Tout d'abord, merci à tous pour vos différents retours d'expérience qui sont je crois fort utiles à tout candidat OST.
Pour ma part, j'en suis au stade du GRS, ou plus exactement à l'issue de mon passage au GRS. Je ne reviens pas sur les évaluations, tout a été dit et bien dit. Je me retrouve complètement dans les aspects qui ont été évoqués, y compris sur le côté un peu à part du candidat OST parmi les autres (« vous, vous êtes un peu leur chef à tous ceux-là », m'a lancé un sous-off encadrant).
Bref, j'ai d'abord été déclaré médicalement apte, ce qui en soi est déjà une bonne nouvelle, on est jamais à l'abri d'une mauvaise surprise de ce côté-là. Le sport s'est également très bien passé, tout comme l'anglais. En revanche, je me suis apparemment planté aux tests psychotechniques. C'est ce que m'a dit le sous-officier avec qui j'ai fait l'entretien de sortie du GRS. Nous avons eu un échange fort sympathique, mais il ne savait pas trop quoi me dire concernant les tests. Si ce n'est qu'il allait préciser dans son rapport que mon parcours scolaire plaidait en ma faveur, et que les tests psychotechniques n'étaient pas très pertinents en l'espèce. Sur le coup, j'étais plutôt rassuré.
Mais voilà, un coup de massue devait arriver, mon conseiller CIRFA m'informe que j'ai été noté "E2" au global. Ce qui signifie, si je comprends bien, que j'ai été classé "E1" au sport et "E3" aux tests psycho...
C'est pourquoi le témoignage de Bixente, que je cite ci-dessous, m'intéresse au premier chef. Pour autant, j'avoue ignorer complètement la manière adéquate de procéder avec mon conseiller. Faut-il vraiment que je me "plaigne" ? Je crains vraiment de me griller et qu'il révise potentiellement son jugement sur moi.
Au final, je sais que rien n'est joué, mais ça me fait vraiment ch*** de partir à l'entretien recrutement avec le handicap d'être noté E2 au GRS. Je reste bien sûr concentré, cet entretien sera décisif, et il faut bétonner son dossier (lettre de motivation, CV, directeur de mémoire). Étant diplômé d'une grande école, plutôt très prestigieuse, j'espère franchement que cela viendra contrebalancer cette mauvaise notation de ma personnalité (par un ordinateur, faut-il le rappeler). Aussi, je pense avoir reçu une notation E1 de la part de mon conseiller CIRFA lors de notre entretien préalable.
En tout cas, je vais jouer ma chance à fond à l'entretien RH, puis à la PMS derrière. Si je cartonne, je pense que logiquement le mauvais souvenir des tests psychotechniques sera effacé et que le GRS ne pèsera plus dans la balance de la commission d'admissibilité.
N'hésitez pas à me faire part de vos avis ou suggestions.
Merci d'avance
NYSTEX