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Reduction du temps de contrat


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Bonjour a tous , Je vais poser une question qui pourra surement interesser des personnes sur ce forum.                  Je suis engagé depuis 1an et demi et j'ai un contrat de 3 ans .          Est il possible de reduire ce contrat a 2 ans pour partir dans quelque mois ? Cette pratique se fait elle ?                                   Cordialement ,            

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Si aucun lien au service n'est actif, je pense que tout contrat est cassable légalement. Par contre, il ne faut pas s'attendre à bénéficier de reconversion, chômage ou autres.

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A la base il existe une pseudo reconversion de 20 jours pour ceux n'ayant pas atteint les 4 ans de service, mais peut de gens le savent.

Sinon, pour casser ou raccourcir un contrat par les temps qui cours, je pense qu'il faut s'accrocher

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Le 20/06/2017 à 20:06, Had a dit :

Si aucun lien au service n'est actif, je pense que tout contrat est cassable légalement. Par contre, il ne faut pas s'attendre à bénéficier de reconversion, chômage ou autres.

Euh, le contrat t'engage, donc le casser est a priori une faute légale, et ici on a même un cas spécifique qu'est la désertion.

I have a dream that one day this nation will rise up and live out the true meaning of its creed: “We hold these truths to be self-evident, that all men are created equal." MLK

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Casser un contrat est possible si les deux parties sont d'accords... et si les dispositions réglementaires le permettent . Mais casser un contrat n'est en aucun cas une désertion. Une désertion c'est plus une rupture unilatérale du contrat par l'employé...

Modifié par TheClint
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Il y a 16 heures, TheClint a dit :

Casser un contrat est possible si les deux parties sont d'accords... et si les dispositions réglementaires le permettent . Mais casser un contrat n'est en aucun cas une désertion. Une désertion c'est plus une rupture unilatérale du contrat par l'employé...

bah oui, on est d'accord. Si les deux parties sont d'accord, on peut tout modifier dans un contrat, et même le faire échoir. Certains contrats (notamment ceux d'abonnement) sont très réglementés.

Par contre, ne pas venir au boulot pour un militaire sous contrat, sans l'accord de sa hiérarchie (unilatéralement) = désertion.

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