Bonjour,
il faudrait arrêter de penser qu'un arrêt maladie est un dû et qu'on puisse le "renouveler" tel un contrat...
Comme dit plus haut, quand on s'engage (que ce soit dans l'armée ou avoir un enfant) ce n'est pas un petit crédit à la consommation qui dure 6 mois...
Quand ça se passe mal au boulot et/ou avec ses cadres, il faut savoir se poser les bonnes questions :
- Pourquoi ça se passe mal avec moi ?
- Suis-je seul(e) dans ce cas ?
Rentrer dans l'Armée Française, quelle que soit l'arme, c'est s'engager à devenir un(e) combattant(e). La situation géopolitique actuelle de la France permet à ces combattant(e)s d'avoir un métier stable, des avantages... Et partout où il y a des avantages, il y a des inconvénients.
Il faut donc se sortir un petit peu les doigts, aller de l'avant et arrêter de passer en mode cassos comme beaucoup le font aujourd'hui.
J'ai fait l'expérience d'une personne qui s'est mis en arrêt maladie au sein de mon armurerie... Elle prétextait un divorce à venir, puis finalement non, ensuite tout allait mieux, puis non.... Sans parler des enfant malades chacun leur tour, des rendez-vous d'une demie-journée chez l'Assistante Sociale pour gratter des sous, etc...
Les personnes qui renouvellent les arrêts maladie au-delà de 180 jours sont classées en 2 catégories :
- Les Militaires qui ont contractés une maladie grave (ex : cancer), ou une blessure grave (Fait d'arme, grosse opération d'une articulation, etc...)
- Les cassos, boulets qui se sont engagés parce qu'on leur a dit qu'il fallait signer en bas de la feuille et que tout se passerait bien...
Quand on est militaire, la première chose que l'on apprend c'est :
"On a signé, c'est pour en ch*er"
Bien évidement nous en saurons plus sur ton cas lorsque tu te seras présentée dans la section adéquate.
Bonne journée
:blush: Super PETAF :wub: