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NIEREZ078

CLDM, REFORME ET FIN DE CONTRAT D'ENGAGEMENT

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Bonjour et meilleurs voeux à toutes et à tous,

Je suis actuellement en CLDM depuis fin juillet 2018. A ce jour, j'entame donc ma 4e période de 6 mois. J'ai été convoquée récemment dans un hôpital militaire. Le psychiatre, qui m'a reçue, m'a mise face à deux voies possibles : la reprise d'activité ou la réforme. Il m'a également parlé de prolongé mon CLDM jusqu'à la fin (soit 3 ans car je suis Caporal chef).

Je précise que mon contrat d'engagement se termine en septembre prochain clôturant 19 ans et demi de carrière et qu'il a été décidé qu'il ne sera pas renouvelé.

Malgré les explications du psychiatre, je me sens totalement perdue...

Si j'accepte la réforme (et que je renonce à mes droits CLDM), quand est-ce que je serai réformée officiellement ? Serait-ce au même moment que la fin de mon contrat ?

Et si j'étais réformée avant la date de fin de contrat (mi-septembre), vais-je être perdante au niveau de ma pension de retraite et subir une décôte ?

Ma réforme n'est pas imputable au service. Je le précise également.

En vous remerciant par avance pour vos éclaircissements et vos réponses.

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Tu ne te sens pas capable de reprendre tes activités jusqu'à mi-septembre ? Encore 8 mois pour une fin de carrière sans problèmes ?


Militaire d'active

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Bonjour Levy Pierre,

Effectivement, il me reste peu de mois avant la fin de mon contrat. Cependant, je ne me sens pas du tout capable de reprendre le travail..

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Un travail administratif, ça ne demande pas tellement d'efforts !

Tu nous dit aussi que ton contrat 

Il y a 5 heures, NIEREZ078 a dit :

se termine en septembre prochain clôturant 19 ans et demi de carrière

Mais dans ta présentation tu dis que tu t'es engagée en 1994 : ça fait bien plus que 19 ans et demi. Que s'est-il passé ?


Militaire d'active

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J'ai eu une interruption de service de fin juillet 1995 à mi-mai 2002.

Un travail administratif ne demande pas d'effort. J'en conviens. Mais j'ai eu beaucoup de désillusions ces 4 dernières années : refus par 2 fois au rang tardif, dossier 4139-2 accepté mais bug de la CNOI (oubli de plusieurs noms dans la liste des candidats reçus pour des entretiens) et, enfin, j'ai été retenue pour passer civile par la loi Hamel et du jour au lendemain, mon nom a été rayé de la liste.... Sans aucun motif. 

Voilà, pourquoi je me suis retrouvée en arrêt de travail puis CLDM...

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Des efforts, j'en ai fait. Mais au prix de ma santé...

Maintenant, je n'en fait plus. J'ai 47 ans et j'ai passé l'âge de perdre mon temps.

Actuellement, je suis à un tournant dans ma vie. D'où mes questions dans mon 1er post. Et j'apprécierais beaucoup obtenir des réponses. Pour être conseillée, pour faire LE choix en connaissance de cause et être rassurée.

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Je ne suis pas spécialiste dans ce domaine, mais je crains que ta réforme ne prenne cours un mois au plus après que tu l'aies demandée, donc bien avant la fin de ton contrat. Quant à la décote, je suis trop jeune pour pouvoir me prononcer.

Je sais seulement que ma mère, qui est enseignante, a demandé une retraite anticipée et subira une décote.


Militaire d'active

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A confirmer mais il je ne pense pas qu il y aura une decote pour la simple raison que le minimum c est 17ans et demi je crois , a rechercher les BO sur le net . 

Donc avec 19 ans , retraite complète .

 

Pour moi c est bon , a voir avec les specialistes papier du forum !

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Stvn : effectivement, j'espère qu'il y a des spécialistes en la matière sur ce forum pour obtenir des réponses claires, nettes et précises...

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S’il part à la retraite avant 52 ans ou si son âge limite ne dépasse pas 57 ans, il se voit subir une décote de 1,25 % par trimestre pour un départ : entre 25 et 27,5 ans de service pour les officiers ; entre 15 et 17,5 années de service pour les non-officiers.

 

Non tu est taux plein .

sinon amuse toi a lire sur legifrance le BO du 1er janvier 2020 mais seras sans moi . hihi

 

Mais pas de raison que ce volet est changer pour un MDR .

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Stvn : merci beaucoup pour ces éléments de réponse. Je rentre dans les clous sur ce point là.

Et j'ai également lu sur un autre article de Légifrance que si le CLDM est prolongé au delà de la fin du contrat d'engagement, celui-ci est prorogé jusqu'à la date d'expiration du CLDM. Et le calcul de la pension de retraite prendra en compte cette prorogation...

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Apres il y a aucune raison que tu ne l est pas car tu a depasser le temps de service minimum ... ma source date de 2016 , j ai pas entendu de reforme sur les retraites militaire depuis donc pas de raison que cette annee les droits est changer pour la duree de services .

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Il y a 23 heures, Levy Pierre a dit :

Un travail administratif, ça ne demande pas tellement d'efforts

Tant de préjugés...


ALL YOUR BASE ARE BELONG TO US.

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Il y a 3 heures, Had a dit :

Tant de préjugés...

Il s'agissait de motiver quelqu'un, mais ça a l'air de passer tout seul grâce à Stvn


Militaire d'active

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Bonsoir à tous.

Mon message est une demande de renseignements. Je ne veux pas de réponses désobligeantes ni de jugements.

Merci de bien vouloir en tenir compte.

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