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batman121

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  1. Bonjour Cloclo, Désolé pour le retard, mais je suis de nouveau papa depuis peu et cela me prend pas mal de temps... Le problème est que vous avez bien spécifié que vous étiez volontaire pour le TSHM, mais d'un autre côté, vous demandez à rester près de votre garnison actuelle puisque vous êtes jeune propriétaire... Avez vous rempli la case 4G? Si oui, qu'avez vous écris à votre gestionnaire? Pour ce dernier, cela doit être un peu déconcertant d'avoir un volontaire pour l'outre mer mais qui ne veut pas être loin de sa résidence si il est muté en métropole... La DT donne priorité aux personnels qui proviennent d'unités restructurées ou dissoutes, mais qu'en est il en réalité? Comme j'ai pu le constater personnellement, l'interprétation des écris n'est jamais la même suivant le lecteur. Cependant, une chose m'intrigue, pourquoi la DRHAT ne s'est penchée sur votre cas que depuis un mois, alors que votre FIDEMUT a été éditée en 2010? Aurait elle été oubliée sur un coin de bureau avant d'être envoyée à votre gestionnaire? Parce que les délais sont très courts maintenant, les OMI ont été communiqués et les OM sont en cours d'édition... Vous allez "récolter" tous les postes dont personne ne veut (ile de france...). Mais je vous rappelle que la DRHAT doit vous faire des propositions si vos choix ne peuvent aboutir, et vous pouvez refuser ces propositions dans un délai de 15 jours. Prenez contact avec votre DRH qui est en mesure de traiter directement avec la DRHAT pour savoir ce qui en est réellement de votre cas. Lui seul pourra vous communiquer les postes ouverts à la mobilité, ce qui vous permettra de faire un choix plus judicieux... Après, il vous reste la solution d'invoquer la fidélisation des EVAT, qui est devenu un objectif majeur du DRHAT... Mais cela reste risqué selon votre interlocuteur, ça passe ou ça casse... Appuyer vous sur les textes de la DT 2011 pour votre argumentation, gardez la toujours à portée de main...
  2. BTX, J'ai eu enfin gain de cause! Après avoir bataillé pendant presque 10 mois, j'ai pu éditer ma FIDEMUT "éligible non sollicité". J'ai eu un contact directe avec le DRH, je lui ai posé la question pour le critère d'édition : "Caporal chef supérieur à 11 ans de service? Eligible non sollicité!". Et mon cas rentrera dans l'étude du PAM 2011. Le plus fun, c'est le C2 lui même qui a rempli l'avis du Chef de Corps, avec, bien sûr, un avis favorable. Mes contacts sur mon point de chute et à la DRHAT ont fait pression. De passer par la voie non officielle m'a servi pour avoir raison. Je suis CCH1 et j'en suis fier...
  3. BTX, Ce que moi je comprends, c'est qu'avec mes chefs, c'est un langage de sourds. Ils n'ont pas pris connaissance de ces textes, et ne tiennent pas compte de mes revendications. Ni plus, ni moins.
  4. BTX, Je fais référence à la Directive Technique MDR 2011, issue de la Directive Unique de Gestion 2011, sortie en janvier. Elle est disponible en téléchargement sur le site de la DRHAT, elle est en première page... Quelques passages : - 2010-2011 : la nouvelle architecture du parcours professionnel des MDR : "Afin d'offrir des opportunités plus importantes à nos engagés en termes de parcours professionnel, permettre une mobilité fonctionnelle et géographique plus volontariste" -La mobilité souhaitée par les militaires du rang servant dans les unités non restructurées sera également prise en compte pour réaliser, d'une part, les postes ouverts à la mobilité par les formations qui n'ont plus accès au recrutement initial et, d'autre part, respecter les impératifs de fidélisation. Priorités associées à la mobilité : -P1 : créations, restructurations (dont l'embasement) et dissolutions de formations; -P2 : le service hors métropole (départ et retour) ainsi que les mutations de couples militaires; -P3 : la satisfaction des demandes de mobilité des intéressés exprimées par une fiche de desiderata de mutation (FIDEMUT) -Les militaires du rang qui souhaitent une garnison peu demandée ou une formation "de deuxième parie de parcours professionnel" sont étudiés prioritairement sur leur choix, même si cela nécessite une réorientation. Et effectivement, BTX, cela fait réference à la circulaire, pour la partie mobilité des militaires du rang, que vous avez cité ainsi qu'à : - ARRETE n° 1339 du 26 octobre 2004; - INSTRUCTION n° 100/DEF/RH-AT/PRH/LEG - DIRECTIVE UNIQUE DE GESTION 2011 n°340416/DEF/RH-AT/PRH/CB/A/NP du 22 décembre 2010. Dites moi ce que vous en pensez, pour mes "Chefs", il est ancré dans leur esprit que les MDR n'ont pas de mobilité, sauf pour "motif grave et avéré", en d'autres termes : convenance personnelle... Rassurez moi, je comprends bien le français? Ou bien, je me fais des idées? BATMAN.
  5. Bonjour à tous, L'aigle sur les insignes du Train provient de l'aigle impérial Napoléonien, pour rappel, c'est lui qui a créé l'arme du train, qui s'appelait, à l'époque, le train des équipages... Ensuite vous trouverez bien souvent du vert et du blanc, qui lui vient d'un animal, le ver blanc, qui était un emblème utilisé par les "tringlots" et qui, du coup, s'est transformé en vert et blanc. Mais cherchez plutôt du côté des livres plutôt que sur le net.
  6. ARN, Votre copain est muté pour convenance personnelle, pour mon cas, ce n'est pas ce que je demande... Ce que je veux une FIDEMUT "éligible non sollicité" comme pour toute les autres catégories. Ce n'est pas parce qu'on n'est pas cadre qu'on ne peut avoir les mêmes droits?! On fait parti de la même armée , non? Pourquoi il y aurait tant de disparités entre chaques catégories? Ou bien, je ne comprends rien aux textes, je rappelle que je m'appuie sur la directive technique MDR 2011... récuperée sur le site de la DRHAT. BATMAN.
  7. J'ai téléphoné à mon CDU (suis en perm), le chef de la CRH a appelé la DRHAT, mon dossier est à l'étude, il rappellera lundi... Traduction : ils ont oublié d'appeler, ils le feront lundi si je les relance! Conclusion : un MDR n'est qu'un matricule, personne ne prend en compte l'être humain et la famille qui est derrière. Les EVAT n'ont pas de doléances à avoir mais simplement des devoirs.
  8. BTX, En fait, le CRH doit téléphoner à la DRHAT pour savoir si il est encore possible d'être muté pour le PAM 2011, sinon je devrai attendre le mois de mai pour refaire une demande pour le PAM 2012. Ce qui fait que le poste que je visais sera sûrement occupé l'année prochaine donc ma demande sera obsolète... Mais, ce qui me surprends, c'est le fait que pour tout le monde un EVAT n'a pas vocation à être muté, ce qui est faux au jour d'aujourd'hui, j'ai en ma possession la directive technique MDR 2011 qui prétend le contraire. Après cela reste comme certains textes religieux, chacun en a sa propre interprétation...
  9. Aujourd'hui rendez vous avec le C2... Après avoir expliqué mon cas, il m'a dis que pour les MDR ce n'est que des mutations pour convenance personnelle. Ce qui veut dire en gros que si vous n'êtes pas un cas social, bah pas de mutation! Mais la DUG est sortie au mois de janvier, suivie par la directive technique... Et tout ça parle de la mobilité des MDR qui est plus souple maintenant. Mais pour lui, je me fais un "sketche" (ce qu'il a dit une fois que j'étais derrière la porte...). Alors quand on croit être écouté par ses chefs, il y a de quoi se poser des quant à sa crédibilité. Brigadier chef, 13 ans de service rendu au même niveau qu'un soldat qui sort de la FGI. L'ancienneté? Le privilège des cons... Beaucoup sont restés avec leurs habitudes de l'armée à papa... On n'avancera jamais à ce rythme. Batman.
  10. BTX, Oui j'ai fait appel au PEVAT après le refus d'éditer ma FIDEMUT en Mai 2010, mais lui même ne connaissait les textes! Alors qu'en 2 clics sur l'intraterre ils les aurait trouvés... La circulaire pour le PAM 2011 est bien explicite, un MDR peut demander à remplir une FIDEMUT spontanée, au même titre qu'un Sous Officier ou Officier... Des textes datant de la DPMAT disent aussi, je cite : "Le militaire du rang est le fils de son régiment jusqu'à ses 11 ans de service, au delà il est le fils de l'armée de terre..." (Partie mobilité des régles de gestion des militaires du rang, DPMAT). De plus, aujourd'hui, les modalités de mutation pour un EVAT sont moins strictes qu'il y a quelques années, pour une meilleure fidélisation... Pour ma part, je suis CCH de première classe depuis 6 ans, je suis noté 2 A depuis 4 ans et j'ai 13 ans de service en région Ile de France... Je n'ai jamais été puni, j'ai toujours tenu des postes de Sous Officier... J'ai 4 OPEX et 3 MCD à mon actif. Le Chef de Corps a écrit sur mon Compte Rendu qu'il se réserve le droit d'initier la FIDEMUT si la demande de la DRHAT est avérée. Il s'y est rendu le mercredi suivant ma demande, depuis pas de nouvelles, cela date du mois d'octobre 2010...
  11. Oui, donc le combat de "David contre Goliath" si je comprends bien?! Mais le problème est que ma demande n'est même pas remonté au niveau de la DRHAT... Le minimum qui aurait du être fait est le suivi de ma demande par mon CDU ou mon Chef de Peloton ce qui n'est pas le cas, ne voyant pas de réponse arriver, j'ai du moi même relancer le CDU pour savoir où cela en était. Cela fait 5 mois que mon Compte Rendu a été fait, et 10 mois que je réclame une FIDEMUT!!! Aujourd'hui on me dit que je devrais faire une FIDEMUT "éligible non sollicité" mais au mois de Mai, donc pour le PAM 2012!!! Et au mois de Mai, on me redira que je ne peux en faire la demande??? On me prends pour un idiot!!! J'ai 35 ans, père de 3 enfants... Ce que je demande est de pouvoir éduquer mes enfants dans un environnement serein... C'est tout.
  12. Bonjour à tous! Voici ma petite histoire: En Mai 2010, je demande à remplir une FIDEMUT, mais, comme je suis CCH1, on me réponds que les EVAT ne peuvent être mutés qu'avec le critère "convenance personnelle". Donc je refuse de remplir la FIDEMUT avec ce critère et demande à la remplir avec le critère "éligible non sollicité", vu que la convenance personnelle doit relever d'un motif grave avéré. Pour eux, ce n'est pas possible... J'ai donc recherché les textes qui définissent la mobilité des militaires du rang qui sont maintenant gérés de la même façon que les "cadres". Entre temps, on essaie de me contenir en me demandant d'attendre un peu avant de faire un compte rendu au Chef de Corps pour expliquer que l'on m'a quand même dit que je ne suis pas troupe de marine (parce que l'armée de terre ne se limite qu'à eux!?) et que j'ai une spécialité de "merde"!!! Donc, en Septembre je me décide à faire ce CR mais juste en demandant ma mutation. La réponse : hors délai et relève d'une convenance personnelle, FIDEMUT initiée par le CDC si la demande de la DRHAT est avérée. Aujourd'hui, ma FIDEMUT n'est toujours pas éditée, et la réponse de la DRH est : "cela ne reléve pas d'une convenance personnelle, donc il est hors délai!!!", mais le fait est qu'un Chef vient d'éditer une FIDEMUT "éligible non sollicité" 2 jours avant ma demande!! On me prend pour un Yoyo là? Non? Je pense que la disparité entre un EVAT et un sous officier est énorme!!! :lipssealed: Merci de me diriger pour la suite à donner...

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