BTX,
Je fais référence à la Directive Technique MDR 2011, issue de la Directive Unique de Gestion 2011, sortie en janvier. Elle est disponible en téléchargement sur le site de la DRHAT, elle est en première page...
Quelques passages :
- 2010-2011 : la nouvelle architecture du parcours professionnel des MDR :
"Afin d'offrir des opportunités plus importantes à nos engagés en termes de parcours professionnel, permettre une mobilité fonctionnelle et géographique plus volontariste"
-La mobilité souhaitée par les militaires du rang servant dans les unités non restructurées sera également prise en compte pour réaliser, d'une part, les postes ouverts à la mobilité par les formations qui n'ont plus accès au recrutement initial et, d'autre part, respecter les impératifs de fidélisation.
Priorités associées à la mobilité :
-P1 : créations, restructurations (dont l'embasement) et dissolutions de formations;
-P2 : le service hors métropole (départ et retour) ainsi que les mutations de couples militaires;
-P3 : la satisfaction des demandes de mobilité des intéressés exprimées par une fiche de desiderata de mutation (FIDEMUT)
-Les militaires du rang qui souhaitent une garnison peu demandée ou une formation "de deuxième parie de parcours professionnel" sont étudiés prioritairement sur leur choix, même si cela nécessite une réorientation.
Et effectivement, BTX, cela fait réference à la circulaire, pour la partie mobilité des militaires du rang, que vous avez cité ainsi qu'à :
- ARRETE n° 1339 du 26 octobre 2004;
- INSTRUCTION n° 100/DEF/RH-AT/PRH/LEG
- DIRECTIVE UNIQUE DE GESTION 2011 n°340416/DEF/RH-AT/PRH/CB/A/NP du 22 décembre 2010.
Dites moi ce que vous en pensez, pour mes "Chefs", il est ancré dans leur esprit que les MDR n'ont pas de mobilité, sauf pour "motif grave et avéré", en d'autres termes : convenance personnelle...
Rassurez moi, je comprends bien le français? Ou bien, je me fais des idées?
BATMAN.