'est la tendance générale, maintenant et comme partout il y a toujours des exceptions.
  4. Parce que je suis de bonne humeur https://www.aumilitaire.com/forum/7103-pilote-sous-contrat-d-officier-p4.html ... Sujet archi traité ! topic fermé.
  5. Je ne crois pas. Pardon d'insister mais le Cch Tom a donné le parfait exemple : si on avait parlé d'un jeune homme de 22 ans, à aucun moment on aurait dit "il a deux gosses en bas âge sa place est à la maison avec un boulot au chaud". Je trouve la formulation déplacée. Des militaires de tout âge et des deux sexes partent en mission et en manoeuvre bien que parent de très jeunes enfants. Maintenant sur le fond, la question initiale est en effet quelque peu ... inappropriée. "Quelqu'un que je connais qui n'a pas du tout le même dossier ni le même profil que moi a vu son dossier fermé, est-ce que ça peut m'arriver ?" Réponse : oui et non.
  6. Non seulement grave mais sexiste et stupide. Lire des trucs pareils en 2012, en France... Je préfère m'en tenir là.
  7. Vous comptez sur le "apparemment officieusement il y a des places" pour faire un recours ? Ne rêvez pas. Il y a sans doute des places, mais d'une vous n'avez absolument pas la certitude que ces places correspondent au grade et à la spécialité de votre mari, et c'est le genre de renseignement que personne ne vous donnera ; de deux même s'il y a des places correspondant pile poil au grade et à la spécialité de votre mari, il n'est certainement pas le seul sur le coup. Voir avec le PEVAT est une très bonne idée, mais ce n'est pas avec ce genre d'arguments qu'il fera fléchir la DRHAT. Désolée.
  8. Bonjour, bienvenue à toi. (bonjour, bienvenue à toi)
  9. Je ne suis pas tout à fait d'accord avec Romu. Le conseil qu'on m'a donné et que je donne est de ne pas refuser un verre (ça renforce la cohésion), mais vous n'êtes pas obligé de le boire. Vous n'êtes pas obligé de vous souler la gu**le surtout si vous n'aimez pas ça. Prenez un verre, et dans la mesure du possible, surtout si vous n'êtes pas buveur... laissez le plein. Certes il n'est pas facile quand on est jeune de ne pas faire le brave, mais avec le temps vous verrez qu'il est tout aussi gratifiant d'être la personne qui garde la tête froide parmi tous les pochtrons ! Fin du HS.
  10. Comment faire un recours contre cette décision ? et bien normalement c'est marqué sur le document que tu as signé, regarde bien. Note qu'il y a très peu de chance d'aboutir. Sans te juger, je remarque ceci : "de plus ils me disent que j'ai dissimulé mon affection". Or au tout début tu dis "ayant des antécédents de dépression et de scarifications". Si tu n'as pas parlé de ces antécédents lors de ton passage au CSO ni à l'incorporation, alors que la question t'a été posée, oui, c'est de la dissimulation d'information. D'une manière ou d'une autre ils l'ont découvert. Je suis désolée pour toi, mais pour ton recours ça m'a l'air compromis.
  11. Et bien sache que les "on dit" ne sont que ce qu'ils sont, des oui-dire. Si plusieurs candidats et "forumeurs" affirment qu'ils ont été détectés à l'insu de leur plein gré, qu'ils portent plainte s'ils ont de l'argent et du temps à perdre. L'armée fait savoir très régulièrement, à tout candidat et à tout militaire que la consommation de stupéfiants est INTERDITE. Donc sache que lorsque tu seras militaire, tu auras droit dès le 1er jour à une prise de sang. Après, tout dépendra de toi. Quant au "droit à l'erreur", désolée, mais pas à l'armée. Vous voulez jouer avec ça "parce que tout le monde le fait, même à l'armée" ? alors assumez les risques, et les conséquences.
  12. Maintenant on reprend son souffle et on se calme. Se référer aux règles du forum est un bon conseil. Chercher un peu dans le forum aussi. Nettoyage fait, si ça dérape encore ça sera fermeture du sujet.
  13. Pas dans la charte graphique de l'armée de terre cher ami, charte certes plus ou moins bien suivie :cool: Comme le dit BTX, lors de la 1ère utilisation on met la définition du sigle en entier, immédiatement suivi de son acronyme entre parenthèses, et les fois suivantes seulement on utilise directement l'acronyme.
  14. Il est assez troublant de voir tout le monde faire un diagnostic et rédiger quasiment une ordonnance à partir de symptômes décrits, mais non vus ni ressentis. Il me paraît plus prudent de voir avant tout si les douleurs persistent, si c'est le cas arrêter de courir et consulter un médecin. Un vrai. Ou attendre à la rigueur que le toubib du forum Bronxois se connecte et voit ce message.
  15. Ca a l'air presque d'une blague. Le cousin du coiffeur de la belle-soeur de mon voisin m'a dit qu'à la SNCF ben on prenait la retraite à 45 ans. Visiblement, tes 130 de QI ne t'empêchent pas de croire n'importe qui raconter n'importe quoi. Quant à l'ami de l'employé SNCF, à supposer qu'il existe, il est plus probable qu'il ait été recalé par son propre ego.
  16. Et ceci clôturera le sujet. Comme l'a dit Hatonjan, le sujet a déjà été traité, faites une recherche. Quant aux petits malins qui préfèrent faire des remarques sur les réponses des autres, leurs messages ont été effacés.
  17. Vous dites dans votre présentation avoir 17 ans de service, mais vous avez eu 4 ans d'interruption, ce qui ramène à 13 ans. La tendance actuelle est l'attribution de l'échelle 4 au 1er jour de la 13ème année de service, voire plus, et c'est à la vacance de postes comme l'a dit BTX. Ca veut dire que, selon les éléments que vous donnez sur votre déroulement de carrière, vous remplissez depuis peu les conditions pour l'attribution de l'échelle 4, mais cette dernière n'est pas automatique et se fait dans la limite des places disponibles. Maintenant si vous voulez en savoir plus sur vos "droits", votre représentant RH est le meilleur placé pour cela, et ce d'autant plus que lui a votre dossier sous les yeux, ce qui n'est pas le cas des RH parcourant ce forum. Et si vous n'êtes pas d'accord avec lui, votre autre et seul interlocuteur est le président des EVAT.
  18. Expert expert, c'est vite dit Reprenons Dans l'armée de terre, on ne te demandera pas de partir outre-mer si tu ne l'as pas au préalable demandé sur ta fiche de mutation, sauf si tu es troupes de marine. Les places sont trop rares pour qu'on propose de tels postes aux non-volontaires. Je ne vois pas où est le problème. Ceux qui partent en séjour outre-mer le font en majorité en famille, donc la femme et les enfants suivent. Certains préfèrent partir en "célibataire géographique" pour d'excellentes raisons (travail du conjoint ou attaches à la location actuelle), c'est difficile mais pas insurmontable Absolument pas. Par contre faudra pas pleurer si tu ne pars pas outre-mer dans les années qui suivent, même si tu le demandes instamment.
  19. Oui, l'entreprise peut te demander un état signalétique et des services. Et oui, la mention "réformé" y apparaîtra très probablement, mais pas le motif.
  20. Je privilégierai toujours l'honnêteté, mais si on parle de légalité, s'agissant d'une entreprise civile, ils peuvent te demander le motif de ta réforme, mais tu as le droit de ne pas le leur dire. Tout ce qu'ils ont besoin de savoir c'est si tu es en règle avec l'armée, et c'est le cas. Ca dépend de l'entreprise, mais dans 99% des cas c'est non, puisqu'il s'agit d'une entreprise civile. [/hide]

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