Orhn2017 Posté(e) 20 mars 2017 Signaler Partager Posté(e) 20 mars 2017 il y a une heure, Cephalyx a dit : Aucun plan d'ensemble n'a été fourni par les BR ... donc la SDR a préféré ne pas diffuser auprès des CIRFA un plan de recrutement pour les rares formations qui auraient fourni le leur. J'imagine que la raison est purement pratique. En effet, si on avait eu que quelques formations ayant diffusé leur plan, tout le monde aurait postulé dessus alors que d'autres formations auraient eu des besoins réels, mais non définis, auraient été dépourvues. A mon avis, tout va se jouer au niveau de la commission aura une vision d'ensemble et qui attribuera les posts essentiellement en raison de la distance géographique (pure spéculation mais elle me semble la plus rationnelle). Concernant les candidatures ... ben comme pour l'active. Quant à 25 postes t'as plus de 300 candidatures ... ben le E1 permet déjà d'effectuer un premier tri. Le "E" signifie "engagement" ... E1 = Top / E2 = Couille / E3 = Salut. Après l'avis du CeR + les avis GRS (les fameux TA / A) sont les critères déterminants entre candidats E1. Pour ma part je suis ressorti du GRS avec un avis favorable du recruteur. Mais il ne me semble pas que je sois E1... (aille !!! :0 ) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 21 mars 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 21 mars 2017 Il y a 8 heures, Orhn2017 a dit : Pour ma part je suis ressorti du GRS avec un avis favorable du recruteur. Mais il ne me semble pas que je sois E1... (aille !!! :0 ) Appelle ton CeR pour en avoir le coeur net (en 3 clics sur SIREC il peut le savoir). Après dans tous les cas il faut garder espoir. E2 cela ne veut pas dire que tu seras automatiquement jeté. Il y a d'autres paramètres à prendre en ligne de compte : position géographique, postes à pourvoir ... les avis CeR / GRS sont des avis à part qui n'entrent pas dans l'évaluation "E" du dossier mais qui sont déterminants (on voit souvent sur le forum des gens avec des dossiers TA/A en avis avec éloge du CeR / GRS et qui sont malgré tout E2 ... en général c'est soit un mauvais résultat aux tests psy, soit au tests sportif qui plombent le dossier). N'oublie pas aussi qu'on postule en OREM, donc ce sera surtout nos compétences civiles qui vont être appréciées. 1 "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Orhn2017 Posté(e) 21 mars 2017 Signaler Partager Posté(e) 21 mars 2017 Il y a 11 heures, Cephalyx a dit : Appelle ton CeR pour en avoir le coeur net (en 3 clics sur SIREC il peut le savoir). Après dans tous les cas il faut garder espoir. E2 cela ne veut pas dire que tu seras automatiquement jeté. Il y a d'autres paramètres à prendre en ligne de compte : position géographique, postes à pourvoir ... les avis CeR / GRS sont des avis à part qui n'entrent pas dans l'évaluation "E" du dossier mais qui sont déterminants (on voit souvent sur le forum des gens avec des dossiers TA/A en avis avec éloge du CeR / GRS et qui sont malgré tout E2 ... en général c'est soit un mauvais résultat aux tests psy, soit au tests sportif qui plombent le dossier). N'oublie pas aussi qu'on postule en OREM, donc ce sera surtout nos compétences civiles qui vont être appréciées. Effectivement, j'avais omis les avis CeR/GRS. Je pense qu'ils sont plus objectifs qu'une simple notation E1 E2 ou E3. Tu as passé tes tests à Nancy ? As tu vu un psychologue ? J'ai pu constater en GRS que les recrutements haut niveau étaient traités particulièrement au niveau des entretiens ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 22 mars 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 22 mars 2017 Le 21/03/2017 à 19:11, Orhn2017 a dit : Effectivement, j'avais omis les avis CeR/GRS. Je pense qu'ils sont plus objectifs qu'une simple notation E1 E2 ou E3. Tu as passé tes tests à Nancy ? As tu vu un psychologue ? J'ai pu constater en GRS que les recrutements haut niveau étaient traités particulièrement au niveau des entretiens ! Les ORHN n'existent plus. Le processus de recrutement est identique à celui des VADAT-E (volontaires aspirants) : entretien avec un CeR du GRS mais pas d'entretien particuliers avec un officier psy ou le chef du GRS. J'ai ouvert un topic que tu retrouveras dans ma signature quant à mon périple au GRS Le 22/03/2017 à 14:54, Dimitri07 a dit : Salut les gars ! Je me permets de rejoindre votre conversation car je suis moi aussi dans l'attente de cette fameuse co Salut Dimitri, bienvenu à bord ! Oui les CRIFA qui ne sont pas rodés face à la longueur de cette procédure envoient de manière précipité les gens en GRS, ce qui les oblige à revenir pour revalider la visite médicale + sport. Bon courage pour ces dernières semaines d'attente insoutenable ... on voit bientôt le bout "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Haddock Posté(e) 23 mars 2017 Signaler Partager Posté(e) 23 mars 2017 Question relative aux futurs postes des réservistes: Un réserviste est censé être affecté à un régiment et y servir : dans ces conditions comment comprendre ce qu'ils appellent la Bourse des Emplois de la Réserve ? Merci pour les infos ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 24 mars 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 24 mars 2017 La BdER s'inscrit dans le cadre des réflexions sur l'avenir de la réforme, notamment en ce qui concerne les questions de mobilité et d'accès à certains emplois. Comme tu le souligne, à l'époque (et c'est toujours le cas pour les ESR MDR), tu signais pour un régiment et tu y étais attaché quasi ad vitam. Aujourd'hui, la "nouvelle réserve" a pour ambition de faire sortir les réservistes de leur caserne. Cela veut dire, par exemple pour les OREM, qu'il est tout à fait possible de postuler sous ESR au titre d'une autre formation en recherche de certains profils, que ce soit dans le cadre d'un service ordinaire en USR/UIR, mais surtout en complément individuel (exemple : un OREM qui a une compétence particulièrement recherchée). Le site SIROCO qui est le frère "vert" du MINOTAUR des gendarmes va permettre aux réservistes d'avoir une meilleur visibilité sur les offres de formation, d'emploi et d'anticiper les périodes de service, voire même les propositions d'OPEX. Ca c'est sur le papier. Après dans les faits, c'est vraiment tout neuf ... et quand c'est tout neuf à l'armée, compter quelques années avant que ce soit vraiment bien rôdé. Ceci étant, si le système fonctionne vraiment, je trouve que c'est un outil de performance intéressant. Pour nous futurs OR (croisons fort les doigts), ce système va permettre d'évoluer comme dans l'active, notamment par le biais de la mobilité (ce qui est particulièrement utile en cas de déménagement loin de sa formation d'origine). 1 "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
marygaux Posté(e) 27 mars 2017 Signaler Partager Posté(e) 27 mars 2017 Bonjour, je rejoins également le topic, je suis intéressée par la réserve opérationnelle et j'aimerai candidater OR-CDT (en 2018) J'ai le requis minimum de Bac+2. Mais j'ai l'impression que les candidats sont bien sur-diplômés par rapport à ce niveau. Je n'ai aucun expérience militaire, j'ai seulement 20 ans, mais je vais faire un master en sécurité défense (science po), c'est pour cette raison que je vais d'abord postuler à une PMS. Comme il y a des candidats OR CDT, j'aimerais connaître vos profils (âge moyen, des expériences militaires, civiles...) Est-ce que vous pensez que j'ai des chances pour officier (R) ou presque pas et il faut que je postule sous officier (R)(sans mépris car mon but c'est avant tout connaître un peu le monde militaire mais ça accroît encore le problème des surqualifications) Merci et sinon bonne chance pour la commission! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 27 mars 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 27 mars 2017 Il y a 1 heure, marygaux a dit : Bonjour, je rejoins également le topic, je suis intéressée par la réserve opérationnelle et j'aimerai candidater OR-CDT (en 2018) J'ai le requis minimum de Bac+2. Mais j'ai l'impression que les candidats sont bien sur-diplômés par rapport à ce niveau. Je n'ai aucun expérience militaire, j'ai seulement 20 ans, mais je vais faire un master en sécurité défense (science po), c'est pour cette raison que je vais d'abord postuler à une PMS. Comme il y a des candidats OR CDT, j'aimerais connaître vos profils (âge moyen, des expériences militaires, civiles...) Est-ce que vous pensez que j'ai des chances pour officier (R) ou presque pas et il faut que je postule sous officier (R)(sans mépris car mon but c'est avant tout connaître un peu le monde militaire mais ça accroît encore le problème des surqualifications) Merci et sinon bonne chance pour la commission! Salut marygaux. Il est d'usage sur ce forum d'aller se présenter aux autres membres dans la section adéquate avant toute question "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
marygaux Posté(e) 27 mars 2017 Signaler Partager Posté(e) 27 mars 2017 Autant pour moi^^ Voilà qui est fait! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 28 mars 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 28 mars 2017 Il y a 17 heures, marygaux a dit : Autant pour moi^^ Voilà qui est fait! Bien ! Alors pour tes questions, un réponse globale : La PMS est un prérequis indispensable que ce soit pour la voie OR ou SOR. Tu n'y coupera donc pas. Il est nécessaire d'être dans les premiers au classement de sortie afin de blinder son dossier. Quant au niveau universitaire, il est effectivement plus élevé que celui requis (tout comme dans l'active). Ceci étant, si le niveau universitaire est quelque chose que l'armée prend en compte, il ne saurait être un critère suffisant pour établir la qualité d'une candidature. Plusieurs critères sont pris en compte : Le premier est bien évidemment le passage en GRS qui est déterminant de la qualité d'un dossier. Nombreux sont les candidats qui ressortent avec un niveau E2 bien qu'ayant un beau bagage universitaire et un beau projet (à ce titre, ton domaine d'étude colle avec celui de nombreux candidats). Face a un dossier moins impressionnant universitairement mais perfect au niveau du GRS, il n'y a pas photo. Le dossier E1 primera. Le deuxième est toutes les appréciations : Appréciations GRS et CeR qui vont booster (ou plomber) une candidature. Enfin, et non des moindres, l'aptitude médicale qui est éliminatoire (sachant que les standards médicaux d'une candidature OR CDT sont les mêmes que dans l'active pour celle d'officier des armes, donc une des plus élevée). L'âge n'est en général pas un critère discriminant (l'armée recrute très jeune car le potentiel physique/médical est théoriquement au plus haut). Il peut toutefois poser problème dans le cadre d'une candidature OR. En effet, la réserve recherche des personnes pouvant apporter un plus à l'armée (question à laquelle les candidats OR/SOR ne coupent pas). A ce titre, le CV et la lettre de motivation entrent pleinement en compte dans le choix de la commission (au niveau du GRS, ces éléments seront demandés à l'oral). Je pense que dans le cadre d'une candidature CDT, le vécu civil pèse moins que dans le cadre d'une candidature EM, mais l'âge moyen reste dans tous les cas plus élevé que dans l'active (le dernier bulletin de l'UNOR faisait état d'une moyenne d'âge de 25/26 ans en CDT et 31 ans en EM). Pour conclure, il ne faut pas te censurer. Postule pour la voie OR et SOR, défonce toi à la PMS et au GRS et, avec un peu de chance, tu auras un plan de recrutement l'année prochaine ce qui permettra d'avoir une meilleure visibilité sur tes chances d'être retenue Bon courage, le chemin est encore long "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
marygaux Posté(e) 29 mars 2017 Signaler Partager Posté(e) 29 mars 2017 Le 28/03/2017 à 10:35, Cephalyx a dit : Bien ! Alors pour tes questions, un réponse globale : La PMS est un prérequis indispensable que ce soit pour la voie OR ou SOR. Tu n'y coupera donc pas. Il est nécessaire d'être dans les premiers au classement de sortie afin de blinder son dossier. Quant au niveau universitaire, il est effectivement plus élevé que celui requis (tout comme dans l'active). Ceci étant, si le niveau universitaire est quelque chose que l'armée prend en compte, il ne saurait être un critère suffisant pour établir la qualité d'une candidature. Plusieurs critères sont pris en compte : Le premier est bien évidemment le passage en GRS qui est déterminant de la qualité d'un dossier. Nombreux sont les candidats qui ressortent avec un niveau E2 bien qu'ayant un beau bagage universitaire et un beau projet (à ce titre, ton domaine d'étude colle avec celui de nombreux candidats). Face a un dossier moins impressionnant universitairement mais perfect au niveau du GRS, il n'y a pas photo. Le dossier E1 primera. Le deuxième est toutes les appréciations : Appréciations GRS et CeR qui vont booster (ou plomber) une candidature. Enfin, et non des moindres, l'aptitude médicale qui est éliminatoire (sachant que les standards médicaux d'une candidature OR CDT sont les mêmes que dans l'active pour celle d'officier des armes, donc une des plus élevée). L'âge n'est en général pas un critère discriminant (l'armée recrute très jeune car le potentiel physique/médical est théoriquement au plus haut). Il peut toutefois poser problème dans le cadre d'une candidature OR. En effet, la réserve recherche des personnes pouvant apporter un plus à l'armée (question à laquelle les candidats OR/SOR ne coupent pas). A ce titre, le CV et la lettre de motivation entrent pleinement en compte dans le choix de la commission (au niveau du GRS, ces éléments seront demandés à l'oral). Je pense que dans le cadre d'une candidature CDT, le vécu civil pèse moins que dans le cadre d'une candidature EM, mais l'âge moyen reste dans tous les cas plus élevé que dans l'active (le dernier bulletin de l'UNOR faisait état d'une moyenne d'âge de 25/26 ans en CDT et 31 ans en EM). Pour conclure, il ne faut pas te censurer. Postule pour la voie OR et SOR, défonce toi à la PMS et au GRS et, avec un peu de chance, tu auras un plan de recrutement l'année prochaine ce qui permettra d'avoir une meilleure visibilité sur tes chances d'être retenue Bon courage, le chemin est encore long Merci pour ta réponse, je note! Puisqu'il est prévu d'augmenter la Garde Nationale j'imagine que l'armée devrait élargir son recrutement. Est-ce qu'on sait déjà comment cela va avoir un effet le nombre de candidatures admises? Et sinon, le recrutement sous officier terre est bien plus large mais très peu pourvu, comment expliquer cela? (Alors que dans la Marine nationale j'ai l'impression qu'ils remplissent davantage leurs effectifs fixés, peut être un effet de la PMM) Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 29 mars 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 29 mars 2017 il y a 22 minutes, marygaux a dit : Merci pour ta réponse, je note! Puisqu'il est prévu d'augmenter la Garde Nationale j'imagine que l'armée devrait élargir son recrutement. Est-ce qu'on sait déjà comment cela va avoir un effet le nombre de candidatures admises? Et sinon, le recrutement sous officier terre est bien plus large mais très peu pourvu, comment expliquer cela? (Alors que dans la Marine nationale j'ai l'impression qu'ils remplissent davantage leurs effectifs fixés, peut être un effet de la PMM) Pour l'instant la dernière directive RSV démontre une montée en puissance du recrutement OR. Elle n'est pas forcément en lien direct avec la Garde Nationale. En effet, cela fait des années que la DRHAT planche sur un moyen de renouveler le corps vieillissant des OR depuis la plus la fin du SN. En ce qui concerne les SOR, j'ai déjà expliqué plus haut. Nouveauté de la procédure + réticence ou ignorance des formations font que cela fait des années que les postes de SOR D ou SD ne sont pas pourvus. "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
schafer Posté(e) 31 mars 2017 Signaler Partager Posté(e) 31 mars 2017 (modifié) Normal que les postes sous off direct ne soient pas pourvus. Comment vous expliquez qu'ils aient 3 semaines de formation à St maixent alors que les sous off par la voie semi direct, il y a 1 an, avaient 1 mois de formation ? Puis de ma propre expérience: les directs n'ont pas le niveau, (j'ai vu des trucs bien crades), ne respectent pas les militaires du rang, va y que je fais péter mon grade sur des anciens Caporaux-chef (sans raison, juste en abus d'autorité). En compromis, il faudrait les recruter mais leur obliger à faire une FMIR en tant que cadre Ça les aiderai dans leur formation continue de Chef de groupe. Car je le conçois, ils sont un peu abandonné au milieu de mdr avec 5-10 ans d'ancienneté... Modifié 31 mars 2017 par schafer Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 2 avril 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 2 avril 2017 Le 31/03/2017 à 06:46, schafer a dit : Normal que les postes sous off direct ne soient pas pourvus. Comment vous expliquez qu'ils aient 3 semaines de formation à St maixent alors que les sous off par la voie semi direct, il y a 1 an, avaient 1 mois de formation ? Puis de ma propre expérience: les directs n'ont pas le niveau, (j'ai vu des trucs bien crades), ne respectent pas les militaires du rang, va y que je fais péter mon grade sur des anciens Caporaux-chef (sans raison, juste en abus d'autorité). En compromis, il faudrait les recruter mais leur obliger à faire une FMIR en tant que cadre Ça les aiderai dans leur formation continue de Chef de groupe. Car je le conçois, ils sont un peu abandonné au milieu de mdr avec 5-10 ans d'ancienneté... Je ne suis pas dans les petits papiers DRHAT, donc je me garderais bien de toute explication. Toujours est-il que ces postes existent et qu'ils ne sont pas pourvus que ce soit par la voie directe ou semi-directe, ce qui est dommage. A titre personnel, depuis que je me suis lancé dans cette démarche, je constate avec regret qu'il existe une part de rétention d'information (ou d'ignorance) assez incroyable en ce qui concerne les carrières dans la réserve. Que ce soit au niveau des CIRFA ou des formations régimentaires, nombreux sont ceux qui pensent encore que lorsque tu entres MDR, tu restes MDR ad vitam avec quelques places en or pour les SOR, et pour les OR on en parle même pas tellement c'est du domaine du mythe ... Ceci étant, et pour ne pas jeter totalement la pierre à l'institution, le mode de fonctionnement de la réserve reste particulier, puisqu'il est tributaire des crédits et que les personnels n'ont initialement pas vocation a être mutés. Donc un OR/SOR en UIR/USR a vocation à y rester tant qu'il signe et jusqu'à qu'il soit dans sa limite de grade ... Fatalement, les BR ne vont pas recruter 10 lieutenants (r) au titre de la réserve. Pour palier cela, la bourse d'emploi mise en place va surement permettre plus de flexibilité et donc, je l'espère, plus de promotion interne. 1 "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Orhn2017 Posté(e) 3 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 3 avril 2017 Le 02/04/2017 à 12:46, Cephalyx a dit : Je ne suis pas dans les petits papiers DRHAT, donc je me garderais bien de toute explication. Toujours est-il que ces postes existent et qu'ils ne sont pas pourvus que ce soit par la voie directe ou semi-directe, ce qui est dommage. A titre personnel, depuis que je me suis lancé dans cette démarche, je constate avec regret qu'il existe une part de rétention d'information (ou d'ignorance) assez incroyable en ce qui concerne les carrières dans la réserve. Que ce soit au niveau des CIRFA ou des formations régimentaires, nombreux sont ceux qui pensent encore que lorsque tu entres MDR, tu restes MDR ad vitam avec quelques places en or pour les SOR, et pour les OR on en parle même pas tellement c'est du domaine du mythe ... Ceci étant, et pour ne pas jeter totalement la pierre à l'institution, le mode de fonctionnement de la réserve reste particulier, puisqu'il est tributaire des crédits et que les personnels n'ont initialement pas vocation a être mutés. Donc un OR/SOR en UIR/USR a vocation à y rester tant qu'il signe et jusqu'à qu'il soit dans sa limite de grade ... Fatalement, les BR ne vont pas recruter 10 lieutenants (r) au titre de la réserve. Pour palier cela, la bourse d'emploi mise en place va surement permettre plus de flexibilité et donc, je l'espère, plus de promotion interne. Tout à fait ! Mais je pense qu'il n'y a qu'une seule chose à faire : attendre les résultats de la commission qui aura lieu ce jeudi. Bonne chance à vous les amis ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 4 avril 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 4 avril 2017 Il y a 10 heures, Orhn2017 a dit : Tout à fait ! Mais je pense qu'il n'y a qu'une seule chose à faire : attendre les résultats de la commission qui aura lieu ce jeudi. Bonne chance à vous les amis ! La commission se réunit jeudi mais je doute qu'on aura les résultats le jour même. Si j'en crois les années précédentes, ce sera au mieux la semaine prochaine. Encore un peu de patience, donc "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
marygaux Posté(e) 8 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 8 avril 2017 Le 31/03/2017 à 06:46, schafer a dit : Normal que les postes sous off direct ne soient pas pourvus. Comment vous expliquez qu'ils aient 3 semaines de formation à St maixent alors que les sous off par la voie semi direct, il y a 1 an, avaient 1 mois de formation ? Puis de ma propre expérience: les directs n'ont pas le niveau, (j'ai vu des trucs bien crades), ne respectent pas les militaires du rang, va y que je fais péter mon grade sur des anciens Caporaux-chef (sans raison, juste en abus d'autorité). En compromis, il faudrait les recruter mais leur obliger à faire une FMIR en tant que cadre Est-ce que du coup ça présente un intérêt d'être SOR? Si c'est pour être incompétent et méprisé... Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Haddock Posté(e) 10 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 Bonjour à tous ! Des nouvelles de la commission ? Merci et bon courage pour les résultats. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 10 avril 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 il y a 43 minutes, Haddock a dit : Bonjour à tous ! Des nouvelles de la commission ? Merci et bon courage pour les résultats. Pour l'instant rien de mon côté. "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Orhn2017 Posté(e) 10 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 il y a 9 minutes, Cephalyx a dit : Pour l'instant rien de mon côté. Toujours rien de mon côté également. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Alex3 Posté(e) 10 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 Bonjour à tous, je rejoins moi aussi la discussion j'attends les résultats avec impatience pour le recrutement OR CDT, connaissez vous le lien vers le site où seront publiés les noms des candidats retenus? merci j'espère que vous aurez ce que vous espèrez Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Napoleon35 Posté(e) 10 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 Il y a 1 heure, Alex3 a dit : Bonjour à tous, je rejoins moi aussi la discussion j'attends les résultats avec impatience pour le recrutement OR CDT, connaissez vous le lien vers le site où seront publiés les noms des candidats retenus? merci j'espère que vous aurez ce que vous espèrez A priori nous serons contacté directement par téléphone. J'en profite pour me présenter. Titulaire d'un BAC+5 je suis moi même en attente des résultats OR CDT. La pression qui monte ! Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 10 avril 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 Hello Napoléon et Alex. Tu tiens d'où le contact par tel ? "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Napoleon35 Posté(e) 10 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 Hello Cephalyx, Le lieutenant qui s'occupe de mon dossier semblais penser que le contact se ferra par téléphone. As tu d'autre infos ? Avez vous eu un contact récent avec votre recruteur sur ce sujet ? Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Alex3 Posté(e) 10 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 10 avril 2017 Salut Cephalyx, allez soyons patients! on attends depuis un bon moments déjà et nos projets de recrutements s'étalent sur plusieurs mois voir années alors on est pas à 2 ou 3 jours Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 11 avril 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 11 avril 2017 Il y a 6 heures, Napoleon35 a dit : Hello Cephalyx, Le lieutenant qui s'occupe de mon dossier semblais penser que le contact se ferra par téléphone. As tu d'autre infos ? Avez vous eu un contact récent avec votre recruteur sur ce sujet ? Perso la seule info que j'ai c'est que tous les ans les candidats sont contactés avant le CeR. Après par quel moyen, aucune idée. En tout cas merci pour l'information "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Sotek Posté(e) 11 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 11 avril 2017 J'ai entendu la même chose de deux sources différentes. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Napoleon35 Posté(e) 11 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 11 avril 2017 Je viens d'appeler l'officier en charge de mon dossier. La commission c'est bien passée, il manque juste la signature du Général afin que la commission puisse diffuser les résultats. Selon lui sa signature sera apposée Jeudi ou Vendredi. Nous devrions donc avoir un retour par téléphone lundi ou mardi prochain. Si on a un retour par mail, cela signifiera que notre dossier est sur liste complémentaire. L'attente ne fait que commencer ! 1 Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Orhn2017 Posté(e) 11 avril 2017 Signaler Partager Posté(e) 11 avril 2017 Il y a 1 heure, Napoleon35 a dit : Je viens d'appeler l'officier en charge de mon dossier. La commission c'est bien passée, il manque juste la signature du Général afin que la commission puisse diffuser les résultats. Selon lui sa signature sera apposée Jeudi ou Vendredi. Nous devrions donc avoir un retour par téléphone lundi ou mardi prochain. Si on a un retour par mail, cela signifiera que notre dossier est sur liste complémentaire. L'attente ne fait que commencer ! Si l'on est retenu, nous recevons un appel de notre CeR normalement. ...? J'espère que nous aurons une réponse fin de cette semaine. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
Cephalyx Posté(e) 11 avril 2017 Auteur Signaler Partager Posté(e) 11 avril 2017 Il y a 5 heures, Napoleon35 a dit : Je viens d'appeler l'officier en charge de mon dossier. La commission c'est bien passée, il manque juste la signature du Général afin que la commission puisse diffuser les résultats. Selon lui sa signature sera apposée Jeudi ou Vendredi. Nous devrions donc avoir un retour par téléphone lundi ou mardi prochain. Si on a un retour par mail, cela signifiera que notre dossier est sur liste complémentaire. L'attente ne fait que commencer ! Avec le WE de pâques qui s'annonce, on va encore poireauter un bon bout de temps "Celui qui n'est que militaire n'est qu'un mauvais militaire, celui qui n'est que professeur n'est qu'un mauvais professeur, celui qui n'est qu'industriel n'est qu'un mauvais industriel. L'homme complet, celui qui veut remplir sa pleine destinée et être digne de mener des hommes, être un chef en un mot, celui-là doit avoir ses lanternes ouvertes sur tout ce qui fait l'honneur de l'humanité". Maréchal Lyautey. Lien vers le commentaire Partager sur d’autres sites More sharing options...
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