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soub31

Réforme des pensions militaires

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par contre voila une théorie à soumettre au CFMT dans le cadre des retraites :

on est tous d'accord que le but c'est que tout le monde cotise deux ans de plus donc une personnes qui va travailler à 18 ans au lieu de travailler jusqu'à 60 ans a 62 ans. la tout le monde suit j'espère. alors pourquoi nous qui faisons 17 ans et demi on nous répercute ces deux ans au même titre qu'une personne qui travaillerez jusqu'à 60 ans ?

ce n'ai pas logique le gouvernement s'octroie ses deux années au détriment du boulot que l'on fera après.

la solution et qui me paraitrait logique c'est de dire ok tu a fait 15 ans par rapport aux deux ans de cotisations que tu dois faire en plus un mois ou 15 jours faire un calcul au prorata temporis du temps effectué sous les drapeaux. avez vous compris ma logique ?

et la je ne parle pas de la perte du minimum garanti qui ca, je l'espère, va vite changé.

voila ce soir j'ai un peux monopolisé le forum mais il faut qu'on en parle et qu'on s'organise afin que nos chefs comprennent qu'ils arrêtent ne nous sacrifier sur l'hôtel des retraites.

et je vais vous citer le discourt du ministre des transports au sujet des gars de la SNCF :

"Nous ne pouvons pas appliqué une nouvelle décote pour nos personnels car ces derniers on déjà eu un décote il y a deux ans et demi" ??????? et nous il y a deux ans et demi on a subit quoi ???? des pâquerettes donc pourquoi le ministre des transports a réussi a protéger ses hommes sous ce prétexte et pas le notre ?

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bonjour a tous !!!!!:D

je suis tout nouveau sur le fofo alors pardonnez moi si je fait quelques erreurs......:blush:

je vais vous expliquez mon cas ......

Rentré en service CTGT 95/12 puis un VSL 24 mois date rectifiée d'engagement le 6 janv. 1998

1ère Classe le 06 janv. 98

Brigadier le 01 fév. 98

Brigadier-chef le 1 mai 98

J’ai eu 15 ans et 1 jour le 7 janv. 2011

Mon indice de solde sur mon dernier bulletin (décembre) 343

Mes bonifications: 3 ans 18 jours 5eme du temps, 4 mois et 29 jours de campagne et 3 jours aériens

Le 22 sept 2010 m'a été remis une attestation de la RDT 13 (société de transport de voyageurs) auquel il est mentionné que je serai embauché au sein de cette entreprise pour un CDD de 6 mois à partir du 1er déc. 2010.

Ma convention de PAE est signée du 29 sept 2010 par l'employeur, mon régiment et moi même puis valider par la commission le 5 oct. 2010.

J’ai signé le 29 oct. 2010 mon arrêté de radiation des contrôles au terme d'un congé de reconversion et la décision au placement en situation de congé de reconversion.

Je suis en poste chez la RDT 13 depuis le 1er déc. 2010.

Voici mon cas.

Je suis titulaire du CAT2 et les textes stipulent bien que tout militaires ayant le CAT2 ou équivalent lui donne droit à la pension à jouissance immédiate des qu’il obtient 15 ans et 1 jour de service pleins et qu’un seuil de pension de pension minimal était assuré (le minimum garantie). Notre DRH courant du mois de Juin nous communique lors d’une réunion que nos pensions vont subir une décote à partir du 1er juillet 2011......ce qui me mène à prendre une décision prématurée en quittant l'institution le jour de mes 15 ans et 1 jour c'est à dire le 7 janvier 2011......j'entame donc toute les procédures:

• S.B.O

• ENQUETES DE TERRAIN

• P.A.E

• CONGE DE RECONVERSION

Je commence ma SBO en octobre 2009, je fais mes enquêtes de terrains en février 2010 et j’obtiens une promesse d’embauche avec un employeur en septembre 2010 j’entame un CDD suite a mon congé de reconversion attestation signé le 22 septembre 2010). Ma PAE est acceptée par les parties signé le 29 septembre 2010 (pôle défense et mobilité, mon régiment et mon nouvel employeur) je commence donc mon nouveau stage de reconversion le 01 décembre 2010 jusqu'au 31 mars 2011.

• arrêté de radiation des contrôles suite a mon stage de reconversion signé le 29 octobre 2010

• décision de placement en congé de reconversion signe le 29 octobre 2010

• demande de calcul de ma pension le 29 octobre 2010

Le 9 décembre 2010 (date de création du courrier) mais livrer par la poste le lundi 13 décembre 2010 un courrier de LA ROCHELLE (organisme d'accompagnement et des pensions) en précisant que ma demande était parvenu à la direction des pensions et quelle sera traitée sans aucune intervention de ma part. je serai informé par courrier de l'évolution de ma demande de pension......

Avec mon DRH nous avons fait un calcul approximatif de pension lors de la demande de ma mise en congé de reconversion le solde était de 602€ / net mensuel

Maintenant on me propose 506.95 € / brut mensuel ce qui fera environ entre 460 et 470€ /net mensuel.

Alors je ne sais pas si vous voyez mais perdre 130€ / mois pour moi c’est énorme et déstabilise tous mes projets. En faisant vite un point de situation. Aujourd’hui, avec l’armée je présente un salaire net mensuel de 1522€ fin Mars je suis rayé des contrôles et fin Avril je perçois ma paye de conducteur receveur qui sera de 1100€ net mensuel. Alors 1100€ + 460€ de très petite pension me fera un total net mensuel de 1560€.

C’est maigre…..avoir donné 15 ans de sa vie pour 40€ de plus par mois c’est vraiment peu et puis le plus important à retenir c’est lorsque je me suis engagé les textes et les thermes de nos contrats n’était pas les même qu’aujourd’hui.

Des bruits cours comme quoi il voudrait nous indemnisés de 14 000€ pour pallié a cette suppression mais si on fait de nouveau un vaste calcul on s’aperçoit que les 14 000€ nous allège notre perte sur environ 10 ans et après on fait quoi ?????

Alors on se permet d’augmenter les officiers d’indice qui les amène à avoir sur leur bulletin de solde environ 600€ par mois et de l’autre coté, nous avec notre faible pension on nous ponctionne encore, voila pourquoi aujourd’hui je fais cette démarche réglementaire et j’espère que mon droit de recours fera avancé le système puis si la réponse que j’attends n’est pas suffisante j’assignerai le système au tribunal administratif.

alors qu'en pensez-vous ?????????

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bonjour chlafoune, premièrement nous sommes nombreux dans le même cas que toi (courage) deuxièmement aillant eu ce projet d'indemnisation entre les mains je peut te confirmer que c'est de la poudre au yeux puisque certaines catégories ont leurs proposes un pécule seconde carrière a 36 fois sa solde de base plus sa retraite qui en général est calculé en général avec ses 40 annuités (donc une retraite pleine) et si je me trompe faites en moi part.

et troisièmement peux tu m'en dire plus sur cette augmentation d'indice des officiers quand a t elle eu lieu ?

en attente de te lire

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Si je vous suis bien, on va déboucher ou on a débouché sur une querelle inter-catégorielle. Reprochant aux officiers, ici, de ne pas faire leur travail, et là, de penser d'abord à eux et à leur confort avant de penser aux EVAT.

On est mal barré.

BTX

c'est pas ton ressenti ?

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Ça j'ai déjà eu en main avec notice explicative mais tu as dis je te site "Alors on se permet d’augmenter les officiers d’indice qui les amène à avoir sur leur bulletin de solde environ 600€ par mois" peux tu en dire plus sur cette augmentation d'indice des officiers quand a t elle eu lieu ?

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alors pour infos (source sure car copie direct de la TRESO)

un BCH / CCH échelon 4 en 2008 brut son indice était de 372 ramené majoré a 343 idem en 2010 et nous, en nous prostituant on arriverais au max de l'échelon 440 avec une super notation et de très belles années militaires n'ayant rencontrés aucun problème avec notre hiérarchie....si vous voyez ce que je veut dire.....

un CNE échelon 5 en 2008 brut son indice était 699 et en 2010 son indice est à 720 (pas mal)

un CMDT échelon 4 en 2008 brut son indice était 743 et en 2010 son indice est à 759 (pas mal) car ils peuvent prétendre à pouvoir encore passé à un échelon supérieur c'est passé au 808 voir même a 2 autres échelons supérieurs exceptionnel 878 et 930.

un L-Colonel échelon 4 en 2008 brut son indice était 966 et en 2010 son indice est à 966 mais ils peuvent prétendre a 2 échelons supérieurs exceptionnel 1015 pour le 1er et HE A pour le second et la a mon avis c'est une grosse prime (et on sait très bien comment ça se passe)

alors qu'en pensez on avance ou on fait comme MICHAEL JACKSON du Moonwalk.......

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c'est pas 10 000€ qu'il propose c'est 14 000€ diviser par 10 ans c'est que qu'il m'enlève sur ma pension j'ai 37 ans et j'espère vivre plus de 47 ans alors soit ils nous donne 50 000€ ou alors ils nous laisse notre MG de 602€ / mois

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En gros vous aurez l'équivalant d'une bourse étudiante.. (par mois)

Modifié par greg59139

"En tuer"

Par Saint Georges, vive la cavalerie!

Et par le général Estienne, vive les chars de combat!

501, France Libre!

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en gros c'est ça et en parallèle ils augmente les chevaliers de la haute couture, sisisisisi vous savez, les armoires dont les étagères servent a rien !!!!!! c'est comme ça qu'on les appelle dans notre jargon ...

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HE A ?

Késako ?

BTX

bonjour à tous

pour répondre a ta question BTX un colonel peut passer Hors échelle d'où le terme HE après dans ce hors échelle il y a indice A,B,C mais en général de l'indice A ils passent en échelon exceptionnel.

au sinon concernant la prime je rappel que ce n'est qu'un projet et que c'est vraiment que de la poudre au yeux car ce que vous allez perdre sur le minimum garantie et bien plus important que cette prime. Je vous invite chez vous a faire le calcul de se que vous perdez en touchant le minimum garantie jusqu'à environ allé 60 ans et sans le minimum plus cette prime vous verrez que finalement cette somme estompe une perte de minimum garantie sur environ 10 ans pour une personne qui quitterait a 15 ans. donc ce n'est absolument rien pourquoi sortir une prime pareil alors qu'il existe une prime incitation seconde carrière a 36 fois la solde de base dont on ne peut pas bénéficier.

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Salut à tous ,

je te rassure chlafoune nous sommes plusieurs dans ce cas là. Pour ma part je ne compte pas sur leur indemnisation qui effectivement va nous compenser sur 10 ans et pas sur le reste.

Je vais donc faire un recours de ce pas et saisir le tribunal admnistratif. De plus je compte bien déposer plainte pour non respect du contrat de travail. Et pour finir une lettre au sénateur maire de ma commune pour lui signifier mon mécontentement et l'injustice dont nous subissons les conséquences.Certains dirons que cela ne sert à rien mais en attendant si personne ne dit rien , les prochains ne toucherons rien. Puis comme je dit quitte à se faire rouler dans la farine autant que se soit en se défendant.

Amicalement

JPAJA36

Modifié par jpaja36

Contre l'adversité se prouve l'homme fort.

La prospérité fait abonder les amis ; L'adversité les jauge et les passe au tamis.

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Salut à tous ,

je te rassure chlafoune nous sommes plusieurs dans ce cas là. Pour ma part je ne compte pas sur leur indemnisation qui effectivement va nous compenser sur 10 ans et pas sur le reste.

Je vais donc faire un recours de ce pas et saisir le tribunal admnistratif. De plus je compte bien déposer plainte pour non respect du contrat de travail. Et pour finir une lettre au sénateur maire de ma commune pour lui signifier mon mécontentement et l'injustice dont nous subissons les conséquences.Certains dirons que cela ne sert à rien mais en attendant si personne ne dit rien , les prochains ne toucherons rien. Puis comme je dit quitte à se faire rouler dans la farine autant que se soit en se défendant.

Amicalement

JPAJA36

alors franchement j'approuve tes dires et je te suis à 100% avec toi car je comptais également faire de même donne moi ton tel par message privée comme ça on va pouvoir en discuter.

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bonjour à tous

pour répondre a ta question BTX un colonel peut passer Hors échelle d'où le terme HE après dans ce hors échelle il y a indice A,B,C mais en général de l'indice A ils passent en échelon exceptionnel.

au sinon concernant la prime je rappel que ce n'est qu'un projet et que c'est vraiment que de la poudre au yeux car ce que vous allez perdre sur le minimum garantie et bien plus important que cette prime. Je vous invite chez vous a faire le calcul de se que vous perdez en touchant le minimum garantie jusqu'à environ allé 60 ans et sans le minimum plus cette prime vous verrez que finalement cette somme estompe une perte de minimum garantie sur environ 10 ans pour une personne qui quitterait a 15 ans. donc ce n'est absolument rien pourquoi sortir une prime pareil alors qu'il existe une prime incitation seconde carrière a 36 fois la solde de base dont on ne peut pas bénéficier.

c'est clair et bien dit.....on va leur faire cracher le morceaux

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bonjour,

je me suis permise de vous lire tous attentivement car il y a eu 2 posts sur la réforme de lancer et en vous lisant cela m'a permis de me rendre compte que finalement les plus touchés sont ceux qui ont été rayés des contrôles sur ce 1er semestre 2011.

cela m'a permis dans un premier temps de me rendre compte que selon les régiments et au vu du nombre de personnes concernés dans les régiments, les informations que vous échangez sont plus complètes que les nôtres ( je crois qu'ils sont moins de 5 tous grades confondus à partir courant 2011).

on a bien compris que dans l'état actuel des choses, il faudra faire au 2nd semestre 2011 15 ans et 4 mois pour toucher la Pension à Jouissance Immédiate mais selon vous la personne qui se trouve à cheval sur 2011-2012. prenons un exemple parce que sinon je vais vous embrouiller . si la fin de contrat initiale intervient au 1er octobre 2011 et qu'il resigne 4 mois, il sera RDC le 1er mars 2012. hors selon les propositions actuelles, ils ont prévu qu'en 2012, il faille faire 15 ans et 8 mois pour toucher la PJI. comment voyez vous les choses ??

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Bonjour,

est ce que quelqu'un aurai un écrit officiel en terme de délai pour ressigner un contrat? je m'explique, j'ai eu une dame de La Rochelle, et elle me dit que le recours ne passera pas car j'aurai du demander à resigner un contrat pendant ma période de reconversion, et que s'il y'a avait eu refus, là je pouvais me sentir léser.

Existe t'il un écrit qui stipule qu'un militaire en période de reconversion ne peut pas ressigner de contrat?

Ensuite femme de militaire, je vous répondrez que la situation actuelle est difficile et que ceratins de nos camarades devront faire 17ans et demi pour bénéficier du minimum garantie.

Amicalement

JPAJA36


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re,

je vous remercie jpapa36 mais cela ne répond pas à ma question et votre réponse n'est pas tout à fait exacte car il me semble qu'il n'y a que les personnes ayant 17 ans et demi au 2 nd semestre 2011 qui toucheront le minimum garanti... et si on suit le raisonnement, il faudra en 2012 : 18 ans et 2 mois pour toucher le minimum garanti etc.

pour votre question, je n'ai pas les textes officiels mais mon mari s'étant renseigné sur ce détail auprès de sa DRH, ils lui ont répondu que dans ce contexte, il pouvait resigner jusqu'au dernier jour de son contrat.

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Bonjour,

désolé de ne pas avoir répondu à votre questions mais je ne suis pas un spécialiste RH lol.

Donc effectivement si on osuit votre logique, il faudra faire 18 ans et 2 mois pour toucher le minimum garantie etc..

en ce qui concerne la signature d'un nouveau contrat dans notre contexte: les dires des régiments sont bien différent les uns entre les autres..mais comme on dit les paroles s'envole et les ecrits restes...donc je continu à chercher et je vous tient au courant.

Amicalement

JPAJA36


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Bonjour, j'ai écris au député de ma circonscription et il viens de me renvoyer le courrier suivant en date du 23 février :

"Monsieur,

J'ai bien pris connaissance, avec attention, de votre courrier du 19 février et de l'ensemble des pièces administratives.

Attentif à votre situation et à celle de vos collègues, je vous informe que je viens d'intervenir auprès de Monsieur Alain Juppé Ministre de la défense, dans le sens attendu.

Je ne manquerai pas de vous tenir informé des éléments de réponses qui me seront adressés."

J'espère qu'il transmettra le dossier à Gérard Longuet, nouveau Ministre de la défense.

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