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Simon

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  1. Salut ! Ben moi j'ai un bac +4 en STAPS ! Alors la voie royale j'ai envie de dire mouarf ! Selon moi il s'agit davantage d'une question de potentiel et de similarité de profil avec celui recherché... Le métier impose certaines aisances et c'est par celles ci qu'il faut convaincre à travers un profil, les différents entretiens auxquels tu participeras, en cirfa ou au DEI... Bref ! Avec Bac + 2, tu es déjà dans la tranche "la plus instruite" en terme de chiffres... Mais encore une fois selon moi, cela ne veut pas dire grand chose !! En ce moment je suis VDAT d'attente dans un CIRFA, et j'ai eu l'occasion d'aborder le sujet avec de très très hauts gradés ayant des très grosses responsabilités dans le recrutement. La sur qualification n'est pas gage de réussite... Parfois même c'est l'inverse ! Mais effectivement, avec un BTS t'es pile poil dans les clous ! Attention, très peu de places en RH ces temps ci !!
  2. Enchanté de vous "rencontrer" BTX, sachez que votre réputation vous précède. Pour être un peu plus précis, il s'agit de la spécialité 2023, dont le libellé exact est "Responsable des Ressources Humaines - Administration des personnels". Et s'il s'agit d'un poste de responsable, j'en convient, il est évident qu'en tant que sous officier, mon rôle sera bien d'assister le Directeur des Ressources Humaines. La fiche poste synthétisée est disponible ici: http://www.recrutement.terre.defense.gouv.fr/trouvez-votre-specialite/1-metier-400-specialites/article/1-fiches-specialites/248-responsable-ressources-humaines Le contenu en soi de la mission qui incombe à un RRH ne m'est pas étrangère, mais c'est un ensemble d'informations génériques que je souhaiterais collecter... - Quels sont les horaires de travail approximatifs d'un RRH ? - Organisation d'une journée type - Place de l'EPMS -Un RRH peut-il partir en OPEX ? - Si oui, pour quel genre de mission ? -Et à quelle fréquence ? - Concernant l'arme, un RRH affecté au 1er RPIMa est-il nécessairement parachutiste ? Un RRH affecté au 132ème BCAT est-il également maître chien ? En somme, exerce t-on une activité transverse aux RH selon l'affectation ? - La spécialité RH militaire est-elle transposable dans le civil en vue d'une éventuelle reconversion ? Voilà un florilège d'informations recherchées par quiconque se voue à la spécialité, mais qui malheureusement, restent sans réponses concrètes tant sur le net qu'auprès de conseillers en recrutement... Simon
  3. Bonjour, Comme expliqué dans le topic de présentation des membres, j’intégrerais prochainement l'ENSOA puis me spécialiserais dans le domaine des ressources humaines. J'aurais simplement souhaité échanger avec des membres concernés ou professionnels de cette filière, afin de rassembler ici un maximum d'informations utiles à quiconque en chercherait. (Ce qui, soit dit en passant n'est pas chose facile sur le net, ni même auprès de conseillers en recrutement). En espérant trouver un interlocuteur dans la capacité de dresser un "topo" global de la profession, une fiche métier, qui serait le point de départ de différentes interrogations, d'avance je vous remercie. Simon
  4. Bonjour à toutes et à tous. Je me prénomme Simon, 24 ans. Profil Bac+4 (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives), Tests CSO de Rennes + VM effectués en Juin 2012, Agréments techniques EPMS Fontainebleau en Août 2012, VDAT d'attente à compter du 3 Janvier 2013 au CIRFA de Brest, Incorporation prévue à Saint-Maixent début Mars, puis formation "Responsable des ressources humaines" à Querqueville par la suite. Au plaisir de vous lire, et bonnes fêtes de in d'année à tous.