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Réforme des pensions militaires


soub31

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HE A ?

Késako ?

BTX

bonjour à tous

pour répondre a ta question BTX un colonel peut passer Hors échelle d'où le terme HE après dans ce hors échelle il y a indice A,B,C mais en général de l'indice A ils passent en échelon exceptionnel.

au sinon concernant la prime je rappel que ce n'est qu'un projet et que c'est vraiment que de la poudre au yeux car ce que vous allez perdre sur le minimum garantie et bien plus important que cette prime. Je vous invite chez vous a faire le calcul de se que vous perdez en touchant le minimum garantie jusqu'à environ allé 60 ans et sans le minimum plus cette prime vous verrez que finalement cette somme estompe une perte de minimum garantie sur environ 10 ans pour une personne qui quitterait a 15 ans. donc ce n'est absolument rien pourquoi sortir une prime pareil alors qu'il existe une prime incitation seconde carrière a 36 fois la solde de base dont on ne peut pas bénéficier.

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Salut à tous ,

je te rassure chlafoune nous sommes plusieurs dans ce cas là. Pour ma part je ne compte pas sur leur indemnisation qui effectivement va nous compenser sur 10 ans et pas sur le reste.

Je vais donc faire un recours de ce pas et saisir le tribunal admnistratif. De plus je compte bien déposer plainte pour non respect du contrat de travail. Et pour finir une lettre au sénateur maire de ma commune pour lui signifier mon mécontentement et l'injustice dont nous subissons les conséquences.Certains dirons que cela ne sert à rien mais en attendant si personne ne dit rien , les prochains ne toucherons rien. Puis comme je dit quitte à se faire rouler dans la farine autant que se soit en se défendant.

Amicalement

JPAJA36

Modifié par jpaja36

Contre l'adversité se prouve l'homme fort.

La prospérité fait abonder les amis ; L'adversité les jauge et les passe au tamis.

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Salut à tous ,

je te rassure chlafoune nous sommes plusieurs dans ce cas là. Pour ma part je ne compte pas sur leur indemnisation qui effectivement va nous compenser sur 10 ans et pas sur le reste.

Je vais donc faire un recours de ce pas et saisir le tribunal admnistratif. De plus je compte bien déposer plainte pour non respect du contrat de travail. Et pour finir une lettre au sénateur maire de ma commune pour lui signifier mon mécontentement et l'injustice dont nous subissons les conséquences.Certains dirons que cela ne sert à rien mais en attendant si personne ne dit rien , les prochains ne toucherons rien. Puis comme je dit quitte à se faire rouler dans la farine autant que se soit en se défendant.

Amicalement

JPAJA36

alors franchement j'approuve tes dires et je te suis à 100% avec toi car je comptais également faire de même donne moi ton tel par message privée comme ça on va pouvoir en discuter.

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bonjour à tous

pour répondre a ta question BTX un colonel peut passer Hors échelle d'où le terme HE après dans ce hors échelle il y a indice A,B,C mais en général de l'indice A ils passent en échelon exceptionnel.

au sinon concernant la prime je rappel que ce n'est qu'un projet et que c'est vraiment que de la poudre au yeux car ce que vous allez perdre sur le minimum garantie et bien plus important que cette prime. Je vous invite chez vous a faire le calcul de se que vous perdez en touchant le minimum garantie jusqu'à environ allé 60 ans et sans le minimum plus cette prime vous verrez que finalement cette somme estompe une perte de minimum garantie sur environ 10 ans pour une personne qui quitterait a 15 ans. donc ce n'est absolument rien pourquoi sortir une prime pareil alors qu'il existe une prime incitation seconde carrière a 36 fois la solde de base dont on ne peut pas bénéficier.

c'est clair et bien dit.....on va leur faire cracher le morceaux

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bonjour,

je me suis permise de vous lire tous attentivement car il y a eu 2 posts sur la réforme de lancer et en vous lisant cela m'a permis de me rendre compte que finalement les plus touchés sont ceux qui ont été rayés des contrôles sur ce 1er semestre 2011.

cela m'a permis dans un premier temps de me rendre compte que selon les régiments et au vu du nombre de personnes concernés dans les régiments, les informations que vous échangez sont plus complètes que les nôtres ( je crois qu'ils sont moins de 5 tous grades confondus à partir courant 2011).

on a bien compris que dans l'état actuel des choses, il faudra faire au 2nd semestre 2011 15 ans et 4 mois pour toucher la Pension à Jouissance Immédiate mais selon vous la personne qui se trouve à cheval sur 2011-2012. prenons un exemple parce que sinon je vais vous embrouiller . si la fin de contrat initiale intervient au 1er octobre 2011 et qu'il resigne 4 mois, il sera RDC le 1er mars 2012. hors selon les propositions actuelles, ils ont prévu qu'en 2012, il faille faire 15 ans et 8 mois pour toucher la PJI. comment voyez vous les choses ??

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Bonjour,

est ce que quelqu'un aurai un écrit officiel en terme de délai pour ressigner un contrat? je m'explique, j'ai eu une dame de La Rochelle, et elle me dit que le recours ne passera pas car j'aurai du demander à resigner un contrat pendant ma période de reconversion, et que s'il y'a avait eu refus, là je pouvais me sentir léser.

Existe t'il un écrit qui stipule qu'un militaire en période de reconversion ne peut pas ressigner de contrat?

Ensuite femme de militaire, je vous répondrez que la situation actuelle est difficile et que ceratins de nos camarades devront faire 17ans et demi pour bénéficier du minimum garantie.

Amicalement

JPAJA36

Contre l'adversité se prouve l'homme fort.

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re,

je vous remercie jpapa36 mais cela ne répond pas à ma question et votre réponse n'est pas tout à fait exacte car il me semble qu'il n'y a que les personnes ayant 17 ans et demi au 2 nd semestre 2011 qui toucheront le minimum garanti... et si on suit le raisonnement, il faudra en 2012 : 18 ans et 2 mois pour toucher le minimum garanti etc.

pour votre question, je n'ai pas les textes officiels mais mon mari s'étant renseigné sur ce détail auprès de sa DRH, ils lui ont répondu que dans ce contexte, il pouvait resigner jusqu'au dernier jour de son contrat.

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Bonjour,

désolé de ne pas avoir répondu à votre questions mais je ne suis pas un spécialiste RH lol.

Donc effectivement si on osuit votre logique, il faudra faire 18 ans et 2 mois pour toucher le minimum garantie etc..

en ce qui concerne la signature d'un nouveau contrat dans notre contexte: les dires des régiments sont bien différent les uns entre les autres..mais comme on dit les paroles s'envole et les ecrits restes...donc je continu à chercher et je vous tient au courant.

Amicalement

JPAJA36

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Bonjour, j'ai écris au député de ma circonscription et il viens de me renvoyer le courrier suivant en date du 23 février :

"Monsieur,

J'ai bien pris connaissance, avec attention, de votre courrier du 19 février et de l'ensemble des pièces administratives.

Attentif à votre situation et à celle de vos collègues, je vous informe que je viens d'intervenir auprès de Monsieur Alain Juppé Ministre de la défense, dans le sens attendu.

Je ne manquerai pas de vous tenir informé des éléments de réponses qui me seront adressés."

J'espère qu'il transmettra le dossier à Gérard Longuet, nouveau Ministre de la défense.

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merci pour le lien femme de militaire et je me suis déplacé voir le RH et effectivement on peut ressigner jusqu'au dernier jour, mais et il y'a toujours un mais (lol) avec la réforme des pensions: pour le moment rien ne certifie que l'on pourra rebénificier d'une reconversion puique nous ne pouvons bénéficier que d'une période de reconversion.

Et comme m'a dit le RH , les décrets vont pas tarder à sortir: donc il faut attendre!!

Michmuch, tient nous rapidement au courant. Pour ma part , j'ai commencer les démarches auprés du Tribunal administratif, car on ne peut pas faire de recours auprès de La Rochelle et vendredi j'ai rendez-vous avec un avocat!

Je vous tient au nouvelles et comme toi Michmuch je vais adresser un courrier au sénateur-maire de ma commune.

En espèrant que tout soit bénéfique pour chacun.

Amicalement

JPAJA36

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je rappelle à qui voudra bien lire le mail que les insatnces de concertation ( CFMT et CSFM) se réunissent au sujet des retraites du 6 au 11.03.2011 et que le ministre de la défense qui vient de changer sera préesnt à la session du CSFM ( Mr LONGUET). Que le texet de loi édicté en novembre 2010 est assujetti aux arrêtés et aux décrets qui feront l'objet d'études lors de ces instances auxquelles je participe en tant que membre du groupe B...que dès que j'en saurais plus je vous tiendrais au courant des décisions, amendements, modifications, etc etc...inutile de vous perdre dans des conjectures infondées...

La bataille du minimum garanti est déjà commencée et chaque cas particulier fera l'objet d'une étude concrète présentée au MINDEF...

Enfin, une question écrite a été mise à l'ordre du jour à l'assemblée et devra donc faire l'objet d'un débat...

Je paratage votre inquiétude et vos attentes et sachez que TOUS les membres élus ou désignés du CFMT et du CSFM font tout pour sauvegarder les intérêts communs en alertant les pouvoirs publics des anomalies liées à cette réforme qui est parfois TRES inégalitaire...

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re femme de soldat,

j'ai repris votre message et voyons voir si cette fois ci je vais pouvoir y répondre. pour le moment il n'est pas possible de signer des contrats de 4 mois donc on ne pourra pas faire 18 ans et 4 mois.La prochaine barrière sera un contrat pour ammener à 22 ans de service après celui de 17ans et demi, et si je suis votre raisonnenemt celui qui ne depassera pas 17ans et demi ne percevra pas le minimum garantie...dèja qu'on en prend un coup derrière les oreilles mais là se serai le ponpon.De plus est ce qu'il vont tenir compte de la pénibilité du travail, des astreintes de 24 ou 48h , les opex où nous sommes dispo 24h/24h et je vous parle pas des theatres d'opérations où nous avons risqué nos vies.

pour le minimum garantie effectivement les personnels qui auront 17 ans et demi cette année le toucherons puisque pour ne pas être toucher par cette réforme , il faut avoir dépasser 15 ans à la date du 1er janvier 2011.

J'espère avoir répondu à votre question

Amicalement

JPAJA36

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Claudemili83,

pour ma part je compte beaucoup sur cette réunion , et j'espère que les choses changerons et que le minimum garantie sera remis au gout du jour. Mais si vous le permettez en attendant je vais quand même continuer à lancer la procédure de saisi du tribunal administratif car je n'ai que 2 mois pour le faire , c'est à dire jusqu'à mi-avril, et je veux pas espèrer et qu'a l'arrivée il n'y est aucun changement.

Malgrés tout je resterai suspendu à votre mail de mi-mars pour savoir ce qu'il en ai. Oublié pas de dire que nous ne sommes pas seule et que nos familles patisse aussi de cette perte du minimum garantie, comme dirai certains de mes camarades nous avons fait des budgets en bon père de famille!! Donc il serai bon que notre grande famille qu'est notre armée ne nous lache pas.

Amicalement

JPAJA36

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Je tiens à vous confirmer que les paramètres familiaux sont également ( et surtout dirais je) pris en compte dans nos réflexions...je suis également OEH de deux grandes écoles et à ce titre je suis parfaitement à l'écoute des problèmes et soucis en tout genre...je peux vous certifier que les 80 membres du CFMT font tout leur possible pour remuer le système et je peux vous assurer que les sessions sont TRES animées ! même en présence du CEMAT qui viendra le 9 mars à la séance de cloture comme à son habitude...

Si vous êtes en unité je vous invite à contacter votre OEH ou a saisir le blog du CEMAT ( en respectant les convenances qui s'imposent...) car c'est aussi le but de la concertation...

Et pour citer le Gal IRASTORZA : " dire ce qui est n'est pas se plaindre "

Cordialement.

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bonsoir a tous une rumeur est arrive a mes oreilles qu une indemniter de depart serais en projet lors de la reunion du cfmt et aprouve au csfm quand est ils ? rumeur ou realite elle concernerais les personnes en conge de reconversion ne pouvant pas resignier un contrat quelqu un est il au courant ?

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bonsoir a tous david83 on a déjà parlé de ca lit les posts et tu auras réponse a ta question.

michmuch serait il possible que tu mettes en post ta lettre que tu as fait au député de ta circonscription. Afin que chaque personne mécontente puisse la recopier et l'envoyer a son député respectif. Afin que ca face boule de neige je la partagerais avec mes 70 camarades CCH de mon unité qui sur et certains l'enverrons aussi peut être que cela se propagera dans d'autre unités. Merci par avance

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Monsieur le Député,

J'attire votre attention sur les conséquences de la date d'application du décret sur la réforme des retraites pour les militaires dont le contrat se terminait à partir du premier janvier 2011.En effet, les démarches entreprises pour quitter l'armée à compter de janvier 2011 ont étés faites avant octobre 2010. J'ai reçu un titre de pension le 23/12/2010 qui ne tenait pas compte du décret d'application et pour cause ce dernier a été voté le 31/12/2010. Je viens d'en recevoir un second édité le 31/01/2011 qui annule le premier. Cette date d'application n'as pas permis aux militaires en question de pouvoir prolonger leur contrat afin de ne pas subir de décote et se retrouvent devant le fait accompli, sachant que sans le minimum garanti nous ne serions jamais partis.

Les conséquences sont une perte sèche de 150 euros mensuel sans que nous ayons étés informés dans un délais raisonnable pour pouvoir réagir.

Je sollicite une réflexion des députés sur une application aussi tardive et ses conséquences sur les nombreux militaires lésés.

Je vous prie de bien vouloir agréer Monsieur le Député, l'expression de ma haute considération.

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merci,

pour ma part je vous mettrai en copie pour ceux qui le souhaite la lettre que je vais adresser au tribunal administratif dès que j'aurai vu l'avocat, c'est à dire vendredi.

Et pour la lettre : merci michmuch, je tape ca demain et ca part dans la semaine. Comme tu dit à voir pour l'effet boule de neige!!

Amicalement

JPAJA36

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et voila maintenant a mon tour d'expedié ce courrier

qu'en pensez vous ????

Monsieur le Député,

J'attire votre attention sur les conséquences de la date d'application du décret sur la réforme des retraites pour les militaires dont le contrat se terminait à partir du 31-12-2010. Avec mon DRH nous avons fait un calcul précis de ma future pension qui était de 602€ net / mois. Suite au fameux décret, c'est-à-dire la suppression du minimum garantie qu’avait droit tous les militaires du moment où leurs statut rentrait en vigueur. J'ai donc reçu mon titre de pension le 18/2/2011 qui tiens déjà compte de la suppression du MG et on a vu l’application immédiate du décret et qui pour cause n’a pas encore été voté.

Cette date d'application n'as pas permis aux militaires en question de pouvoir prolonger leur contrat afin de ne pas subir de décote et se retrouvent devant le fait accompli, sachant que sans le minimum garanti nous ne serions jamais partis. Il m’était impossible de signer un nouveau contrat s’il le fallait car j’étais déjà en poste chez mon nouvel employeur.

Les conséquences sont d’une perte sèche de 130 € à 150€ net mensuel et c’est énorme pour notre petite pension, d’autant plus aucune démarches nous a été communiqué sans que nous ayons étés informés de quoi que se soit afin de pouvoir rebondir. Est-ce normal ?

Imaginez en chiffre la perte occasionné a notre foyer sur 40 ans, j’ai 37 ans soit une espérance de vie de 77 ans au minimum et sans être gourmand.

Mon nouveau calcul de pension : 506€ brut = 460€ net/mois (602 – 460 = 142€ de perte /mois)

142 x 12 mois = 1704€ /an (soit sur 40 ans une perte de 68 160€) ça fait quand même, non ?

Je sollicite une réflexion des députés sur une application aussi tardive et ses conséquences sur les nombreux militaires lésés.

Je vous prie de bien vouloir agréer Monsieur le Député, l'expression de ma haute considération.

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