Bonjour STVN,
en réponse à votre message d'hier soir : lorsque je parle "d'attestation", je fais allusion au document "Décision" de la DRHAT qui me place en CLDM de telle date à telle date. Et c'est ce document qui me servirait d'attestation pour ma situation actuelle.
Il aurait peut-être été possible de renouveler mon CLDM durant 6 mois, de passer en CRPMI durant ce laps de temps et qu'il soit décidé que je sois réformée à l'issue de mon CLDM...
En temps normal (je veux dire hors période Covid-19), je pense que les RH sont au courant des dates de tenue des CRPMI... Elles ont, de ce fait, tous les éléments en mains....