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Procédure démission


Picardnanie

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Bonjour,

Nous revenons vers vous suite à une 1er demande de démission (suite à une promesse d'embauche en CDI) déposée en 2016 mais qui a été rejetée par la DRHAA.
Mon mari a de nouveau une promesse d'embauche et va de nouveau déposer une demande de démission.
Nous voulons cette fois ci avoir toutes les chances que celle ci soit acceptées, aussi pourriez vous me faire vos retours sur les points à mettre en valeur dans le courrier et si besoin quels organismes peuvent nous aider à ''pousser" cette demande de démission qui devient plus qu'urgente pour nous.

 

Pour rappel : carrière SOC / 14 ans d'engagement

 

Merci pour vos précieux conseils
 

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  • BTX locked this sujet
  • Invité unlocked this sujet
  • 2 mois plus tard...

C'est quoi sa spé?

Vous avez une situation d'urgence ou un problème familial ou autre ?

ils ne vont pas laisser partir les gens comme ça... en plus ton mari est SOC, alors les décideurs pensent "ah bah non on ne va pas laisser partir les bons".

Il faut insister, insister, insister et ne pas se laisser démonter.

En tout ças, il ne faut pas s'arrêter à la première difficulté même si la DRHAA fait peur.

 

Tu peux écrire à l'adefdromil pour avoir du soutien et d'autres conseils :

http://adefdromil.org

Si c'est urgent bon ce que je vais te dire ne te sera pas utile dans l'immédiat, mais toujours bon à savoir.

Ton mari doit faire un recours à la CRM pour commencer.

Attendre 4 mois, c'est un délai légal.

Parce que sans ça, il ne peut pas aller au tribunal administratif.

Ensuite, tu peux trouver un bon avocat spécialisé dans le droit militaire:

https://www.mdmh-avocats.fr/defense-militaires/

Aller au tribunal administratif et les faire plier.

Le système est tellement mal fait, je compatis.

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Qu'il écrive au président de la république :

http://www.elysee.fr/ecrire-au-president-de-la-republique/

 

Il peut voir un médecin et voir s'il peut lui prescrire un arrêt maladie s'il n'est pas bien et si cela l'affecte psychologiquement, surtout ne pas se laisser abattre et vaincre, la DRHAA peut être parfois violente, inhumaine et aller très loin dans l'intimidation.

Il faut qu'il consulte un psychiatre militaire et au bout de 6 mois d'arrêt celui-ci jugera s'il peut demander une réforme médicale.

J'espère que vous allez bien et que ce n'est pas trop dur pour vous.

Modifié par fraprim
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