Ryry Posted August 25 Report Share Posted August 25 Bonjour à tous, J'ai une question qui me trotte dans la tête : Alors voilà j'ai reçu une promesse d'embauche et mon nouvel employeur voudrais que je démarre le 2 octobre. Sauf que j'ai ma FMIR qui débute le 21 octobre soit peu de temps après. Ma question est la suivante( peut être que vous la trouvez stupide): est-ce que je peux simplement décaler la date de début de mon contrat sans risquer d'avoir des soucis derrière avec mon futur employeur ? Ou alors est-ce que c'est possible de démarrer à la date prévue et de m'arranger avec l'employeur pour la FMIR ? Link to comment Share on other sites More sharing options...
BTX Posted August 25 Report Share Posted August 25 Il faut d'abord discuter de tout cela avec votre employeur. Un dialogue "citoyen" doit s'instaurer. BTX 1 Ya Rab Yeshua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
Ryry Posted September 8 Author Report Share Posted September 8 (edited) Le 25/08/2023 à 17:56, BTX a dit : Il faut d'abord discuter de tout cela avec votre employeur. Un dialogue "citoyen" doit s'instaurer. BTX C'est bon c'est résolu. Par contre je me retrouve à devoir remplir de nouveau le formulaire de candidature du régiment ( et devoir redemander tous les documents derrière) Ils ont quand même attendu que je les recontacte (au bout de 8 mois) pour me dire qu'ils ne l'avait pas reçu (alors qu'au départ ils m'avaient dit l'avoir reçu, j'ai retrouvé l'ancien mail) Et bien sûr je dois reprendre un rdv au régiment. Et deuxième chose : on m'a envoyé mon ESR pour le signer en avance. C'est normal ça ? Edited September 8 by Ryry Link to comment Share on other sites More sharing options...
BTX Posted September 8 Report Share Posted September 8 Prenez contact via la MP avec SCHAFFER membre de ce forum et cadre de réserve au 24eRI. BTX 1 Ya Rab Yeshua. Link to comment Share on other sites More sharing options...
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