Aller au contenu
Aumilitaire
  • Rejoignez Aumilitaire

    Inscrivez vous aujourd'hui et recevez le guide gratuit Aumilitaire

     

1er RPIMa solde + prime


Vnce

Messages recommandés

Bonjours tout le monde 

Je voulais savoir si le premier 1er RPIMa bénéficie d’une prime d’air ou une prime de risque comme le gign ou le cp10 (prime para) ?

Si elle ne bénéficie pas de prime, son solde est de combien par mois ?

Bonne journée à tous 

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Unité TAP s'il en est, le personnel militaire du 1er RPIMa bénéficie des dispositions du Décret n°49-1655 du 28 décembre 1949 portant attribution d’une indemnité pour services aériens aux parachutistes (version consolidée au 6 décembre 2011).

 "prime d’air" n'est pas le terme qui convient. On parle d'ISA.

S'agissant du montant de la solde intégrant l'ISA, vous pourrez le calculer tout seul en tenant compte de ceci =

" au taux 1 pour les Sous-officiers et MDR.C, l''indemnité pour services aériens est égale à 50 % de la solde de base fixée à l'échelle n° 2 des militaires non officiers à solde mensuelle de toutes armes et services bénéficiaires de l'échelle de solde n° 2. Pour les majors, cette indemnité est calculée dans les mêmes conditions que celle de l'aspirant de même ancienneté."

BTX

Ya Rab Yeshua.

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Merci beaucoup d’avoir répondu à ma question, effectivement c’est compliqué   un opérateur du 1er rpima sous contrat EVAT reçoit une soldes de combien environ ?

il y a 12 minutes, BTX a dit :

Unité TAP s'il en est, le personnel militaire du 1er RPIMa bénéficie des dispositions du Décret n°49-1655 du 28 décembre 1949 portant attribution d’une indemnité pour services aériens aux parachutistes (version consolidée au 6 décembre 2011).

 "prime d’air" n'est pas le terme qui convient. On parle d'ISA.

S'agissant du montant de la solde intégrant l'ISA, vous pourrez le calculer tout seul en tenant compte de ceci =

" au taux 1 pour les Sous-officiers et MDR.C, l''indemnité pour services aériens est égale à 50 % de la solde de base fixée à l'échelle n° 2 des militaires non officiers à solde mensuelle de toutes armes et services bénéficiaires de l'échelle de solde n° 2. Pour les majors, cette indemnité est calculée dans les mêmes conditions que celle de l'aspirant de même ancienneté."

BTX

 

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Puis entre nous , si tu vise le 1er RPIMa est que tu trouve ma réponse déjà trop rigide ... change de vocation ^_^ !

Sinon un RAPAS une fois le brevet TAP obtenue , va toucher environs 1800€ par mois .

Modifié par Invité
Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

il y a 14 minutes, Zante a dit :

Puis entre nous , si tu vise le 1er RPIMa est que tu trouve ma réponse déjà trop rigide ... change de vocation ^_^ !

Sinon un RAPAS une fois le brevet TAP obtenue , va toucher environs 1800€ par mois .

Merci d’avoir répondu mais je suis déjà dans une unité d’intervention mais la gendarmerie, je m’intéresse seulement aux autres unités dans l’armée et je trouve le 1er Rpima super intéressant par son histoire et ses missions.

Les élèves de l’école de sous-officier L’ENSOA peut t’il intégrer le 1er RPIMa après sa formation de 8 mois ?

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Oui , il y a 1 place par an en moyenne , mais pas obligatoire non plus .

Une fois l'ensoa fini , il seront former à la citadelle pour finir leurs formations , si il rate , il sont éjecter ailleurs .

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

il y a 3 minutes, Zante a dit :

Oui , il y a 1 place par an en moyenne , mais pas obligatoire non plus .

Une fois l'ensoa fini , il seront former à la citadelle pour finir leurs formations , si il rate , il sont éjecter ailleurs .

Je suppose que c’est préférable d’intégrer le premier RPIMa en contract EVAT et ensuite évolue avec les années ?

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

Non pas forcément , ils recrutent peu en direct ensoa , mais beaucoup en interne classique avec prospection dans les régiments .

Après oui , la valeur "sûr" pour intégrer à tout pris , c'est EVAT en direct. ( avec condition bon dossier ect ... )

Car la au moins c'est direct, si tu est pas pris tu peu rester à la maison , hors pour un sous officier interne , il va faire 8 ans en moyenne ailleurs avant de pouvoir postuler au 1er RPIMa .

Après l'avantage du SO , c'est qu'il sera chef d'équipe , et non juste opérateur .

Après rien n’empêche un EVAT de basculer officier via L'EMIA pour devenir chef de groupe .

Mais dans tout les cas , il y a la formation des officier , sous off , classique , plus les stages type du régiment a réussir avant d'espérer être opérationnelle et non de soutien .

Donc il faut être motiver , avoir une cervelle et un corps bien fait et prier pour pas avoir de blessure stupide ! 

Un mélange de chance et de volonté .

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

il y a 4 minutes, Zante a dit :

Non pas forcément , ils recrutent peu en direct ensoa , mais beaucoup en interne classique avec prospection dans les régiments .

Après oui , la valeur "sûr" pour intégrer à tout pris , c'est EVAT en direct. ( avec condition bon dossier ect ... )

Car la au moins c'est direct, si tu est pas pris tu peu rester à la maison , hors pour un sous officier interne , il va faire 8 ans en moyenne ailleurs avant de pouvoir postuler au 1er RPIMa .

Après l'avantage du SO , c'est qu'il sera chef d'équipe , et non juste opérateur .

Après rien n’empêche un EVAT de basculer officier via L'EMIA pour devenir chef de groupe .

Mais dans tout les cas , il y a la formation des officier , sous off , classique , plus les stages type du régiment a réussir avant d'espérer être opérationnelle et non de soutien .

Donc il faut être motiver , avoir une cervelle et un corps bien fait et prier pour pas avoir de blessure stupide ! 

Un mélange de chance et de volonté .

Merci à toi d’avoir répondre à toutes mes questions, c’était super intéressant :m

Lien vers le commentaire
Partager sur d’autres sites

© Aumilitaire - Contact - CGU

×
×
  • Créer...