Bonjour,
Sur 21 jours, tu peux compter déjà 15 jours ouvrés, pour tes cp logiquement les week end ne sont pas comptés.
Avec 10 jours de cp pris pour la FMIR ( je compte encore en jours ouvrés)+ 15 jours pour vigi, tu en es à 25 de congés à prendre. Tu as la possibilité de prendre des RTT et tu as le droit également de prendre 5 jours "offert" par ta société (je mets offert entre " car ce seront des jours où tu seras pas payé par ta sté). Tu peux prendre plus de 5 jours, mais là c'est soumis à l'accord de ta boite.
Pour la suite, normalement tous tes jours de cp seront grillés par la fmir et vigi, tu pourras aller au régiment le week end.
Enfin, ça reste très important, même très motivé, penses à garder des CP pour des vacances en famille, c'est important de deconnecté.